招聘专员——德州远程办公
负责 Charger Logistics 在德州的全流程招聘和人力资源工作。为这家北美运输服务商提供招聘、留任、 workforce 规划和雇佣合规支持。
描述
- 负责员工招聘、甄选和留任工作
- 协调端到端招聘流程，包括制定甄选标准、编写问题和评估内容、筛选申请、与招聘经理共同面试候选人以及进行背景调查
- 准备并发送录用通知及相关录用材料
- 设计、推荐并实施以招聘和留任为重点的人力资源项目与服务
- 向经理和员工提供有关招聘、甄选和留任项目的沟通与培训
- 就招聘和甄选事宜为经理和员工提供指导
- 协助管理层进行 workforce 规划、人员配置和招聘需求分析
- 根据雇佣法律法规制定并维护招聘和甄选政策与流程
- 参与人力资源项目并提供项目支持
- 就招聘和甄选实践、人权要求及适用法律法规为经理提供指导
- 参加职业招聘会和人才招聘会，并支持协作式招聘活动
- 创建、维护并定期修订职位描述
- 开展离职面谈，并向管理层传达新出现的趋势
- 遵守 Charger Logistics 的健康与安全政策和流程
任职要求
- 1至2年全流程招聘经验；具备企业内部招聘经验者优先
- 了解 ATS 平台、LinkedIn、社交媒体和候选人寻访工具
- 具备出色的沟通、人际交往和决策能力
- 熟练使用 Microsoft Office，并能够学习新的软件和系统
- 优先考虑拥有技术领域学士学位或大专文凭者
福利待遇
- 具有竞争力的薪资
- 医疗福利套餐
- 职业发展机会