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D2B Groups
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1 – 10 Dipendenti
ConsulenzaIndustria manifatturieraLogistica
D2B Groups offre soluzioni di recruiting e gestione della forza lavoro per datori di lavoro e candidati, con esperienza nei settori della consulenza, della produzione, della logistica, dell’edilizia, dell’ingegneria, dei servizi per le strutture, della produzione di macchinari pesanti e della generazione di energia. I suoi servizi includono partnership per il recruiting, formazione per i responsabili delle assunzioni e orientamento professionale, aiutando le aziende a migliorare i processi di selezione e mettendo i candidati in contatto con opportunità in tutto il Paese.
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Offerte dell’azienda

Rappresentante vendite esterne, movimentazione dei materiali (Miami, ibrido)

Sviluppa nuovi affari e la crescita dei clienti in un territorio di Miami vendendo carrelli elevatori, noleggi, ricambi, programmi di assistenza e soluzioni per magazzini. Questo ruolo ibrido sul campo combina attività di prospezione, dimostrazioni ai clienti, sviluppo di soluzioni e gestione delle relazioni.

USStati UnitiFLFlorida
60.000 $ – 150.000 $ / anno
IbridoTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseVenditeVendite esterne

Descrizione

  • Individuare e sviluppare potenziali clienti per carrelli elevatori negli ambienti di produzione, manifattura, alimenti e bevande, distribuzione e operazioni
  • Presentare carrelli elevatori nuovi e usati di Classe I-V insieme a programmi di noleggio, ricambi, contratti di assistenza e sistemi di scaffalatura
  • Presentare ai clienti attrezzature complementari, tra cui spazzatrici, lavasciuga, carrelli elevatori montati su camion e prodotti per il lavoro in quota
  • Gestire l’intero ciclo di vendita, dal primo contatto alla chiusura, sviluppando al contempo rapporti duraturi con i clienti
  • Mantenere un ritmo strutturato di contatti e un piano chiaro per la copertura del territorio
  • Utilizzare il centro per l’esperienza del cliente e le dimostrazioni dal vivo dei prodotti per supportare le presentazioni delle soluzioni
  • Gestire un territorio definito, dedicando circa il 70% all’acquisizione di nuovi clienti e il 30% all’espansione dei clienti esistenti
  • Coordinarsi con il responsabile vendite della filiale e collaborare con colleghi commerciali altamente performanti
  • Operare principalmente sul campo, iniziando e terminando la giornata lavorativa da un ufficio domestico e recandosi in filiale quando necessario

Requisiti

  • Dimostrare perseveranza, resilienza e un approccio proattivo alla generazione di business attraverso la prospezione outbound
  • Successo dimostrato nelle vendite B2B esterne e nello sviluppo del territorio
  • L’esperienza nella vendita di prodotti o attrezzature per la movimentazione dei materiali è un plus, ma non è obbligatoria
  • Sentirsi a proprio agio nel cercare nuove opportunità, ampliando e mantenendo al contempo i clienti esistenti
  • Approccio autonomo e orientato al business nella gestione di un territorio assegnato
  • Disporre di un veicolo personale affidabile

Benefit

  • Assicurazione sanitaria privata
  • Ferie e permessi retribuiti
  • Formazione e sviluppo professionale
  • Opportunità di commissioni su attrezzature nuove e usate, noleggi, ricambi e servizi
  • Una garanzia sulle commissioni può essere disponibile per le persone assunte che soddisfano i requisiti per un periodo da tre a sei mesi durante lo sviluppo del portafoglio opportunità
  • Rimborso chilometrico alla tariffa standard dell’IRS
  • Rimborso delle spese relative alle attività con i clienti
  • Computer portatile fornito dall’azienda
  • Telefono cellulare fornito dall’azienda
  • Attrezzatura e configurazione per l’ufficio domestico

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