LogoFresh Jobs Ahead
CoreMedical Group
CoreMedical Group
51 – 200 Pracownicy
Opieka zdrowotnaRekrutacja
CoreMedical Group to firma zajmująca się rekrutacją pracowników ochrony zdrowia i rozwiązaniami kadrowymi, która łączy specjalistów medycznych z placówkami w całych Stanach Zjednoczonych. Oferuje stanowiska w pielęgniarstwie, terapii, zaawansowanej praktyce klinicznej, pracy locum tenens, tymczasowym kierownictwie placówek medycznych oraz zatrudnieniu stałym. Firma prowadzi również programy pracy wyjazdowej dla pielęgniarek i terapeutów oraz świadczy usługi rekrutacji personelu dla pracodawców. Osoby pracujące w ramach programów wyjazdowych mogą korzystać z programu nagród Club CoreMed, aplikacji mobilnej i innych narzędzi, wsparcia w zakresie zakwaterowania i wypłat, a także materiałów dotyczących uzyskiwania licencji i zarządzania karierą. CoreMedical Group wspiera kandydatów i buduje długofalowe relacje z placówkami ochrony zdrowia.
LinkedIn
Oferty pracy firmy

Koordynator ds. wynagrodzeń

Prowadź dokładne rozliczenia wynagrodzeń klinicystów CoreMedical Group, w tym ewidencję czasu pracy, potrącenia i zwroty kosztów. Współpracuj z działem finansowym i zespołami operacyjnymi, wspierając administrację płac.

USStany ZjednoczoneNHNew Hampshire
20 $ – 21 $ / godzina
HybrydowoPełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiLista płac

Opis

  • Przetwarzaj cotygodniowe karty czasu pracy i formularze zwrotu kosztów przebiegu
  • Sprawdzaj poprawność listy płac i realizuj wypłaty zgodnie z harmonogramem
  • Obsługuj potrącenia podatkowe, świadczenia i inne składki
  • Dbaj o poprawność danych klinicystów we wszystkich systemach płacowych
  • Przygotowuj ręczne czeki, obliczaj wypłaty i wypełniaj dokumenty dotyczące przelewów ACH, przelewów bankowych i doładowań GCC
  • Wyjaśniaj klinicystom wymagania dotyczące kart czasu pracy i wymaganej dokumentacji
  • Odpowiadaj na pytania dotyczące wynagrodzeń i profesjonalnie rozwiązuj problemy
  • Przestrzegaj zasad firmy, reguł branżowych oraz obowiązujących przepisów podatkowych i dotyczących potrąceń
  • W razie potrzeby wspieraj pracę działu płac
  • Zapewniaj ogólne wsparcie administracyjne działowi finansowemu
  • Dokumentuj zakresy obowiązków i dbaj o aktualność standardowych procedur operacyjnych
  • Śledź zmiany w procedurach operacyjnych działu i stosuj się do nich
  • Podejmuj inne obowiązki i zadania zgodnie z przydziałem
  • Koordynuj pracę płacową z kierownikiem ds. wynagrodzeń, zespołem finansowym, zespołem sprzedaży i innymi działami operacyjnymi

Wymagania

  • Wykształcenie średnie lub równoważne
  • Wcześniejsze doświadczenie administracyjne
  • Doświadczenie w naliczaniu wynagrodzeń będzie dodatkowym atutem
  • Podstawowa znajomość pojęć i terminologii płacowej będzie dodatkowym atutem
  • Ścisłe przestrzeganie poufności
  • Biegła obsługa programów Microsoft Word i Excel
  • Umiejętność wyszukiwania informacji w internecie będzie dodatkowym atutem
  • Dobre umiejętności obsługi klienta i rozwiązywania problemów
  • Umiejętność szybkiego przyswajania systemów i oprogramowania płacowego
  • Bardzo dobra organizacja i dbałość o szczegóły oraz umiejętność dotrzymywania napiętych terminów
  • Dobre umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej
  • Umiejętność zarządzania wieloma priorytetami w szybkim tempie pracy i przy dużej liczbie zadań
  • Umiejętność samodzielnej i zespołowej pracy oraz własna motywacja
  • Silne poczucie pilności oraz spokojne, profesjonalne podejście
  • Dokładność przy wprowadzaniu danych i umiejętność pisania na klawiaturze
  • Niezawodna obecność w pracy i punktualność
  • Podpisanie umowy o zachowaniu poufności
  • Zdolność do długotrwałego siedzenia i/lub stania
  • Codzienne korzystanie z systemów komputerowych i powiązanych technologii

Benefity

  • Dostępne od pierwszego dnia opcje ubezpieczenia zdrowotnego, wzroku i zwierząt domowych
  • Praca zdalna i hybrydowa
  • Sala fitness
  • Pokój gier
  • Wspólne przestrzenie do krótkich spotkań w nowoczesnym biurze
  • Comiesięczne spotkania firmowe i wydarzenia sponsorowane przez firmę
  • Możliwość zdobycia w pełni opłaconego corocznego wyjazdu Club CoreMed do karaibskiego kurortu
  • Zniżki na karnety na siłownię
  • Programy wellness na miejscu wybierane przez współpracowników
  • Zwrot kosztów związanych ze zdrowym stylem życia
  • Stałe projekty charytatywne i możliwości wspierania innych

Powiązane oferty pracy

Blackwall

Projektant stron internetowych, Europa (praca zdalna)

Blackwall
51 – 200 Pracownicy
B2BCyberbezpieczeństwoPrzedsiębiorstwo
EUUnia EuropejskaZdalniePełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiProjektant stron internetowych
CyberbezpieczeństwoJavaScriptWordPress

Projektuj i rozwijaj serwis Blackwall poświęcony cyberbezpieczeństwu, strony kampanii oraz doświadczenia użytkowników. Przekuwaj koncepcje projektowe w responsywne interfejsy, poprawiając wydajność, SEO, analitykę i konwersje.

Otwórz
Correlation One

Projektant edukacji: szkolenia z danych i AI

Correlation One
51 – 200 Pracownicy
Sponsor wizy H1B
ARArgentynaBOBoliwiaBRBrazyliaCLChileCOKolumbiaCRKostarykaCUKubaDODominikanaECEkwadorGTGwatemalaHNHondurasHTHaitiMXMeksykNINikaraguaPAPanamaPEPeruPRPortorykoPYParagwajSVSalwadorUYUrugwajVEWenezuelaZdalniePełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiProjektant

Projektuj oparte na dowodach szkolenia z danych i AI na potrzeby programów rozwoju zawodowego Correlation One, tworząc programy nauczania, ćwiczenia i materiały edukacyjne do wielokrotnego wykorzystania dla klientów korporacyjnych.

Otwórz