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Jagex
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201 – 500 Dipendenti
Sponsor per visto per lavoratori qualificatiB2CMediaVideogiochi
Jagex è uno sviluppatore britannico di videogiochi con sede a Cambridge, noto per aver creato RuneScape e altre esperienze online multigiocatore di massa. Il suo lavoro si concentra su giochi longevi, comunità guidate dai giocatori e sulla progettazione di mondi vasti ricchi di avventure continue. Con team attivi nei settori dei videogiochi e dei media, Jagex sta cercando talenti per contribuire all’evoluzione dei suoi giochi e rafforzare le esperienze condivise dai giocatori di tutto il mondo.
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Offerte dell’azienda

Direttore del design, MMORPG di RuneScape presso Jagex

Guida il team di Design di Jagex per il nuovo MMORPG di RuneScape, definendo progressione, economie, contenuti e sistemi live. Collabora con la Direzione creativa e i team partner per creare un mondo persistente per i giocatori.

GBRegno UnitoIbridoTempo pienoLeadLingua Richiesta: ingleseDirettore artistico
Unreal Engine

Descrizione

  • Trasforma la visione e i pilastri di design della Direzione creativa in un’esperienza MMO coerente e scalabile.
  • Guida l’architettura di design per progressione, combattimento, economie, contenuti, sistemi sociali, contenuti endgame e fidelizzazione dei giocatori.
  • Definisci la direzione del design e gli standard di qualità attraverso principi e framework chiari.
  • Crea e sviluppa il team di Design, facendo da mentore ai responsabili del design e ai designer senior.
  • Chiarisci il processo decisionale e le aree di responsabilità all’interno del team di Design.
  • Crea sistemi e contenuti in grado di sostenere anni di progressione e coinvolgimento dei giocatori, oltre allo sviluppo continuo del gioco.
  • Collabora a stretto contatto con i team Creativo, Produzione, Ingegneria, UX, Analisi e gli altri team partner.
  • Usa playtest, telemetria di gioco e feedback dei giocatori per individuare problemi e migliorare l’esperienza.
  • Individua e gestisci le sfide degli MMO, come la salute dell’economia, il bilanciamento della progressione, il consumo dei contenuti, gli exploit e i limiti tecnici.
  • Collabora con la Direzione creativa per sviluppare e gestire su larga scala il nuovo MMORPG di RuneScape.

Requisiti

  • Carriera di successo nel game design, con una solida esperienza negli MMO o nei mondi online persistenti.
  • Esperienza senior nella leadership del design come direttore del design, lead designer, principal designer, direttore di gioco o ruolo equivalente in almeno un MMO pubblicato o in un grande gioco online persistente; preferibilmente dalla preproduzione al lancio.
  • Capacità di tradurre la visione della Direzione creativa, i pilastri di design e la promessa ai giocatori in un framework di design MMO unitario.
  • Conoscenza approfondita dei sistemi MMO, tra cui progressione dei personaggi, oggetti, economie, combattimento e incontri, funzionalità sociali e contenuti endgame.
  • Esperienza nella creazione o gestione di un modello di contenuti MMO e nel bilanciamento tra il ritmo di uscita dei nuovi contenuti e il loro consumo da parte dei giocatori.
  • Esperienza significativa in un MMO live o in un gioco online persistente, basata su telemetria e feedback della community.
  • Solida comprensione delle esigenze tecniche dello sviluppo di un MMO.
  • Esperienza con Unreal Engine o con un ambiente di sviluppo AAA altrettanto complesso.
  • Esperienza comprovata nella guida e nel mentoring di un’organizzazione di design ampia e multidisciplinare.
  • Passione per gli MMO e comprensione di ciò che distingue RuneScape.

Benefit

  • Assistenza sanitaria privata, compresa la copertura odontoiatrica.
  • Contributi del datore di lavoro al fondo pensione pari ad almeno il 6%.
  • Programma di assistenza ai dipendenti e consulenza psicologica in sede.
  • Assicurazione sulla vita.
  • Bonus annuale di rendimento a discrezione dell’azienda.
  • Congedi familiari con condizioni migliorative disponibili fin dal primo giorno.
  • Orario di lavoro flessibile.
  • 25 giorni di ferie annuali, oltre ai giorni festivi.
  • Possibilità di acquistare o vendere giorni di ferie annuali.
  • Adeguamenti ragionevoli durante il processo di selezione.

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