
Gen е глобална компания за потребителски технологии, която развива дейност в областта на киберсигурността, дигиталната поверителност, защитата на самоличността и финансовото благосъстояние. Чрез брандове като Norton, Avast, LifeLock и MoneyLion тя помага на хората да защитават своите устройства, самоличности, лична информация и финанси. Продуктите ѝ включват откриване на заплахи, реакция при пробиви в сигурността, инструменти за онлайн поверителност, банкови функции и услуги за вградени финанси чрез Engine. Gen инвестира и в сигурност, базирана на изкуствен интелект, както и в своя Gen AI Foundry, насочен към изграждането на доверие в нововъзникващи приложения на изкуствения интелект. Компанията обслужва близо 500 милиона потребители в повече от 150 държави и има две централи — в Прага и Темпе.
Ръководител на инженерния екип за работа директно с партньори
Ръководете екипа на Lead Gen за Forward Deployed Engineering при изграждането на партньорски интеграции и инструменти с изкуствен интелект. Създавайте мащабируеми решения за пазар за глобална компания в областта на киберсигурността и финансовото благосъстояние.
200 000 $ – 240 000 $ / година
ХибридноПълен работен денСтаршиЗадължителен Език: английскиИнженерОписание
- Определяте техническата посока на доставките от страната на търсенето в цялото партньорско портфолио
- Установявате стандарти за Forward Deployed Engineering и Solutions Engineering
- Създавате и внедрявате оперативни процедури и практики за доставка заедно с мениджъри и ръководители от различни функции
- Поемате отговорност за сложни, неясни интеграции и интеграции в нови вертикални пазари от началото до края
- Превръщате специално разработените внедрявания в решения за многократна употреба, например споделени модули, шаблони и оперативни ръководства
- Проектирате и контролирате инженерни практики с изкуствен интелект, включително потоци за генериране на код, автоматизация на съпоставянето, агенти за подготовка на тестове и контролни точки за човешки преглед
- Наставлявате инженерите по Forward Deployed Engineering чрез дискусии за дизайна и прегледи на кода
- Използвате обратната връзка от екипите Product и Engineering, за да намалите нуждата от бъдеща персонализирана работа
- Провеждате технически срещи с инженерните екипи на партньорите за приоритетни интеграции и хоствани среди
- Работите с партньорски инженери, екипите Backend и Frontend Engineering, Solutions Engineering, Product и търговските екипи
- Преминавате през процеса на интервю, включително онлайн техническа оценка, разговор с екипа по подбор, виртуално програмиране на живо и финално интервю с мениджъра по наемането
Изисквания
- Имате поне 8 години опит, включително работа на старши или staff ниво в интеграционно инженерство, платформено инженерство или инженерство директно при партньори
- Предимство са опитът в управлението на хора или силното неформално лидерство на екип
- Пишете код с производствено качество на Scala и/или Python
- Работите уверено с Node.js и TypeScript за SDK и инструменти
- Имате задълбочени познания за REST/JSON API, включително удостоверяване, идемпотентност, развитие на схеми, управление на версии, наблюдение и реакция при инциденти
- Имате доказан опит в създаването на архитектури, инструменти или ръководства за многократна употреба, които увеличават резултатите на екипа без сходно нарастване на броя служители
- Имате опит с работни процеси и инструменти, базирани на изкуствен интелект, като Claude Code, Cursor или Copilot
- Можете да ръководите технически работни срещи с инженерните екипи на партньорите
- Разпознавате модели и превръщате новаторските решения в повторяеми практики
- Поемате отговорност за сложна и неясна работа, като съчетавате стратегическото лидерство с практическото изпълнение
- Изграждате доверие и авторитет сред партньори и колеги от екипите Product, Engineering, Solutions Engineering и търговските екипи
- Наставлявате колеги чрез обратна връзка за дизайна и преглед на кода
- Работите от офиса в Ню Йорк около три дни седмично
- Отговаряте на въпроса за спонсориране на работна виза за държавата, в която е базирана позицията
Придобивки
- Гъвкави условия на работа
- Отпуск
- Конкурентно възнаграждение
- Придобивки за служителите
- Програми за благосъстояние
- Работна среда, която насърчава здравословни спорове, експериментиране и непрекъснато учене