招募專員——德州遠端辦公
負責 Charger Logistics 在德州的全流程招募與人力資源工作。為這家北美運輸服務商提供招募、留任、人力規劃與僱傭合規支援。
說明
- 負責員工招募、甄選與留任工作
- 協調端到端招募流程，包括制定甄選標準、設計問題與評量內容、篩選申請、與招募經理共同面試候選人，以及進行推薦人查核
- 準備並寄送聘用通知及相關聘用資料
- 設計、建議並實施以招募與留任為重點的人力資源計畫與服務
- 向經理與員工提供有關招募、甄選與留任計畫的溝通與培訓
- 就招募與甄選事宜為經理與員工提供指導
- 協助管理階層進行人力規劃、人員配置與招募需求分析
- 依據僱傭法規制定並維護招募與甄選政策及程序
- 參與人力資源專案並提供專案支援
- 就招募與甄選實務、人權要求及適用法規為經理提供指導
- 參加職涯博覽會與就業博覽會，並支援協作式招募活動
- 建立、維護並定期修訂職務說明
- 進行離職面談，並向管理階層傳達新出現的趨勢
- 遵守 Charger Logistics 的健康與安全政策及程序
職位要求
- 1至2年全流程招募經驗；具備企業內部招募經驗者優先
- 具備 ATS 平台、LinkedIn、社群媒體與候選人尋找工具的工作知識
- 具備出色的溝通、人際互動與決策能力
- 熟悉 Microsoft Office，並能學習新的軟體與系統
- 具備技術領域學士學位或大專文憑者優先
福利待遇
- 具競爭力的薪資
- 醫療福利方案
- 職涯成長機會