Affirm
Affirm
Affirm è una società fintech che aiuta i consumatori a gestire i propri acquisti attraverso opzioni di pagamento trasparenti. Il suo servizio acquista ora, paga dopo consente di suddividere gli acquisti idonei in pagamenti flessibili, senza costi nascosti né interessi composti. Affirm offre anche una carta di debito che permette di scegliere tra il pagamento dilazionato per gli acquisti più importanti e il pagamento completo per le transazioni di importo minore. L’azienda collabora con rivenditori di categorie come elettronica, abbigliamento e viaggi, supporta i pagamenti al momento del checkout online e nei negozi fisici e integra i propri servizi con Apple Pay. Le attività di Affirm comprendono la finanza al consumo, il commercio elettronico e la tecnologia che connette acquirenti, commercianti e prodotti di pagamento.

Staff engineer software backend per le decisioni antifrode in Affirm

Guida lo sviluppo dei sistemi di decisione antifrode di Affirm, migliorando le valutazioni del rischio e creando strumenti scalabili. Il ruolo comprende leadership tecnica, collaborazione tra funzioni e mentoring degli ingegneri.

Descrizione

  • Guida progetti e iniziative tecniche per il team di decisione antifrode.
  • Crea strumenti e sistemi che rafforzano le capacità di prevenzione delle frodi di Affirm.
  • Collabora con altri team per distribuire i sistemi antifrode e monitorarne le prestazioni.
  • Usa analisi e dati per migliorare la precisione e la qualità delle decisioni relative alle frodi.
  • Guida grandi iniziative interfunzionali, dalla definizione dell’ambito e dalla progettazione tecnica alla pianificazione delle attività, alla consegna, al monitoraggio e alla manutenzione.
  • Progetta sistemi semplici da distribuire e sottoporre a debug, tenendo conto dei casi di errore.
  • Scrive software chiaro, riutilizzabile e di alta qualità.
  • Esamina il lavoro dei colleghi e offre feedback costruttivi.
  • Guida e affianca gli ingegneri nel loro sviluppo.
  • Tiene conto delle esigenze degli stakeholder, sostiene le iniziative e promuove una comprensione condivisa.
  • Valuta le competenze tecniche e relazionali dei candidati durante la selezione.
  • Crea e revisiona materiali per i colloqui tecnici e criteri di valutazione.

Requisiti

  • Da 6 a 10 o più anni di esperienza nell’ingegneria del software, con responsabilità di leadership e mentoring di ingegneri junior.
  • Esperienza nella progettazione dell’architettura, nello sviluppo, nel lancio, nella programmazione e nella manutenzione di sistemi complessi.
  • Esperienza di collaborazione con i team Prodotto, Machine Learning (ML), Analisi e Business.
  • Esperienza nella leadership tecnica e nella creazione di team.
  • Capacità di sintetizzare requisiti aziendali, di prodotto e tecnici complessi in solide architetture di sistema e software.
  • Esperienza nell’architettura dei sistemi, inclusa la traduzione dei requisiti aziendali e di prodotto in moduli o componenti di sistema.
  • Esperienza pratica equivalente o laurea triennale in un campo correlato.

Benefit

  • La retribuzione base può includere incentivi azionari.
  • Indennità mensili per spese sanitarie, benessere e tecnologia.
  • Copertura medica interamente sovvenzionata per i dipendenti e le persone a loro carico.
  • Copertura dentistica e oculistica per i dipendenti e le persone a loro carico.
  • Ferie flessibili.
  • Calendari festivi generosi.
  • Piano di acquisto di azioni per i dipendenti che offre azioni Affirm a prezzo scontato.
  • Flessibilità con priorità al lavoro da remoto.
  • Inserimento in presenza.
  • Colloqui inclusivi, con possibilità di accomodamenti per i candidati con disabilità.

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