CoreMedical Group
CoreMedical Group
51 – 200 Ansatte
HelsevesenRekruttering
CoreMedical Group er et selskap innen bemanning og personaleløsninger for helsesektoren som knytter helsepersonell til helseinstitusjoner over hele USA. Oppdragene omfatter sykepleie, terapi, avansert klinisk praksis, midlertidige legeoppdrag, midlertidige lederstillinger i helsesektoren og faste stillinger. Selskapet driver også programmer for reisende sykepleiere og terapeuter og tilbyr bemanningstjenester for arbeidsgivere. For reisende medarbeidere tilbyr CoreMedical Group belønningsprogrammet Club CoreMed, en mobilapp og andre verktøy, støtte med bolig og lønnsutbetaling samt ressurser om autorisasjon og karriereutvikling. Arbeidet er rettet mot å støtte kandidater og bygge langsiktige relasjoner med helseinstitusjoner.

Lønnskonsulent

Behandle lønn for helsepersonell hos CoreMedical Group, inkludert timelister, trekk og refusjoner. Samarbeide med økonomi og drift om lønnsadministrasjonen.

Beskrivelse

  • Behandle ukentlige timelister og skjemaer for kjøregodtgjørelse
  • Kontrollere at lønnen er riktig og behandle den etter planen
  • Håndtere trekk for skatt, ytelser og andre bidrag
  • Sørge for at opplysningene om klinikerne er korrekte i lønnssystemene
  • Klargjøre manuelle sjekker, beregne utbetalinger og fylle ut dokumentasjon for ACH-overføringer, bankoverføringer og GCC-innlesinger
  • Forklare krav til timelister og nødvendig dokumentasjon for klinikere
  • Besvare lønnsspørsmål og løse problemer på en profesjonell måte
  • Følge selskapets retningslinjer, bransjeregler og gjeldende lover om skatt og trekk
  • Bistå med lønnsavdelingens drift ved behov
  • Gi generell administrativ støtte til økonomiavdelingen
  • Dokumentere arbeidsoppgaver og holde standardprosedyrer oppdaterte
  • Holde seg oppdatert om endringer i avdelingens standardprosedyrer og følge dem
  • Utføre andre ansvarsområder og oppgaver etter behov
  • Koordinere lønnsarbeidet med lønnssjefen, økonomiteamet, salgsteamet og andre driftsavdelinger

Krav

  • Videregående opplæring eller tilsvarende
  • Tidligere administrativ erfaring
  • Erfaring med lønn foretrekkes
  • Grunnleggende kjennskap til lønnsbegreper og terminologi er en fordel
  • Opprettholde strengt konfidensialitet
  • Gode ferdigheter i Microsoft Word og Excel
  • Erfaring med informasjonssøk på internett foretrekkes
  • Gode ferdigheter innen kundeservice og problemløsning
  • Lære lønnssystemer og programvare raskt og tilpasse seg dem
  • Være svært organisert og detaljorientert, og kunne overholde strenge frister
  • Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner
  • Håndtere flere prioriteringer i et hektisk miljø med stort arbeidsvolum
  • Arbeide selvstendig og samarbeide med andre på eget initiativ
  • Sterk sans for hastesaker og en rolig, profesjonell fremtoning
  • Nøyaktig dataregistrering og gode skriveferdigheter
  • Pålitelig oppmøte og punktlighet
  • Signere en konfidensialitetsavtale
  • Kunne sitte og/eller stå i lengre perioder
  • Bruke datasystemer og tilhørende teknologi daglig

Fordeler

  • Mulighet for helse-, syns- og kjæledyrforsikring fra første dag
  • Fjernarbeid og hybridarbeid
  • Treningsrom
  • Spillrom
  • Samarbeidsområder for korte møter på et moderne kontor
  • Månedlige samlinger og utflukter betalt av selskapet
  • Mulighet til å kvalifisere seg for en årlig Club CoreMed-tur til et karibisk feriested med alle utgifter betalt
  • Rabatterte treningsmedlemskap
  • Velværeprogrammer på arbeidsplassen valgt av kolleger
  • Refusjon for en sunn livsstil
  • Løpende veldedighetsprosjekter og muligheter til å bidra

Relaterte jobber

M-KOPA

M-KOPA Retail Operations Officer – Nigeria

M-KOPA

Ha ansvar for M-KOPAs butikkdrift på tildelte steder i Nigeria, inkludert butikkteam, lager, omvendt logistikk og telefonreparasjoner. Lede butikkansatte og koordinere med salg, forsyningskjede, reparasjoner og kundeservice for å følge opp resultater og forbedre driften.

Åpne