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S&P Global
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Sponsor per visto per lavoratori qualificatiConsulenzaLogisticaMarketing

S&P Global fornisce informazioni di mercato, rating creditizi, analisi e indici di riferimento ad aziende, investitori, governi e altre organizzazioni in tutto il mondo. I suoi servizi riguardano la finanza, le materie prime, la mobilità, la sostenibilità, le transizioni energetiche e l’intelligenza artificiale, aiutando i clienti a interpretare gli sviluppi del mercato, valutare il rischio di credito e prendere decisioni informate.

L’azienda offre questi insight attraverso attività tra cui S&P Global Market Intelligence, S&P Global Ratings e S&P Dow Jones Indices. I suoi prodotti basati sui dati supportano la ricerca, l’analisi dei rischi, il benchmarking e la pianificazione strategica in mercati globali complessi.

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Offerte dell’azienda

Senior program manager, strategia energetica e PMO

Guida la strategia energetica aziendale e i programmi di business di S&P Global, seguendo iniziative interfunzionali dalla fase di analisi alla realizzazione. La posizione è in sede a Città del Messico e coinvolge team in tutta l’America Latina.

MXMessicoIn sedeTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseResponsabile di programma
PMP

Descrizione

  • Dirigere programmi importanti che definiscono le attività e la crescita dell’azienda.
  • Realizzare iniziative strategiche coinvolgendo più team e divisioni.
  • Creare e supervisionare piani di progetto in linea con i quadri di governance stabiliti.
  • Coordinare le attività quotidiane dei progetti, inclusi requisiti, metriche di successo, rischi, problemi, dipendenze, flussi di lavoro, comunicazioni e presentazioni.
  • Favorire l’allineamento tra gruppi complessi di stakeholder, risolvere conflitti e gestire interessi concorrenti.
  • Sviluppare approcci, metodi e strumenti aziendali per superare gli ostacoli.
  • Fornire indirizzo strategico e leadership all’interno di un’organizzazione globale.
  • Usare il proprio giudizio per prendere decisioni sui progetti con supervisione limitata.
  • Raccogliere e registrare i contributi di stakeholder e clienti, quindi integrarli nei piani di progetto.
  • Adattare i piani alle esigenze specifiche dei progetti, anche quando comportano informazioni o dati sensibili.
  • Guidare le iniziative dall’analisi iniziale all’esecuzione e conseguire risultati organizzativi misurabili.

Requisiti

  • Esperienza pertinente nella gestione di progetti o programmi, con particolare attenzione alle iniziative strategiche.
  • Capacità di guidare team interfunzionali utilizzando strumenti standard di project management, come charter, piani di progetto, RAID e RACI, diagrammi di processo, piani di comunicazione e gestione del cambiamento, procedure operative, valutazioni dei requisiti, piani di controllo e materiali per le riunioni.
  • Capacità di leadership e di collaborazione con colleghi a tutti i livelli dell’organizzazione.
  • Approccio proattivo e autonomo, e capacità di lavorare in un ambiente in evoluzione.
  • Ottima conoscenza dell’inglese scritto e parlato.
  • Capacità di stabilire le priorità in autonomia e rispettare le scadenze in un contesto dinamico.
  • Certificazione PMP e formazione avanzata in project management, oppure esperienza equivalente.
  • Costituisce titolo preferenziale: familiarità con i metodi e i framework Agile.
  • Costituisce titolo preferenziale: esperienza con Serena, ADO, Smartsheet, Excel e PowerPoint.
  • Costituisce titolo preferenziale: esperienza comprovata nella guida di programmi di grandi dimensioni dall’analisi all’esecuzione.
  • Costituiscono titolo preferenziale: precisione, creatività e spiccate capacità di risoluzione dei problemi.
  • Costituisce titolo preferenziale: capacità di guidare e collaborare con stakeholder in tutta l’organizzazione.
  • Costituiscono titolo preferenziale: ottime capacità comunicative per definire e promuovere una strategia di comunicazione completa.

Benefit

  • Copertura sanitaria a sostegno del benessere fisico e mentale.
  • Generoso periodo di ferie retribuite.
  • Risorse formative e opportunità di crescita professionale.
  • Retribuzione competitiva.
  • Supporto alla pianificazione pensionistica.
  • Programma di formazione continua.
  • Contributo aziendale al rimborso dei prestiti studenteschi.
  • Programmi di benessere finanziario.
  • Benefit e agevolazioni per la famiglia.
  • Sconti presso negozi e rivenditori.
  • Premi per le segnalazioni.

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