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S&P Global bietet weltweit Marktinformationen, Bonitätsbewertungen, Analysen und Benchmark-Indizes für Unternehmen, Investoren, Regierungen und andere Organisationen. Die Dienstleistungen decken die Bereiche Finanzen, Rohstoffe, Mobilität, Nachhaltigkeit, Energiewende und künstliche Intelligenz ab und helfen Kunden, Marktentwicklungen zu interpretieren, Kreditrisiken einzuschätzen und fundierte Entscheidungen zu treffen.

Das Unternehmen stellt diese Erkenntnisse über Geschäftsbereiche wie S&P Global Market Intelligence, S&P Global Ratings und S&P Dow Jones Indices bereit. Seine datenbasierten Produkte unterstützen die Recherche, Risikoanalyse, das Benchmarking und die strategische Planung in komplexen globalen Märkten.

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Stellen im Unternehmen

Senior Program Manager für Energiestrategie und PMO

Leiten Sie bei S&P Global die unternehmensweite Energiestrategie und Geschäftsprogramme und begleiten Sie bereichsübergreifende Initiativen von der Analyse bis zur Umsetzung. Die Position ist vor Ort in Mexiko-Stadt angesiedelt und umfasst die Zusammenarbeit mit Teams in ganz Lateinamerika.

MXMexikoVor OrtVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischProgrammmanager
PMP

Beschreibung

  • Steuern Sie wichtige Programme, die den Geschäftsbetrieb und das Wachstum des Unternehmens prägen.
  • Setzen Sie strategische Initiativen in mehreren Teams und Geschäftsbereichen um.
  • Erstellen und steuern Sie Projektpläne nach etablierten Governance-Rahmenwerken.
  • Koordinieren Sie die tägliche Projektarbeit, einschließlich Anforderungen, Erfolgskennzahlen, Risiken, Problemen, Abhängigkeiten, Arbeitsabläufen, Kommunikation und Präsentationen.
  • Sorgen Sie für Abstimmung zwischen komplexen Interessengruppen, lösen Sie Konflikte und steuern Sie unterschiedliche Interessen.
  • Entwickeln Sie Geschäftsansätze, Methoden und Werkzeuge, um Hindernisse zu überwinden.
  • Geben Sie strategische Richtung und Führung in einer globalen Organisation.
  • Treffen Sie mit begrenzter Aufsicht eigenständig fundierte Projektentscheidungen.
  • Erfassen und dokumentieren Sie Rückmeldungen von Stakeholdern und Kunden und berücksichtigen Sie diese in den Projektplänen.
  • Passen Sie Pläne an die jeweiligen Projektanforderungen an, auch bei Arbeiten mit sensiblen Informationen oder Daten.
  • Begleiten Sie Initiativen von der ersten Analyse bis zur Umsetzung und erzielen Sie messbare Ergebnisse für das Unternehmen.

Anforderungen

  • Einschlägige Erfahrung im Projekt- oder Programmmanagement mit Schwerpunkt auf strategischen Initiativen.
  • Fähigkeit, bereichsübergreifende Teams mit gängigen Projektmanagementwerkzeugen zu leiten, etwa Projektaufträgen, Projektplänen, RAID- und RACI-Matrizen, Prozessdiagrammen, Kommunikations- und Change-Plänen, Betriebsverfahren, Anforderungsanalysen, Kontrollplänen und Besprechungsunterlagen.
  • Führungskompetenz und die Fähigkeit, mit Kolleginnen und Kollegen auf allen Organisationsebenen zusammenzuarbeiten.
  • Proaktive, selbstständige Arbeitsweise und Sicherheit in einem dynamischen Umfeld.
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Fähigkeit, eigenständig Prioritäten zu setzen und in einem schnelllebigen Umfeld Termine einzuhalten.
  • PMP-Zertifizierung und weiterführende Kurse im Projektmanagement oder gleichwertige Erfahrung.
  • Von Vorteil: Vertrautheit mit agiler Umsetzung und agilen Frameworks.
  • Von Vorteil: Erfahrung mit Serena, ADO, Smartsheet, Excel und PowerPoint.
  • Von Vorteil: nachweisliche Erfahrung in der Leitung großer Programme von der Analyse bis zur Umsetzung.
  • Von Vorteil: Sorgfalt, kreatives Denken und ausgeprägte Problemlösungsfähigkeit.
  • Von Vorteil: Fähigkeit, Stakeholder im gesamten Unternehmen zu führen und mit ihnen zusammenzuarbeiten.
  • Von Vorteil: ausgeprägte Kommunikationskompetenz, um eine umfassende Kommunikationsstrategie zu entwickeln und voranzutreiben.

Zusatzleistungen

  • Gesundheitsleistungen zur Unterstützung des körperlichen und psychischen Wohlbefindens.
  • Großzügiger bezahlter Urlaub.
  • Lernangebote und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Wettbewerbsfähige Vergütung.
  • Unterstützung bei der Altersvorsorge.
  • Programm zur beruflichen Weiterbildung.
  • Arbeitgeberbeitrag zur Rückzahlung von Studienkrediten.
  • Angebote zur finanziellen Gesundheit.
  • Familienleistungen und Zusatzangebote.
  • Mitarbeiterrabatte im Einzelhandel.
  • Prämien für Empfehlungen.

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