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D2B Groups
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1 – 10 Employés
ConseilIndustrie manufacturièreLogistique
D2B Groups propose des solutions de recrutement et de gestion des effectifs aux employeurs et aux candidats, avec une expérience couvrant le conseil, l’industrie manufacturière, la logistique, la construction, l’ingénierie, les services aux installations, la fabrication d’équipements lourds et la production d’électricité. Ses services comprennent des partenariats de recrutement, la formation des responsables du recrutement et l’accompagnement professionnel, afin d’aider les entreprises à améliorer leurs processus d’embauche tout en mettant les candidats en relation avec des opportunités dans tout le pays.
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Offres de l’entreprise

Représentant commercial itinérant, manutention (Miami, hybride)

Développez de nouvelles affaires et la croissance des comptes sur un territoire de Miami en vendant des chariots élévateurs, des solutions de location, des pièces, des programmes de service et des solutions d’entreposage. Ce poste hybride sur le terrain associe prospection, démonstrations clients, conception de solutions et gestion des relations.

USÉtats-UnisFLFloride
60 000 $ – 150 000 $ / an
HybrideTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisVentesVentes terrain

Description

  • Identifier et développer des prospects pour chariots élévateurs dans les environnements de fabrication, de production, d’alimentation et de boissons, de distribution et d’exploitation
  • Présenter des chariots élévateurs neufs et d’occasion des classes I à V, ainsi que des programmes de location, des pièces, des contrats de service et des systèmes de rayonnage
  • Présenter aux clients des équipements complémentaires, notamment des balayeuses, des autolaveuses, des chariots élévateurs montés sur camion et des produits d’élévation
  • Gérer l’ensemble du cycle de vente, du premier contact à la conclusion, tout en développant des partenariats durables avec les clients
  • Maintenir un rythme structuré de prospection et un plan clair de couverture du territoire
  • S’appuyer sur le centre d’expérience client et les démonstrations de produits en direct pour soutenir les présentations de solutions
  • Gérer un territoire défini, consacré environ à 70 % à l’acquisition de nouveaux clients et à 30 % au développement des comptes existants
  • Se coordonner avec le responsable des ventes de la succursale et collaborer avec des collègues commerciaux très performants
  • Travailler principalement sur le terrain, en commençant et en terminant la journée depuis un bureau à domicile et en se rendant à la succursale lorsque nécessaire

Exigences

  • Faire preuve de persévérance, de résilience et d’une approche proactive pour générer des affaires grâce à la prospection sortante
  • Réussite démontrée dans la vente B2B itinérante et le développement de territoire
  • Une expérience dans la vente de produits ou d’équipements de manutention est un atout, mais n’est pas obligatoire
  • Être à l’aise pour rechercher de nouvelles opportunités tout en développant et en fidélisant les comptes existants
  • Approche autonome et orientée affaires pour gérer un territoire attribué
  • Disposer d’un véhicule personnel fiable

Avantages

  • Assurance maladie privée
  • Congés payés
  • Formation et développement professionnel
  • Possibilités de commissions sur les équipements neufs et d’occasion, les locations, les pièces et les services
  • Une garantie de commission peut être proposée aux personnes recrutées qui remplissent les critères pendant trois à six mois, le temps de développer leur portefeuille d’opportunités
  • Remboursement des kilomètres au tarif standard de l’IRS
  • Remboursement des dépenses liées aux activités avec les clients
  • Ordinateur portable fourni par l’entreprise
  • Téléphone portable fourni par l’entreprise
  • Équipement et installation du bureau à domicile

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