Gen
Gen
5001 – 10 000 Служители
B2CКиберсигурностФинтех
Gen е глобална компания за потребителски технологии, която развива дейност в областта на киберсигурността, дигиталната поверителност, защитата на самоличността и финансовото благосъстояние. Чрез брандове като Norton, Avast, LifeLock и MoneyLion тя помага на хората да защитават своите устройства, самоличности, лична информация и финанси. Продуктите ѝ включват откриване на заплахи, реакция при пробиви в сигурността, инструменти за онлайн поверителност, банкови функции и услуги за вградени финанси чрез Engine. Gen инвестира и в сигурност, базирана на изкуствен интелект, както и в своя Gen AI Foundry, насочен към изграждането на доверие в нововъзникващи приложения на изкуствения интелект. Компанията обслужва близо 500 милиона потребители в повече от 150 държави и има две централи — в Прага и Темпе.

Ръководител на инженерния екип за работа директно с партньори

Ръководете екипа на Lead Gen за Forward Deployed Engineering при изграждането на партньорски интеграции и инструменти с изкуствен интелект. Създавайте мащабируеми решения за пазар за глобална компания в областта на киберсигурността и финансовото благосъстояние.

Описание

  • Определяте техническата посока на доставките от страната на търсенето в цялото партньорско портфолио
  • Установявате стандарти за Forward Deployed Engineering и Solutions Engineering
  • Създавате и внедрявате оперативни процедури и практики за доставка заедно с мениджъри и ръководители от различни функции
  • Поемате отговорност за сложни, неясни интеграции и интеграции в нови вертикални пазари от началото до края
  • Превръщате специално разработените внедрявания в решения за многократна употреба, например споделени модули, шаблони и оперативни ръководства
  • Проектирате и контролирате инженерни практики с изкуствен интелект, включително потоци за генериране на код, автоматизация на съпоставянето, агенти за подготовка на тестове и контролни точки за човешки преглед
  • Наставлявате инженерите по Forward Deployed Engineering чрез дискусии за дизайна и прегледи на кода
  • Използвате обратната връзка от екипите Product и Engineering, за да намалите нуждата от бъдеща персонализирана работа
  • Провеждате технически срещи с инженерните екипи на партньорите за приоритетни интеграции и хоствани среди
  • Работите с партньорски инженери, екипите Backend и Frontend Engineering, Solutions Engineering, Product и търговските екипи
  • Преминавате през процеса на интервю, включително онлайн техническа оценка, разговор с екипа по подбор, виртуално програмиране на живо и финално интервю с мениджъра по наемането

Изисквания

  • Имате поне 8 години опит, включително работа на старши или staff ниво в интеграционно инженерство, платформено инженерство или инженерство директно при партньори
  • Предимство са опитът в управлението на хора или силното неформално лидерство на екип
  • Пишете код с производствено качество на Scala и/или Python
  • Работите уверено с Node.js и TypeScript за SDK и инструменти
  • Имате задълбочени познания за REST/JSON API, включително удостоверяване, идемпотентност, развитие на схеми, управление на версии, наблюдение и реакция при инциденти
  • Имате доказан опит в създаването на архитектури, инструменти или ръководства за многократна употреба, които увеличават резултатите на екипа без сходно нарастване на броя служители
  • Имате опит с работни процеси и инструменти, базирани на изкуствен интелект, като Claude Code, Cursor или Copilot
  • Можете да ръководите технически работни срещи с инженерните екипи на партньорите
  • Разпознавате модели и превръщате новаторските решения в повторяеми практики
  • Поемате отговорност за сложна и неясна работа, като съчетавате стратегическото лидерство с практическото изпълнение
  • Изграждате доверие и авторитет сред партньори и колеги от екипите Product, Engineering, Solutions Engineering и търговските екипи
  • Наставлявате колеги чрез обратна връзка за дизайна и преглед на кода
  • Работите от офиса в Ню Йорк около три дни седмично
  • Отговаряте на въпроса за спонсориране на работна виза за държавата, в която е базирана позицията

Придобивки

  • Гъвкави условия на работа
  • Отпуск
  • Конкурентно възнаграждение
  • Придобивки за служителите
  • Програми за благосъстояние
  • Работна среда, която насърчава здравословни спорове, експериментиране и непрекъснато учене