Charger Logistics Inc.
Charger Logistics Inc.
501 – 1.000 Mitarbeitende
LogistikTransport
Charger Logistics Inc. ist ein Transport- und Logistikunternehmen, das Kunden in Kanada und den Vereinigten Staaten betreut. Das Unternehmen bietet unter anderem beschleunigte, dedizierte und temperaturgeführte Frachttransporte an, unterstützt durch Spezialausrüstung, eine große Fahrzeugflotte und mehr als 200.000 Quadratfuß Lagerfläche. Für die Koordination des Logistikmanagements setzt das Unternehmen zudem Informationstechnologie ein und bietet rund um die Uhr Kundenservice. Mit mehr als zwei Jahrzehnten Branchenerfahrung bietet Charger Logistics Inc. Tätigkeiten in den Bereichen Frachtbetrieb, Lagerhaltung, Flottenmanagement, Technologie und Kundenbetreuung.

Recruiter/in – Texas (Remote)

Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess und HR-Initiativen von Charger Logistics in Texas. Unterstützung bei Einstellung, Mitarbeiterbindung, Personalplanung und der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben für ein nordamerikanisches Transportunternehmen.

Beschreibung

  • Leiten Sie die Aktivitäten in den Bereichen Personalgewinnung, Auswahl und Mitarbeiterbindung
  • Koordinieren Sie den gesamten Einstellungsprozess, einschließlich der Festlegung von Auswahlkriterien, Erstellung von Fragen und Assessments, Prüfung von Bewerbungen, Vorstellungsgesprächen mit den jeweiligen Führungskräften und Referenzprüfungen
  • Erstellen und versenden Sie Arbeitsangebote und zugehörige Angebotsunterlagen
  • Entwerfen, empfehlen und implementieren Sie HR-Programme und -Dienstleistungen mit Schwerpunkt auf Personalgewinnung und Mitarbeiterbindung
  • Vermitteln Sie Führungskräften und Mitarbeitenden Informationen und Schulungen zu Programmen für Personalgewinnung, Auswahl und Mitarbeiterbindung
  • Beraten Sie Führungskräfte und Mitarbeitende in Fragen der Personalgewinnung und -auswahl
  • Unterstützen Sie das Management bei Personalplanung, Personalbestand und Einstellungsbedarf
  • Erstellen und pflegen Sie Richtlinien und Verfahren für Personalgewinnung und -auswahl im Einklang mit den arbeitsrechtlichen Vorgaben
  • Wirken Sie an Projekten der Personalabteilung mit und leisten Sie projektbezogene Unterstützung
  • Beraten Sie Führungskräfte zu Verfahren der Personalgewinnung und -auswahl, Anforderungen im Bereich Menschenrechte und geltenden gesetzlichen Bestimmungen
  • Nehmen Sie an Karriere- und Jobmessen teil und unterstützen Sie gemeinsame Recruiting-Initiativen
  • Erstellen, pflegen und überarbeiten Sie regelmäßig Stellenbeschreibungen
  • Führen Sie Austrittsgespräche und informieren Sie das Management über neue Entwicklungen
  • Halten Sie die Gesundheits- und Sicherheitsrichtlinien und -verfahren von Charger Logistics ein

Anforderungen

  • 1–2 Jahre Erfahrung im gesamten Recruiting-Prozess; Erfahrung im internen Recruiting ist von Vorteil
  • Gute Kenntnisse von ATS-Plattformen, LinkedIn, sozialen Medien und Tools zur Kandidatensuche
  • Ausgeprägte Kommunikations-, zwischenmenschliche und Entscheidungsfähigkeiten
  • Sicherer Umgang mit Microsoft Office sowie die Fähigkeit, neue Software und Systeme zu erlernen
  • Ein Bachelorabschluss oder ein Hochschulabschluss in einem technischen Fachbereich ist wünschenswert

Zusatzleistungen

  • Wettbewerbsfähiges Gehalt
  • Leistungspaket im Gesundheitsbereich
  • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung

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