CCMC
CCMC
501 – 1000 Alkalmazottak
EgészségügyLogisztikaVendéglátás
Az 1973-ban alapított CCMC helyszíni közösségkezelési szolgáltatásokat nyújt, amelyek a lakók élményének javítására és a közösségek közös jövőképének megvalósítására összpontosítanak. A vállalat a lakókkal, az igazgatótanács tagjaival és a beszállítókkal együttműködve támogatja a közösségek mindennapi működését, az integritás, a tisztelet, a szolgáltatás és a közösség iránti elkötelezettség vezérelve. Toborzási fókusza olyan munkatársakra irányul, akik átgondolt, lakóközpontú közösségkezeléshez tudnak hozzájárulni.

Közösségi Egyesületi Vezető - Los Lunas, NM (Helyszíni Munkavégzés)

Felügyeli a HOAMCO társasházi egyesületi működését, beleértve a költségvetést, az igazgatótanácsi kommunikációt, az ellenőrzéseket és az ingatlanprojekteket. Ez a Los Lunasban, helyszíni munkavégzéssel betölthető pozíció egy több mint 600 közösséget kiszolgáló egyesületkezelő vállalat által kezelt közösségeket támogat.

Leírás

  • A közösségi működés igazgatása az irányadó dokumentumokkal, kezelési megállapodásokkal és szerződésekkel összhangban
  • Egyértelmű és proaktív kommunikáció fenntartása az igazgatótanács tagjaival, a beszállítókkal és a belső kollégákkal
  • Költségvetések kidolgozása, a kifizetések időben történő teljesítése és a havi pénzügyi jelentések lezárása
  • A kialakított belső eljárások alkalmazása a feladatok pontos és határidőre történő elvégzéséhez
  • Részvétel a helyszíni és online értekezleteken, valamint azok vezetése
  • Az ingatlanok rendszeres felkeresése ellenőrzések, értekezletek és projektek felügyelete céljából
  • Az előírt adminisztratív feladatok ellátása
  • Az iparági gyakorlatok és a vonatkozó jogszabályok nyomon követése, majd az alkalmazandó változásokról az igazgatótanácsok tájékoztatása
  • A munkakörhöz rendelt egyéb feladatok ellátása

Követelmények

  • Legalább két év tapasztalat létesítmények, ingatlanok vagy közösségek kezelésében
  • Bizonyított ügyfélszolgálati kompetencia
  • A Microsoft Word Suite magabiztos használata
  • A vállalat következetes és pozitív képviseletének képessége
  • A prioritások megszervezésének képessége pörgős környezetben, a megszakítások kezelése mellett
  • Együttműködő szemlélet és készség a csapattársak támogatására
  • Kiváló interperszonális készségek és magabiztos együttműködés másokkal
  • Őszinte elkötelezettség az ügyfélszolgálat iránt
  • Professzionális, lelkes és pozitív hozzáállás
  • Bizonyított tisztesség és hitelesség

Juttatások

  • Széles körű egészség-, fogászati és látásbiztosítási fedezet
  • Munkavállalói jólléti program
  • Rugalmas kiadási számlák
  • A vállalat által kiegészített 401(k)-hozzájárulások
  • Fizetett szabadság, ünnepnapi, egészségügyi és önkéntes szabadság
  • Fizetett szülői szabadság
  • Képzési és oktatási támogatás
  • Munkavállalói segítségnyújtási és Calm Health támogató programok
  • Választható rövid és hosszú távú rokkantsági, élet- és kisállat-biztosítás
  • A munkavállalói sikerek iránt elkötelezett, támogató csapat