HelloKindred
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201 – 500 Employés
ConseilMarketingRecrutement
HelloKindred met en relation les entreprises avec des professionnels du marketing, de la création et du numérique grâce à des solutions flexibles de mise à disposition de talents. Ses services couvrent les contrats de courte et de longue durée, les recrutements directs ainsi que l’accompagnement local et international, permettant aux équipes de renforcer leurs capacités en matière de design, de création de contenu et de production numérique. En tant qu’entreprise de services de recrutement et de marketing, HelloKindred dispose d’un vaste réseau de talents pour les organisations à la recherche d’expertises spécialisées afin de soutenir leurs activités marketing.

Spécialiste de l’identification de talents francophones

Rechercher et engager des candidats francophones et anglophones pour un client mondial de services professionnels. Constituer des viviers de talents, appliquer des techniques de sourcing avancées et fournir des analyses de recrutement fondées sur les données.

Description

  • Élaborer des stratégies de sourcing avec les responsables du recrutement et du sourcing pour les domaines assignés
  • Collaborer avec les équipes de recrutement afin de constituer des viviers de candidats alignés sur les besoins de l’entreprise
  • Agir en tant qu’expert du sourcing
  • Travailler avec les équipes Sourcing, Marketing du recrutement et Achats afin d’optimiser les canaux et les outils de sourcing
  • Identifier et présenter de manière proactive des candidats qualifiés conformément aux SLA et KPI convenus
  • Créer et entretenir des relations avec les candidats afin de favoriser une expérience candidat de qualité
  • Préparer des mises à jour commerciales et des rapports fondés sur des analyses de données
  • Participer aux réunions de sourcing, à la planification de projets et aux initiatives de l’équipe Sourcing Europe
  • Accompagner et soutenir le développement des membres de l’équipe
  • Soutenir la réalisation du recrutement pour un client mondial de services professionnels

Exigences

  • Maîtrise de l’anglais et du français
  • Excellentes compétences en communication, avec la capacité d’impliquer des interlocuteurs seniors dans les bonnes pratiques de recrutement
  • Expérience de la gestion de campagnes de recrutement à fort volume et de stratégies de sourcing ciblées
  • Capacité démontrée à rechercher directement des candidats par plusieurs canaux
  • Maîtrise de Microsoft Excel et PowerPoint
  • Expérience des systèmes ATS, CRM et de reporting
  • Connaissance des techniques de recherche booléenne, X-Ray et de sourcing sur les réseaux sociaux
  • Capacité à fournir des informations sur le marché externe et le secteur
  • Esprit de collaboration et engagement en faveur de l’inclusion et de l’amélioration continue
  • État d’esprit axé sur la croissance et le développement professionnel continu
  • Autorisation légale de vivre et de travailler dans le pays du poste sans parrainage de l’employeur

Avantages

  • Télétravail possible après la formation initiale
  • Possibilités de travail flexible
  • Le contrat pourra éventuellement être prolongé au-delà du 1er août 2027

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