Clio vyvíja cloudový softvér na riadenie právnej praxe pre advokátske kancelárie, ktorý spája nástroje na získavanie klientov, fakturáciu, správu dokumentov, kalendár a ďalšie každodenné pracovné postupy. Jeho platforma SaaS pomáha právnikom organizovať administratívnu prácu, bezpečne ukladať údaje a prepájať procesy s viac ako 250 integrovanými nástrojmi. Clio slúži samostatne pôsobiacim právnikom aj kanceláriám od malých praxí po väčšie organizácie na celom svete a pôsobí na rozhraní právnych technológií, softvéru ako služby a bezpečnosti údajov.
Vedúci manažér obsahu, francúzsky právny obsah (práca na diaľku, Francúzsko)
Povediete judikatúru, legislatívu a právne metadáta vo francúzštine pre právnu platformu Clio s umelou inteligenciou. Budete formovať obsahovú stratégiu, kvalitu, škálovateľné procesy a obchodný vplyv.
Francúzsko79 000 € – 118 600 € / rok
Na diaľkuPlný úväzokVedúciPožadovaný Jazyk: angličtinaManažér obsahuPopis
- Zodpovedať za plán rozvoja francúzskeho právneho obsahu Clio
- Stanoviť ciele úplnosti, rýchlosti aktualizácií, hĺbky obohacovania a spoľahlivosti
- Porovnávať pokrytie, aktuálnosť a kvalitu so službami LexisNexis France, Dalloz a Lamy
- Zvyšovať úspešnosť vo výberových konaniach, dôveru zákazníkov, udržanie zákazníkov a príjmy prostredníctvom francúzskeho obsahu
- Identifikovať a určovať priority nedostatkov vo francúzskej judikatúre a legislatíve
- Viesť rozhodnutia o vlastnom vývoji, nákupe a licencovaní v spolupráci s tímami Licensing, Legal a Corporate Development
- Spravovať prioritizovaný zoznam úloh s tímami Content Operations a Engineering a zároveň usmerňovať prechod na Iceberg
- Rozvíjať odolné a škálovateľné obsahové procesy vo vlastníctve Clio
- Definovať štandardy monitorovania, odolnosti voči zlyhaniam a obnovy pre Vincent a Clio Work
- Zlepšovať metadáta judikatúry a legislatívy vrátane citácií, zmien, zhrnutí prípadov a hierarchie
- Kombinovať redakčnú kontrolu s nástrojmi umelej inteligencie na zlepšenie vyhľadávania obsahu a následného využitia umelou inteligenciou
- Spolupracovať s tímami Finance a FP&A na výdavkoch na francúzsky obsah a prehľadoch výkonnosti
- Každý štvrťrok prezentovať vývoj plánu, riziká a obchodný vplyv výboru pre obsah
- Porovnávať francúzske pokrytie s regionálnymi poskytovateľmi právneho obsahu a sledovať prístupy v oblasti umelej inteligencie a NLP
- Rozvíjať partnerstvá so súdmi, vydavateľmi a organizáciami pracujúcimi s otvorenými dátami
- Školiť tímy Product, Sales, Marketing a Support v oblasti francúzskeho obsahu Clio
- Udržiavať internú referenčnú príručku francúzskych právnych materiálov
- Podporovať podnikové obchody, ktoré si vyžadujú hlboké odborné znalosti francúzskeho právneho obsahu
- Dokumentovať silné stránky obsahu pre Product Marketing a Sales Enablement
Požiadavky
- Sedem až desať rokov skúseností v právnom vydavateľstve, právnych dátach alebo v oblasti obsahu a produktového manažmentu
- Preukázateľná zodpovednosť za portfólio obsahu od jeho vzniku až po dodanie
- Hlboké porozumenie francúzskemu právnemu systému a trhu právneho publikovania
- Praktické skúsenosti s francúzskou judikatúrou a legislatívou pre platformy na právny výskum alebo právnu prax
- Skúsenosť so stanovovaním stratégie a dosahovaním výsledkov na seniornej alebo staff úrovni
- Silné schopnosti v oblasti produktového vlastníctva
- Schopnosť viesť medzifunkčnú spoluprácu bez priamej riadiacej právomoci alebo podriadených
- Prioritizácia založená na dátach, numerickej analýze a návratnosti investícií
- Technická znalosť ETL procesov, systémov príjmu dát a modelov metadát
- Jasná komunikácia s technickým aj netechnickým publikom vrátane vedúcich pracovníkov
- Skúsenosť so zavádzaním štandardov, ktoré prijali aj iné tímy
- Silný záujem o rozvoj postupov v oblasti obsahu prostredníctvom umelej inteligencie
Benefity
- Konkurenčné a spravodlivé odmeňovanie
- Kvalitné zdravotné poistenie
- Zubné poistenie
- Poistenie zraku
- Hybridné pracovné prostredie
- Flexibilná politika voľna s odporúčaním čerpať 20 dní voľna ročne
- Ročný príspevok na poradenstvo vo výške 2 000 USD
- Príspevok zamestnávateľa k RRSP
- Príspevok do RESP
- Program uznania Clioversary so zvláštnym ocenením po 3, 5, 7 a 10 rokoch
- Úpravy a podpora prístupnosti počas celého náborového procesu