Charger Logistics Inc.
Charger Logistics Inc.
501 – 1000 Dipendenti
LogisticaTrasporti
Charger Logistics Inc. è un’azienda di trasporti e logistica che serve clienti in Canada e negli Stati Uniti. Le sue attività comprendono il trasporto di merci espresso, dedicato e a temperatura controllata, supportato da attrezzature specializzate, un’ampia flotta e oltre 200.000 piedi quadrati di spazio per lo stoccaggio. L’azienda utilizza inoltre le tecnologie dell’informazione per coordinare la gestione della logistica e offre assistenza clienti 24 ore su 24. Con oltre due decenni di esperienza nel settore, Charger Logistics Inc. offre opportunità legate alle operazioni di trasporto merci, allo stoccaggio, alla gestione delle flotte, alla tecnologia e all’assistenza clienti.

Recruiter - Lavoro da remoto in Texas

Gestisci il recruiting a ciclo completo e le iniziative HR di Charger Logistics in Texas. Supporta assunzioni, retention, pianificazione della forza lavoro e conformità alla normativa del lavoro per un operatore nordamericano dei trasporti.

Descrizione

  • Guidare le attività di recruiting, selezione e fidelizzazione dei dipendenti
  • Coordinare i processi di assunzione end-to-end, inclusi la definizione dei criteri di selezione, la creazione di domande e valutazioni, lo screening delle candidature, i colloqui con i responsabili delle assunzioni e la verifica delle referenze
  • Preparare e inviare offerte di lavoro e i relativi pacchetti di offerta
  • Progettare, raccomandare e implementare programmi e servizi HR incentrati su recruiting e fidelizzazione
  • Fornire comunicazione e formazione a manager e dipendenti sui programmi di recruiting, selezione e fidelizzazione
  • Fornire consulenza a manager e dipendenti su questioni di recruiting e selezione
  • Supportare la direzione nella pianificazione della forza lavoro, dei livelli di organico e delle esigenze di assunzione
  • Creare e mantenere politiche e procedure di recruiting e selezione in linea con la legislazione sul lavoro
  • Contribuire ai progetti delle Risorse Umane e fornire supporto ai progetti
  • Guidare i manager sulle pratiche di recruiting e selezione, sui requisiti relativi ai diritti umani e sulla legislazione applicabile
  • Partecipare a fiere del lavoro e della carriera e supportare iniziative collaborative di recruiting
  • Creare, mantenere e rivedere regolarmente le descrizioni delle posizioni
  • Condurre colloqui di uscita e comunicare alla direzione le tendenze emergenti
  • Seguire le politiche e le procedure di salute e sicurezza di Charger Logistics

Requisiti

  • 1-2 anni di esperienza nel recruiting a ciclo completo; l’esperienza interna costituisce un plus
  • Conoscenza operativa di piattaforme ATS, LinkedIn, social media e strumenti di ricerca dei candidati
  • Forti capacità comunicative, interpersonali e decisionali
  • Padronanza di Microsoft Office e capacità di apprendere nuovi software e sistemi
  • È preferibile una laurea o un diploma universitario in ambito tecnico

Benefit

  • Stipendio competitivo
  • Pacchetto di benefit sanitari
  • Opportunità di crescita professionale

Offerte correlate

General Dynamics Information Technology

Ingegnere senior e architetto IA

General Dynamics Information Technology

Guida l’architettura di IA, apprendimento automatico e modelli linguistici di grandi dimensioni per le missioni governative, di difesa e di intelligence di General Dynamics Information Technology. Porta le soluzioni dalla prova di concetto alla produzione in contesti operativi complessi.

Apri
Lyra Health

Vicepresidente della contabilità globale presso Lyra Health

Lyra Health

Guida l’organizzazione contabile globale di Lyra Health mentre si prepara a presentare rendiconti come società quotata. Supervisiona rendicontazione finanziaria, controlli SOX, tesoreria, automazione e trasformazione contabile.

Apri