Az Instacart élelmiszer-technológiai és kiszállítással foglalkozó vállalat, amelynek célja, hogy megkönnyítse az élelmiszerek és a háztartási alapvető termékek beszerzését. Platformja összekapcsolja az ügyfeleket a személyes bevásárlást végző vásárlókkal, akár 30 percen belüli kiszállítást is támogat, és segít a háztartásoknak megtalálni a számukra releváns kuponokat és kedvezményeket. Az Instacart emellett olyan eszközöket fejleszt, amelyek összetett kiszállítási helyzetek kezelését teszik lehetővé, például a rendelések átirányítását szélsőséges időjárás esetén. A vállalat szélesebb körű célját az élelmiszeripar operációs rendszerének kiépítéseként írja le, miközben rugalmas, sokszínű, méltányos és befogadó munkakörnyezet kialakítására törekszik csapatai számára.
Mérnöki vezető, webhelymegbízhatóság — Instacart (Kanada, távmunka)
Vezesse az Instacart kanadai webhelymegbízhatósági mérnöki csapatát. Irányítsa a megbízhatóságot, a skálázhatóságot, az incidenskezelést és a működési kiválóságot az élelmiszer-technológiai piactéren.
Kanada183 000 $ – 193 000 $ / év
TávoliTeljes munkaidőSzeniorVezetőKötelező Nyelv: angolDevOps-mérnökLeírás
- Irányítsa, mentorálja és fejlessze a webhelymegbízhatósági mérnökök csapatát
- Határozza meg a megbízhatóság, a skálázhatóság, a rendelkezésre állás, a teljesítmény és az üzemeltetési felkészültség technikai prioritásait
- Működjön együtt a mérnöki, termék-, biztonsági, infrastruktúra- és más partnercsapatokkal
- Állítson fel megbízhatósági szabványokat, alakítsa a rendszerterveket, és javítsa az ügyfél- és fejlesztői élményt
- Vállaljon felelősséget az incidenskezelésért és -elhárításért, az incidensek utáni tanulságokért, a szolgáltatási szintű célokért, a kapacitástervezésért, a megfigyelhetőségért és a folyamatos kockázatcsökkentésért
- Fejlessze az automatizálást és az önkiszolgáló eszközöket, amelyek csökkentik az üzemeltetési többletmunkát és növelik a telepítésekbe vetett bizalmat
- Egy gyorsan növekvő környezetben egyensúlyozza a sürgős üzemeltetési igényeket a hosszú távú beruházásokkal
- Mutassa be a megbízhatósági kockázatokat, a szállítási állapotot, a kompromisszumokat és a döntéseket technikai és nem technikai érdekelt feleknek
- Hozzon megalapozott döntéseket bizonytalanság mellett, vegyen részt az incidensek kezelésében, és segítse a csapatokat a hibákból való tanulásban
Követelmények
- Informatikai, mérnöki vagy kapcsolódó műszaki területen szerzett alapképzéses diploma, vagy ezzel egyenértékű gyakorlati tapasztalat
- Legalább hét év tapasztalat szoftverfejlesztés, infrastruktúra-mérnökség, webhelymegbízhatósági mérnökség vagy hasonló területen
- Legalább két év tapasztalat mérnöki csapatok irányításában, mentorálásában vagy vezetésében
- Szakmai tapasztalat felhőinfrastruktúrával, elosztott rendszerekkel, hálózatokkal, konténerekkel, konténervezérlési platformokkal vagy kapcsolódó éles környezetű technológiákkal
- Tapasztalat éles környezetben történő incidenskezelés vezetésében vagy támogatásában, incidens utáni felülvizsgálatokban, megbízhatósági fejlesztésekben és üzemeltetési felkészültségi programokban
- Képesség a technikai kockázatok, prioritások és kompromisszumok kommunikálására mérnöki vezetők és több szakterületet képviselő partnerek felé
- Előnyt jelent a webhelymegbízhatósági, platform-, infrastruktúra-mérnöki vagy fejlesztői produktivitási csapatokban szerzett vezetői tapasztalat
- Előnyt jelent a nagy léptékű, magas rendelkezésre állású szolgáltatások működtetésében, valamint a szolgáltatási szintű célok, a megfigyelhetőség, a kapacitás vagy a katasztrófa utáni helyreállítás fejlesztésében szerzett tapasztalat
- Előnyt jelent az infrastruktúrakóddal, folyamatos szállítással, megfigyeléssel, naplózással, nyomkövetéssel és automatizált helyreállítással szerzett tapasztalat
- Előnyt jelent több mérnöki csapatot átfogó megbízhatósági programok létrehozásában vagy skálázásában szerzett tapasztalat
- Előnyt jelent az összehangolás kialakításának, a bizonytalanság kezelésének és az összetett technikai problémák gyakorlati tervekké alakításának képessége
- Előnyt jelent az empatikus, átlátható, közvetlen és együttműködő vezetői szemlélet, amely a befogadó csapatfejlesztésre összpontosít
Juttatások
- Lehetőség otthonról, irodából vagy kávézóból dolgozni
- Rendszeres személyes rendezvények
- Részvényjuttatás új munkatársak számára
- Éves részvényfrissítési juttatások
- Versenyképes javadalmazás és juttatások