Clio розробляє хмарне програмне забезпечення для управління юридичною практикою, поєднуючи інструменти для залучення клієнтів, виставлення рахунків, керування документами, ведення календаря та інших повсякденних робочих процесів. SaaS-платформа допомагає фахівцям у сфері права організовувати адміністративну роботу, безпечно зберігати дані та поєднувати свої процеси з понад 250 інтегрованими інструментами. Clio обслуговує індивідуальних практикуючих юристів і юридичні фірми — від невеликих практик до великих організацій у всьому світі — та працює на перетині юридичних технологій, програмного забезпечення як послуги й безпеки даних.
Старший менеджер контенту, французькі юридичні матеріали (віддалена робота, Франція)
Керуйте судовою практикою, законодавством і юридичними метаданими французькою мовою для правової ШІ-платформи Clio. Формуйте контент-стратегію, якість, масштабовані процеси та комерційний вплив.
Франція79 000 € – 118 600 € / рік
ВіддаленоПовна зайнятістьПровідний спеціалістОбов’язкова Мова: англійськаКонтент-менеджерОпис
- Відповідати за дорожню карту Clio у сфері французького юридичного контенту
- Визначати цілі щодо повноти, швидкості оновлення, глибини збагачення та надійності
- Порівнювати охоплення, актуальність і якість із LexisNexis France, Dalloz і Lamy
- Підвищувати конверсію перемог, довіру клієнтів, утримання та дохід завдяки французькому контенту
- Виявляти й визначати пріоритетність прогалин у французькій судовій практиці та законодавстві
- Керувати рішеннями щодо розробки, купівлі та ліцензування спільно з командами ліцензування, юридичною службою та корпоративним розвитком
- Керувати пріоритизованим беклогом разом із Content Operations та Engineering, координуючи перехід на Iceberg
- Розробляти стійкі масштабовані контентні процеси, якими володіє Clio
- Визначати стандарти моніторингу, відмовостійкості та відновлення для Vincent і Clio Work
- Покращувати метадані судової практики й законодавства, зокрема посилання, поправки, резюме справ та ієрархію
- Поєднувати редакторську перевірку з інструментами ШІ, щоб покращувати пошук контенту та його подальше використання ШІ
- Співпрацювати з Finance і FP&A щодо витрат на французький контент і панелей показників ефективності
- Щокварталу презентувати комітету з контенту прогрес дорожньої карти, ризики та вплив на бізнес
- Порівнювати французьке охоплення з регіональними постачальниками юридичного контенту й відстежувати підходи до ШІ та NLP
- Розвивати партнерства із судами, видавцями та організаціями відкритих даних
- Навчати команди Product, Sales, Marketing і Support роботі з французьким контентом Clio
- Підтримувати внутрішній довідник французьких юридичних матеріалів
- Підтримувати корпоративні угоди, що потребують глибокої експертизи у французькому юридичному контенті
- Документувати переваги контенту для Product Marketing і Sales Enablement
Вимоги
- Від семи до десяти років досвіду в юридичному видавництві, роботі з юридичними даними або управлінні контентом і продуктами
- Підтверджений досвід управління контентним портфелем від започаткування до реалізації
- Глибоке розуміння французької правової системи та ринку юридичних публікацій
- Практичний досвід роботи з французькою судовою практикою та законодавством для платформ юридичних досліджень або практики
- Досвід формування стратегії та досягнення результатів на керівному або штатному рівні
- Сильні навички управління продуктом
- Здатність керувати міжфункціональною роботою без формальних повноважень або прямих підлеглих
- Пріоритизація на основі даних із використанням числового аналізу та рентабельності інвестицій
- Технічне розуміння ETL-процесів, систем завантаження даних і моделей метаданих
- Чітка комунікація з технічною та нетехнічною аудиторією, зокрема з керівниками
- Досвід упровадження стандартів, які переймали інші команди
- Сильний інтерес до розвитку контентних практик за допомогою ШІ
Переваги
- Конкурентна та справедлива компенсація
- Якісне медичне страхування
- Стоматологічне страхування
- Страхування зору
- Гібридний формат роботи
- Гнучка політика відпусток із рекомендованими 20 днями відпочинку на рік
- Щорічна компенсація консультацій у розмірі $2,000
- Співфінансування внесків до RRSP
- Внесок до RESP
- Програма визнання Clioversary з особливим відзначенням за 3, 5, 7 і 10 років
- Адаптаційні заходи протягом усього процесу найму