Charger Logistics Inc. е транспортна и логистична компания, която обслужва клиенти в Канада и Съединените щати. Дейността ѝ включва експресен, специализиран и температурно контролиран превоз на товари, подпомаган от специализирано оборудване, голям автопарк и складови площи от над 200 000 квадратни фута. Компанията използва и информационни технологии за координиране на логистичното управление и предоставя денонощно обслужване на клиенти. С повече от две десетилетия опит в индустрията Charger Logistics Inc. предлага позиции, свързани с товарните операции, складирането, управлението на автопарка, технологиите и обслужването на клиенти.
Специалист по подбор на персонал – дистанционна работа в Тексас
Управление на целия процес по подбор и HR инициативи за Charger Logistics в Тексас. Подкрепа за наемането, задържането на служители, планирането на работната сила и спазването на трудовото законодателство в северноамерикански транспортен доставчик.
Описание
- Ръководене на дейностите по подбор, избор и задържане на служители
- Координиране на процесите по наемане от начало до край, включително определяне на критерии за подбор, създаване на въпроси и оценки, преглед на кандидатурите, провеждане на интервюта с кандидати съвместно с наемащите ръководители и проверка на препоръки
- Подготовка и изпращане на предложения за работа и свързаните с тях пакети
- Проектиране, препоръчване и внедряване на HR програми и услуги, насочени към наемането и задържането на служители
- Предоставяне на комуникация и обучения на ръководители и служители относно програмите за подбор, избор и задържане
- Предоставяне на насоки на ръководители и служители по въпроси, свързани с подбора и избора
- Подпомагане на ръководството при планирането на работната сила, нивата на заетост и нуждите от наемане
- Създаване и поддържане на политики и процедури за подбор и избор в съответствие с трудовото законодателство
- Участие в проекти на отдел „Човешки ресурси“ и предоставяне на проектна подкрепа
- Консултиране на ръководители относно практиките за подбор и избор, изискванията за човешки права и приложимото законодателство
- Участие в кариерни и трудови борси и подкрепа на съвместни инициативи за подбор
- Създаване, поддържане и редовно преразглеждане на длъжностни характеристики
- Провеждане на интервюта при напускане и информиране на ръководството за възникващи тенденции
- Спазване на политиките и процедурите на Charger Logistics за здравословни и безопасни условия на труд
Изисквания
- 1–2 години опит в подбора на персонал от начало до край; опитът с вътрешен подбор е предимство
- Работни познания за ATS платформи, LinkedIn, социални медии и инструменти за намиране на кандидати
- Отлични комуникационни, междуличностни и умения за вземане на решения
- Умения за работа с Microsoft Office и способност за усвояване на нов софтуер и системи
- Предпочита се бакалавърска степен или диплома от колеж в техническа област
Придобивки
- Конкурентно възнаграждение
- Пакет здравни придобивки
- Възможности за професионално развитие