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Clio - Cloud-Based Legal Technology
Clio - Cloud-Based Legal Technology
1001 – 5000 Dipendenti
LegaleSaaSSicurezza
Clio sviluppa un software di gestione degli studi legali basato sul cloud, che combina strumenti per l’acquisizione dei clienti, la fatturazione, la gestione dei documenti, la pianificazione e altri flussi di lavoro quotidiani. La sua piattaforma SaaS aiuta i professionisti legali a organizzare le attività amministrative, archiviare i dati in modo sicuro e collegare i propri processi a oltre 250 strumenti integrati. Al servizio di professionisti indipendenti e studi che vanno dalle piccole realtà alle organizzazioni più grandi in tutto il mondo, Clio opera all’intersezione tra tecnologia legale, software come servizio e sicurezza dei dati.
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Offerte dell’azienda

Responsabile principale dei contenuti legali francesi

Guida la giurisprudenza, la legislazione e i metadati legali francesi per la piattaforma di IA giuridica di Clio. Definisci la strategia dei contenuti, la qualità, pipeline scalabili e l’impatto commerciale.

FRFrancia
79.000 € – 118.600 € / anno
Da remotoTempo pienoLeadLingua Richiesta: ingleseResponsabile dei contenuti
ETL

Descrizione

  • Guidare la roadmap di Clio per i contenuti legali francesi
  • Definire obiettivi di completezza, velocità di aggiornamento, profondità dell’arricchimento e affidabilità
  • Confrontare copertura, attualità e qualità con LexisNexis France, Dalloz e Lamy
  • Aumentare i tassi di successo, la fiducia dei clienti, la fidelizzazione e i ricavi attraverso i contenuti francesi
  • Identificare e dare priorità alle lacune nella giurisprudenza e nella legislazione francesi
  • Guidare le decisioni di sviluppo, acquisto e licenza con i team Licensing, Legal e Corporate Development
  • Gestire un backlog prioritario con Content Operations ed Engineering, guidando al contempo la transizione a Iceberg
  • Sviluppare pipeline di contenuti resilienti e scalabili di proprietà di Clio
  • Definire gli standard di monitoraggio, tolleranza ai guasti e ripristino per Vincent e Clio Work
  • Migliorare i metadati della giurisprudenza e della legislazione, incluse citazioni, modifiche, sintesi dei casi e gerarchia
  • Combinare la revisione editoriale con strumenti di IA per migliorare la scoperta dei contenuti e l’utilizzabilità da parte dell’IA a valle
  • Collaborare con Finance e FP&A sulle spese per i contenuti francesi e sui dashboard delle prestazioni
  • Presentare ogni trimestre al Content Committee i progressi della roadmap, i rischi e l’impatto sul business
  • Confrontare la copertura francese con quella dei fornitori regionali di contenuti legali e monitorare gli approcci di IA e NLP
  • Sviluppare partnership con tribunali, editori e organizzazioni di dati aperti
  • Formare i team Product, Sales, Marketing e Support sui contenuti francesi di Clio
  • Mantenere la Guida interna di riferimento sui materiali legali francesi
  • Supportare accordi aziendali che richiedono una profonda esperienza nei contenuti legali francesi
  • Documentare i punti di forza dei contenuti per il Product Marketing e il Sales Enablement

Requisiti

  • Da sette a dieci anni di esperienza nell’editoria legale, nei dati legali o nella gestione di contenuti e prodotti
  • Comprovata esperienza nella gestione di un portafoglio di contenuti dall’ideazione alla consegna
  • Conoscenza approfondita del sistema giuridico francese e del mercato dell’editoria legale
  • Esperienza pratica con la giurisprudenza e la legislazione francesi per piattaforme di ricerca o pratica legale
  • Esperienza nella definizione di strategie e nel raggiungimento di risultati a livello senior o staff
  • Solide competenze di product ownership
  • Capacità di guidare attività interfunzionali senza autorità diretta né collaboratori a riporto
  • Definizione delle priorità basata sui dati e fondata su analisi numeriche e ROI
  • Familiarità tecnica con pipeline ETL, sistemi di ingestione e modelli di metadati
  • Comunicazione chiara con interlocutori tecnici e non tecnici, inclusi i dirigenti
  • Esperienza nella definizione di standard adottati da altri team
  • Forte interesse nel far progredire le pratiche relative ai contenuti attraverso l’IA

Benefit

  • Compenso competitivo ed equo
  • Copertura sanitaria di alta qualità
  • Assicurazione dentale
  • Assicurazione oculistica
  • Ambiente di lavoro ibrido
  • Politica flessibile per i permessi, con l’incoraggiamento a prendere 20 giorni liberi all’anno
  • Benefit annuale di $2.000 per consulenza
  • Contributo integrativo al RRSP
  • Contributo al RESP
  • Programma di riconoscimento Clioversary, con riconoscimenti speciali dopo 3, 5, 7 e 10 anni
  • Adattamenti per l’accessibilità durante tutto il processo di selezione

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