HelloKindred
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201 – 500 Dipendenti
ConsulenzaMarketingReclutamento
HelloKindred mette in contatto le aziende con professionisti del marketing, della creatività e dei servizi digitali attraverso soluzioni flessibili per l’inserimento di talenti. I suoi servizi comprendono contratti a breve e lungo termine, assunzioni dirette e supporto nazionale e internazionale, aiutando i team a potenziare le proprie capacità nell’ambito del design, della creazione di contenuti e della produzione digitale. In qualità di azienda di servizi di recruiting e marketing, HelloKindred dispone di un’ampia rete di talenti per le organizzazioni alla ricerca di competenze specialistiche a supporto delle proprie attività di marketing.

Specialista nella ricerca di talenti francofoni

Ricerca e coinvolge candidati francofoni e anglofoni per un cliente globale di servizi professionali. Costruisce pipeline di talenti, applica tecniche avanzate di ricerca e fornisce informazioni sul recruiting basate sui dati.

Descrizione

  • Sviluppare strategie di ricerca con i responsabili del Recruiting e del Sourcing per le aree assegnate
  • Collaborare con i team di Recruiting per creare pipeline di candidati allineate alla domanda aziendale
  • Agire come esperto in materia di sourcing
  • Collaborare con i team di Sourcing, Recruitment Marketing e Procurement per ottimizzare i canali e gli strumenti di ricerca
  • Individuare e presentare proattivamente candidati qualificati in base agli SLA e ai KPI concordati
  • Creare e mantenere relazioni con i candidati che favoriscano un’esperienza positiva
  • Preparare aggiornamenti aziendali e report basati su insight derivati dai dati
  • Partecipare a riunioni di sourcing, pianificazione di progetti e iniziative del team Sourcing Europe
  • Affiancare e sostenere lo sviluppo dei membri del team
  • Supportare le attività di recruiting per un cliente globale di servizi professionali

Requisiti

  • Fluente conoscenza dell’inglese e del francese
  • Ottime capacità comunicative e capacità di coinvolgere stakeholder senior nelle migliori pratiche di recruiting
  • Esperienza nella gestione di campagne di recruiting ad alto volume e strategie di sourcing mirate
  • Comprovata capacità di individuare direttamente candidati attraverso più canali
  • Padronanza di Microsoft Excel e PowerPoint
  • Esperienza con sistemi ATS, CRM e di reporting
  • Conoscenza delle tecniche di ricerca booleana, X-Ray e sourcing sui social media
  • Capacità di fornire informazioni sul mercato esterno e sul settore
  • Stile di lavoro collaborativo, con impegno per l’inclusione e il miglioramento continuo
  • Mentalità proattiva orientata alla crescita e allo sviluppo professionale continuo
  • Autorizzazione legale a vivere e lavorare nel Paese del ruolo senza sponsorizzazione da parte del datore di lavoro

Benefit

  • Lavoro da remoto disponibile dopo la formazione iniziale
  • Opportunità di lavoro flessibile
  • Possibilità di proroga del contratto oltre il 1° agosto 2027

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