
法语人才寻访专员
为全球专业服务客户寻访并吸引法语和英语候选人。建立人才管道,运用高级寻访技术,并提供数据驱动的招聘洞察。
描述
- 与招聘和人才寻访负责人共同为所负责领域制定寻访策略
- 与招聘团队合作,交付符合业务需求的人才管道
- 担任人才寻访主题专家
- 与人才寻访、招聘营销和采购团队合作,优化人才寻访渠道和工具
- 根据商定的服务水平协议和关键绩效指标,主动识别并提交合格候选人
- 建立并维护候选人关系,支持良好的候选人体验
- 根据数据驱动的洞察准备业务更新和报告
- 参与欧洲人才寻访团队的寻访会议、项目规划和各项倡议
- 指导并支持团队成员的发展
- 支持全球专业服务客户的招聘交付
任职要求
- 精通英语和法语
- 具备出色的沟通能力,能够就招聘最佳实践与高级利益相关者进行交流
- 具备开展大批量招聘活动和定向人才寻访策略的经验
- 能够通过多个渠道直接寻访候选人,并有相关实践证明
- 熟练使用 Microsoft Excel 和 PowerPoint
- 具备使用 ATS、CRM 和报告系统的经验
- 了解布尔搜索、X-Ray 搜索和社交媒体人才寻访技术
- 能够提供外部市场和行业信息
- 具备协作型工作方式,并致力于包容和持续改进
- 具备积极主动的成长型思维,专注于持续的职业发展
- 依法获准在该职位所在国家居住和工作,且无需雇主提供担保
福利待遇
- 完成初始培训后可远程工作
- 提供灵活的工作机会
- 合同可能延长至 2027 年 8 月 1 日之后






