A+ Federal Credit Union
A+ Federal Credit Union
Az A+ Federal Credit Union tagközpontú pénzügyi intézmény a banki és pénzügyi szektorban. Folyószámlákat és megtakarítási számlákat, hiteleket, befektetési lehetőségeket, valamint online és mobil eszközökön keresztül digitális banki szolgáltatásokat kínál. A hitelszövetkezet közösségi kezdeményezéseket is támogat, és pénzügyi ismeretterjesztő anyagokat biztosít. Tevékenysége egyesíti a pénzügyi szolgáltatásokat, a digitális termékeket és a közösségi szerepvállalást.

Távmunka-hitelezési megfelelőségi elemző (HMDA)

Támogassa az A+ Federal Credit Union hitelezési megfelelőségi programját HMDA-adatok ellenőrzésével, kockázatalapú monitoringgal és szabályozói jelentésekkel. Egyeztessen az üzleti csapatokkal az adatkivételek rendezéséről, és kövesse nyomon a megfelelőségi megállapítások kijavítását.

Leírás

  • Támogassa a Hitelszövetkezet megfelelőségirányítási rendszerét független, kockázatalapú monitoringgal és teszteléssel
  • Segítse a Hitelezési Megfelelőségi Program kidolgozását, irányítását, bevezetését és fenntartását
  • Ellenőrizze a HMDA-megfelelőség szempontjából jelentendő, folyósított és nem folyósított jelzálog-, lakossági és kereskedelmi hitelkérelmeket
  • Importáljon és exportáljon rendszeres adatfájlokat, és egyeztesse az adatállományokat a teljesség ellenőrzéséhez
  • Ellenőrizze a jelentendő adatokat a forrásdokumentumok, az alap- és hitelkihelyezési rendszerek, valamint a Hitel-/Kérelemnyilvántartás alapján
  • Működjön együtt az üzleti egységekkel a hiteladatokkal kapcsolatos kivételek azonosításában, dokumentálásában és rendezésében; javasoljon módosításokat az adatkezeléshez és a jelentésekhez
  • Ellenőrizze az ingatlanok címét, a népszámlálási és földrajzi adatokat, valamint rendezze a minőségi és érvényességi ellenőrzések hibáit
  • Tartsa be a C rendelet szerinti szabályozói határidőket
  • Készítsen dokumentációt és válaszokat az auditokhoz és vizsgálatokhoz
  • Készítsen eljárási kézikönyveket, munkasegédleteket, tesztelési forgatókönyveket, munkapapírokat, irányítópultokat és vezetői jelentéseket
  • Állítsa össze a HMDA- és a tisztességes hitelezési mutatókat
  • Töltse fel az ellenőrzési anyagokat a képrögzítő rendszerbe megőrzés céljából
  • Végezzen megfelelőségi monitoringot és tesztelést a jóváhagyott hatókörök, eljárások, módszertanok és ütemezések szerint
  • Értékelje a szövetségi és állami hitelezési követelményeknek, szabályzatoknak, eljárásoknak, kontrolloknak, tájékoztatóknak és iratmegőrzési szabályoknak való megfelelést
  • Dokumentálja a monitoring és tesztelés céljait, hatókörét, mintáit, eljárásait, bizonyítékait, eredményeit, következtetéseit és jóváhagyásait
  • Értékelje a kontrollok kialakítását és hatékonyságát, beleértve a kiváltó okok és a hatások elemzését
  • Közölje a megállapításokat, és kövesse a korrekciós intézkedéseket azok kijavításáig és lezárásáig
  • Végezzen megfelelőségi, termék- és szolgáltatási kockázatértékeléseket
  • Vizsgálja meg a hitelezési megfelelőséggel kapcsolatos kérdéseket, és jelezze a szokatlan, magas kockázatú vagy jogilag összetett ügyeket
  • Vizsgálja felül és javasolja a szabályzatok, eljárások, űrlapok, tájékoztatók, kommunikációs anyagok, munkasegédletek és intranetes tartalmak módosítását
  • Támogassa a termékek, szolgáltatások, rendszerek, beszállítók, döntési modellek, munkafolyamatok, marketinganyagok és tagi kommunikáció megfelelőségi vizsgálatát
  • Vegyen részt a szabályozási változások hatásvizsgálatában, és kövesse nyomon a bevezetésüket
  • Adjon gyakorlati útmutatást és képzést, miközben a felelősség az első védelmi vonal vezetőinél marad
  • Segítse a belső és külső auditokat, valamint a szabályozói vizsgálatokat
  • Jelezze a fogyasztókat érintő lényeges, rendszerszintű, ismétlődő, késedelmes vagy potenciálisan káros ügyeket
  • Kövesse az alkalmazandó hitelezési törvényeket, rendeleteket, útmutatásokat, jogérvényesítési trendeket és iparági gyakorlatokat
  • Vegye figyelembe a tisztességes hitelezés és az UDAAP szempontjait a monitoring, a tesztelés, a termékvizsgálatok, a panaszok és a korrekciós intézkedések során
  • Vegyen részt a közvetlen vezetővel tartott havi négyszemközti megbeszéléseken, és végezze el az egyéb kijelölt feladatokat

Követelmények

  • Középiskolai végzettség vagy GED bizonyítvány szükséges
  • Üzleti, pénzügyi, számviteli, kockázatkezelési vagy kapcsolódó területen szerzett alapdiploma előny
  • Pénzügyi intézménynél hitelezési, hitelkezelési, minőség-ellenőrzési, audit-, kockázatkezelési vagy szabályozói megfelelőségi területen legalább két év tapasztalat szükséges
  • Két év tapasztalat HMDA-adatintegritási ellenőrzések, megfelelőségi monitoring vagy tesztelés, hitelakták vizsgálata vagy szabályozói jelentéstétel területén előny
  • A pénzügyi ágazat szabályaival, rendeleteivel és bevált gyakorlataival kapcsolatos kétéves ismeret és munkatapasztalat előny
  • A fogyasztói és jelzáloghitelezési folyamatok, valamint a szabályozói követelmények ismerete
  • Problémák meghatározásának, bizonyítékok és adatok értékelésének, mintázatok felismerésének, kockázatértékelésnek és következtetések levonásának képessége
  • Kiemelkedő figyelem a részletekre, szervezőkészség, dokumentálási és időgazdálkodási készségek
  • Kiváló írásbeli és szóbeli kommunikációs készség
  • Önálló munkavégzési képesség, megalapozott ítélőképesség és az ügyek megfelelő jelzésének képessége
  • Együttműködési képesség a hitelezési, operációs, technológiai, jogi, kockázatkezelési, audit- és más érintettekkel, a második védelmi vonal függetlenségének megőrzése mellett
  • A hitelkihelyezési, hitelkezelési, HMDA-, képrögzítő, jelentési, irányítási-kockázat-megfelelőségi és kapcsolódó rendszerek elsajátításának és használatának képessége
  • Microsoft Office-ismeret, ezen belül haladó Excel- és adatelemzési készségek
  • Legalább heti 40 órás munkavégzés vállalása
  • Rugalmas munkaidő vállalása, valamint alkalmi utazás, akár éjszakai tartózkodással
  • Érzékeny és bizalmas információk tisztességes, megfelelő védelmi intézkedések melletti kezelése

Juttatások

  • Távmunka
  • Rugalmas munkaidő
  • Szakmai fejlődés és munkakörhöz kapcsolódó képzés
  • Alkalmi utazás és éjszakai tartózkodás
  • Fogyatékossággal élők számára biztosított alkalmazkodási lehetőségek
  • Esélyegyenlőséget biztosító munkáltató