Affirm to firma fintech, która pomaga konsumentom zarządzać zakupami za pomocą przejrzystych opcji płatności. Usługa „kup teraz, zapłać później” pozwala klientom rozłożyć kwalifikujące się zakupy na elastyczne płatności bez ukrytych opłat i odsetek składanych. Affirm oferuje również kartę debetową, która umożliwia użytkownikom wybór między płatnością w czasie za większe zakupy a zapłatą z góry za mniejsze transakcje. Firma współpracuje ze sprzedawcami detalicznymi w takich kategoriach jak elektronika, odzież i podróże, obsługując płatności przy kasie online oraz w sklepach stacjonarnych; jej usługi integrują się z Apple Pay. Działalność Affirm obejmuje finanse konsumenckie, handel elektroniczny oraz technologie łączące kupujących, sprzedawców i produkty płatnicze.
Starszy inżynier oprogramowania backendowego, systemy decyzyjne przeciwdziałające oszustwom w Affirm
Kieruj rozwojem systemów Affirm wspierających decyzje dotyczące oszustw, poprawiając ocenę ryzyka i tworząc skalowalne narzędzia. Rola obejmuje przywództwo techniczne, współpracę między zespołami i mentoring inżynierów.
Stany Zjednoczone204 000 $ – 264 000 $ / rok
ZdalniePełny etatLeadWymagany Język: angielskiInżynier backenduInżynier oprogramowaniaOpis
- Prowadź projekty i inicjatywy techniczne zespołu zajmującego się decyzjami dotyczącymi oszustw.
- Twórz narzędzia i systemy wzmacniające możliwości Affirm w zakresie zapobiegania oszustwom.
- Współpracuj z innymi zespołami przy wdrażaniu systemów przeciwdziałających oszustwom i monitorowaniu ich działania.
- Korzystaj z analityki i danych, aby poprawiać dokładność i jakość decyzji dotyczących oszustw.
- Prowadź duże inicjatywy międzyzespołowe od określenia zakresu i projektu technicznego po planowanie zadań, realizację, monitorowanie i utrzymanie.
- Projektuj proste systemy gotowe do wdrożenia i debugowania, uwzględniając możliwe awarie.
- Pisz przejrzyste, wielokrotnego użytku oprogramowanie wysokiej jakości.
- Przeglądaj pracę współpracowników i przekazuj konstruktywne uwagi.
- Wspieraj rozwój inżynierów i pełnij rolę ich mentora.
- Uwzględniaj potrzeby interesariuszy, wspieraj inicjatywy i buduj wspólne zrozumienie.
- Oceniaj umiejętności techniczne i interpersonalne kandydatów podczas rekrutacji.
- Twórz i przeglądaj materiały do rozmów technicznych oraz kryteria oceny.
Wymagania
- 6–10 lub więcej lat doświadczenia w inżynierii oprogramowania, w tym obowiązki przywódcze i mentoring młodszych inżynierów.
- Doświadczenie w projektowaniu architektury, budowaniu, uruchamianiu, programowaniu i utrzymywaniu złożonych systemów.
- Doświadczenie we współpracy z zespołami produktowymi, uczenia maszynowego, analityki i biznesu.
- Doświadczenie w przywództwie technicznym i budowaniu zespołów.
- Umiejętność syntezy złożonych wymagań biznesowych, produktowych i technicznych oraz przekładania ich na solidne projekty systemów i oprogramowanie.
- Doświadczenie w architekturze systemów, w tym przekładaniu wymagań biznesowych i produktowych na moduły lub komponenty systemu.
- Równoważne doświadczenie praktyczne lub tytuł licencjata w pokrewnej dziedzinie.
Benefity
- Wynagrodzenie podstawowe może obejmować nagrody w postaci akcji.
- Miesięczne dodatki na wydatki związane ze zdrowiem, dobrym samopoczuciem i technologią.
- Ubezpieczenie medyczne pracowników i osób pozostających na ich utrzymaniu jest w pełni finansowane przez firmę.
- Ubezpieczenie stomatologiczne i okulistyczne dla pracowników i osób pozostających na ich utrzymaniu.
- Elastyczny urlop.
- Rozbudowany kalendarz dni świątecznych.
- Program zakupu akcji pracowniczych umożliwiający nabycie akcji Affirm ze zniżką.
- Elastyczny model pracy z priorytetem pracy zdalnej.
- Wdrożenie w biurze.
- Inkluzywne rozmowy rekrutacyjne; kandydaci z niepełnosprawnościami mogą skorzystać z udogodnień.