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Cisco è un'azienda di tecnologia per le imprese specializzata in reti, sicurezza e infrastruttura digitale. Il suo portafoglio comprende router, switch, ricetrasmettitori ottici, silicio programmabile, piattaforme di edge computing, strumenti di collaborazione Webex, prodotti per l'osservabilità, software con funzionalità di IA e servizi gestiti nel cloud. Cisco serve aziende, fornitori di servizi e governi, supportando la progettazione, la gestione e la sicurezza di reti e data center su larga scala attraverso tecnologie, servizi professionali, formazione e assistenza continua.
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Offerte dell’azienda

Ingegnere di integrità del segnale e dell’alimentazione per package ASIC

Sviluppa hardware di rete ad alta velocità di nuova generazione in Cisco attraverso la progettazione, la simulazione e la convalida di package e interconnessioni ASIC. Concentrati sull’integrità del segnale e dell’alimentazione nelle tecnologie di packaging avanzato.

USStati UnitiCACalifornia
155.000 $ – 222.600 $ / anno
IbridoTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseIngegnere hardware

Descrizione

  • Crea e documenta regole di progettazione per la segnalazione a velocità ultraelevata.
  • Raggiungi gli obiettivi di prodotto in termini di potenza, prestazioni e area.
  • Analizza l’integrità del segnale e dell’alimentazione nei substrati dei package.
  • Collabora con i team di layout per ottimizzare interposer, substrati e progetti PCB.
  • Sviluppa e documenta package ASIC per una produzione di grandi volumi e alta qualità.
  • Esegui l’estrazione post-layout e prepara i report.
  • Coordina le attività con partner di sistema, fornitori e responsabili della progettazione.
  • Risolvi problemi tecnici complessi applicando regole di progettazione per tecnologie avanzate.
  • Definisci, progetta e verifica package ASIC di nuova generazione per le piattaforme Cisco.

Requisiti

  • Laurea triennale in ingegneria elettrica e oltre 4 anni di esperienza pertinente nell’integrità del segnale e dell’alimentazione; oppure laurea magistrale e oltre 2 anni; oppure dottorato e almeno 0 anni. È accettata anche un’esperienza lavorativa equivalente in un ambito correlato.
  • Conoscenza dei principi di progettazione ad alta velocità, tra cui teoria delle linee di trasmissione, elettromagnetismo, parametri di scattering e analisi delle reti di impedenza.
  • Esperienza nell’applicazione dei principi di progettazione ad alta velocità ad architetture SerDes PAM4 a 56G, modellazione dei canali e previsione del BER.
  • Esperienza nelle simulazioni di integrità del segnale e dell’alimentazione pre e post-layout con Cadence Sigrity, Ansys HFSS e Keysight ADS.
  • Esperienza nella revisione dei layout e nella convalida dei progetti fisici con Cadence APD e i flussi Ansys EM.
  • Esperienza nell’uso di SPICE per l’analisi a livello di circuito, la modellazione del segnale e la convalida delle prestazioni.
  • Capacità di spiegare concetti tecnici a destinatari diversi, sia per iscritto sia a voce.
  • È preferibile avere esperienza nell’integrità del segnale e dell’alimentazione per HBM o interfacce di memoria ad alta velocità.
  • È preferibile avere esperienza con UCIe o interfacce die-to-die proprietarie.
  • È preferibile avere esperienza nel packaging avanzato, inclusi CoWoS, EMIB e progetti basati su interposer.
  • È preferibile avere esperienza nell’analisi di reti vettoriali.
  • È preferibile avere esperienza con IBIS.

Benefit

  • Assicurazione sanitaria, odontoiatrica e oculistica.
  • Piano 401(k) con contributi integrativi di Cisco.
  • Congedo parentale retribuito.
  • Copertura per invalidità a breve e lungo termine.
  • Assicurazione sulla vita di base.
  • Possono essere assegnate unità di azioni vincolate Cisco, che maturano con la continuità del rapporto di lavoro.
  • 10 festività retribuite per ogni anno solare completo.
  • Una festività flessibile per i dipendenti non esenti.
  • Un giorno libero retribuito per il compleanno della persona dipendente.
  • Chiusura aziendale retribuita a fine anno.
  • Quattro giorni liberi retribuiti per il benessere personale.
  • 16 giorni di ferie retribuite per ogni anno solare completo per i dipendenti non esenti.
  • I dipendenti esenti idonei ricevono ferie flessibili senza un limite definito.
  • 80 ore di congedo per malattia alla data di assunzione e ogni 1° gennaio successivo.
  • È possibile riportare fino a 80 ore di congedo per malattia non utilizzate ogni anno.
  • Ulteriori permessi retribuiti per esigenze familiari critiche o di emergenza.
  • 10 giorni facoltativi di volontariato retribuiti per ogni anno solare completo.
  • Per i ruoli non commerciali possono essere previsti bonus annuali.

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