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Gen
Gen
5001 – 10.000 Dipendenti
B2CFintechSicurezza informatica
Gen è un’azienda globale di tecnologia per i consumatori che opera nei settori della cybersicurezza, della privacy digitale, della protezione dell’identità e del benessere finanziario. Attraverso marchi come Norton, Avast, LifeLock e MoneyLion, aiuta le persone a proteggere i propri dispositivi, la propria identità, le informazioni personali e le finanze. I suoi prodotti includono il rilevamento delle minacce, la risposta alle violazioni dei dati, strumenti per la privacy online, funzionalità bancarie e servizi finanziari integrati tramite Engine. Gen investe inoltre nella sicurezza basata sull’intelligenza artificiale e nella sua Gen AI Foundry, focalizzata sulla costruzione della fiducia nelle applicazioni emergenti di IA. L’azienda serve quasi 500 milioni di utenti in oltre 150 Paesi e ha due sedi centrali, a Praga e a Tempe.
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Offerte dell’azienda

Responsabile dell’ingegneria forward deployed

Guida il team di ingegneria forward deployed di Lead Gen per realizzare integrazioni con i partner e strumenti basati sull’IA. Crea soluzioni scalabili per un marketplace in un’azienda globale di cybersicurezza e benessere finanziario.

USStati UnitiNYNew York
200.000 $ – 240.000 $ / anno
IbridoTempo pienoSeniorLingua Richiesta: ingleseIngegnere
JavaScriptNode.jsPythonScalaTypeScript

Descrizione

  • Definisce l’indirizzo tecnico della delivery lato domanda nell’intero portafoglio di partner.
  • Stabilisce gli standard per Forward Deployed Engineering e Solutions Engineering.
  • Crea e introduce procedure operative e pratiche di delivery con responsabili e leader interfunzionali.
  • Gestisce dall’inizio alla fine integrazioni complesse, ambigue e relative a nuovi verticali.
  • Trasforma implementazioni personalizzate in soluzioni riutilizzabili, come moduli condivisi, modelli e guide operative.
  • Progetta e supervisiona pratiche ingegneristiche abilitate dall’IA, tra cui pipeline di generazione del codice, automazione del mapping, agenti per predisporre i test e punti di controllo con revisione umana.
  • Fa da mentore agli ingegneri di Forward Deployed Engineering nelle discussioni di progettazione e nelle revisioni del codice.
  • Utilizza il feedback di Prodotto e Ingegneria per ridurre la necessità di lavori personalizzati futuri.
  • Conduce sessioni tecniche con i team di ingegneria dei partner per integrazioni prioritarie ed esperienze ospitate.
  • Collabora con gli ingegneri dei partner, i team di Backend e Frontend Engineering, Solutions Engineering, Prodotto e i team commerciali.
  • Completa il processo di selezione, che comprende una valutazione tecnica online, un colloquio con Talent Acquisition, una sessione virtuale di programmazione dal vivo e un colloquio finale con il responsabile delle assunzioni.

Requisiti

  • Ha almeno 8 anni di esperienza, inclusa esperienza a livello senior o staff nell’integrazione, nelle piattaforme o nell’ingegneria forward deployed.
  • È preferibile avere esperienza nella gestione delle persone o una forte leadership informale del team.
  • Scrive codice pronto per la produzione in Scala e/o Python.
  • Lavora con dimestichezza con Node.js e TypeScript per SDK e strumenti.
  • Ha una profonda esperienza con le API REST/JSON, che comprende autenticazione, idempotenza, evoluzione degli schemi, versioning, monitoraggio e gestione degli incidenti.
  • Ha creato architetture, strumenti o playbook riutilizzabili che hanno aumentato la produttività del team senza una crescita equivalente dell’organico.
  • Ha esperienza con flussi di lavoro e strumenti nativi dell’IA, come Claude Code, Cursor o Copilot.
  • Sa condurre sessioni di lavoro tecniche con i team di ingegneria dei partner.
  • Individua schemi ricorrenti e trasforma soluzioni nuove in pratiche ripetibili.
  • Si assume la responsabilità di attività complesse e poco definite, bilanciando leadership strategica e lavoro operativo.
  • Costruisce fiducia e credibilità con partner e colleghi di Prodotto, Ingegneria, Solutions Engineering e team commerciali.
  • Fa crescere i colleghi con feedback sulla progettazione e revisioni del codice.
  • Lavora nell’ufficio di New York circa tre giorni alla settimana.
  • Risponde alla domanda sulla sponsorizzazione del visto di lavoro per il paese in cui ha sede il ruolo.

Benefit

  • Modalità di lavoro flessibili.
  • Permessi.
  • Retribuzione competitiva.
  • Benefit per i dipendenti.
  • Programmi per il benessere.
  • Un ambiente di lavoro che incoraggia il confronto costruttivo, la sperimentazione e l’apprendimento continuo.

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Rispondi alle chiamate con domande su Medicare e assicurazioni presso AmeriLife, analizzando i problemi e gestendo le richieste in un call center da remoto. Tratta con cura le informazioni sensibili dei clienti mentre assisti richiedenti, assicurati, agenti e operatori sanitari.

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51 – 200 Dipendenti
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51 – 200 Dipendenti
B2BCommercio elettronicoIndustria manifatturiera
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Fai crescere il business di medaglie e trofei personalizzati di OOOVATION nei mercati dell’Adriatico e dei Balcani. Crea partnership con eventi in Croazia, Serbia, Bosnia-Erzegovina e Montenegro.

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