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Clio - Cloud-Based Legal Technology
Clio - Cloud-Based Legal Technology
1.001 – 5.000 Funcionários
JurídicoSaaSSegurança
A Clio desenvolve software de gestão de escritórios de advocacia baseado na nuvem, combinando ferramentas para captação de clientes, faturamento, gestão de documentos, organização de agendas e outros fluxos de trabalho do dia a dia. Sua plataforma SaaS ajuda profissionais do direito a organizar tarefas administrativas, armazenar dados com segurança e conectar seus processos a mais de 250 ferramentas integradas. Atendendo profissionais autônomos e escritórios que vão de pequenas práticas a organizações maiores em todo o mundo, a Clio atua na interseção entre tecnologia jurídica, software como serviço e segurança de dados.
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Vagas da empresa

Gerente Principal de Conteúdo Jurídico em Francês

Lidere jurisprudência, legislação e metadados jurídicos franceses para a plataforma de IA jurídica da Clio. Defina a estratégia de conteúdo, a qualidade, pipelines escaláveis e o impacto comercial.

FRFrança
€ 79.000 – € 118.600 / ano
RemotoTempo integralLíderIdioma Obrigatório: inglêsGerente de conteúdo
ETL

Descrição

  • Liderar o roadmap da Clio para conteúdo jurídico francês
  • Definir metas de completude, velocidade de atualização, profundidade do enriquecimento e confiabilidade
  • Comparar cobertura, atualidade e qualidade com LexisNexis France, Dalloz e Lamy
  • Aumentar taxas de vitória, confiança dos clientes, retenção e receita por meio de conteúdo francês
  • Identificar e priorizar lacunas na jurisprudência e na legislação francesas
  • Liderar decisões de desenvolver, comprar e licenciar com as equipes de Licenciamento, Jurídico e Desenvolvimento Corporativo
  • Gerenciar um backlog priorizado com Operações de Conteúdo e Engenharia, orientando a transição para o Iceberg
  • Desenvolver pipelines de conteúdo resilientes e escaláveis, de propriedade da Clio
  • Definir padrões de monitoramento, tolerância a falhas e recuperação para Vincent e Clio Work
  • Aprimorar metadados de jurisprudência e legislação, incluindo citações, alterações, resumos de casos e hierarquia
  • Combinar revisão editorial com ferramentas de IA para melhorar a descoberta de conteúdo e a usabilidade pela IA downstream
  • Trabalhar com Finanças e FP&A nas despesas com conteúdo francês e nos painéis de desempenho
  • Apresentar trimestralmente ao Comitê de Conteúdo o progresso do roadmap, os riscos e o impacto nos negócios
  • Comparar a cobertura francesa com provedores regionais de conteúdo jurídico e monitorar abordagens de IA e PLN
  • Desenvolver parcerias com tribunais, editoras e organizações de dados abertos
  • Treinar as equipes de Produto, Vendas, Marketing e Suporte sobre o conteúdo francês da Clio
  • Manter o Guia interno de Referência de Materiais Jurídicos Franceses
  • Apoiar negociações empresariais que exijam profundo conhecimento de conteúdo jurídico francês
  • Documentar os pontos fortes do conteúdo para Marketing de Produto e Capacitação de Vendas

Requisitos

  • Sete a dez anos de experiência em publicação jurídica, dados jurídicos ou gestão de conteúdo e produto
  • Experiência comprovada na gestão de um portfólio de conteúdo desde a concepção até a entrega
  • Profundo conhecimento do sistema jurídico francês e do mercado de publicação jurídica
  • Experiência prática com jurisprudência e legislação francesas para plataformas de pesquisa ou prática jurídica
  • Histórico de definição de estratégia e entrega de resultados em nível sênior ou staff
  • Sólida capacidade de gestão de produto
  • Capacidade de liderar trabalhos multifuncionais sem autoridade direta ou subordinados
  • Priorização orientada por dados, fundamentada em análise numérica e ROI
  • Familiaridade técnica com pipelines ETL, sistemas de ingestão e modelos de metadados
  • Comunicação clara com públicos técnicos e não técnicos, incluindo executivos
  • Experiência na criação de padrões adotados por outras equipes
  • Grande interesse em avançar as práticas de conteúdo por meio da IA

Benefícios

  • Remuneração competitiva e equitativa
  • Cobertura de saúde de alta qualidade
  • Seguro odontológico
  • Seguro de visão
  • Ambiente de trabalho híbrido
  • Política flexível de folgas, com incentivo a 20 dias de folga por ano
  • Benefício anual de aconselhamento de $2.000
  • Contribuição correspondente para RRSP
  • Contribuição para RESP
  • Programa de reconhecimento Clioversary, com reconhecimento especial em 3, 5, 7 e 10 anos
  • Adaptações de acessibilidade durante todo o processo seletivo

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