Основана през 1973 г., CCMC предоставя управление на общности на място, насочено към подобряване на преживяването на живущите и подпомагане на общностите да реализират споделената си визия. Компанията работи с живущи, членове на управителни съвети и доставчици, за да подкрепя ежедневните дейности на общностите, ръководейки се от ангажимент към почтеност, уважение, обслужване и общност. Контекстът на наемане е насочен към хора, които допринасят за обмислено управление на общности с фокус върху живущите.
Мениджър на общностна асоциация – Лос Лунас, Ню Мексико (работа на място)
Ръководете дейността на сдружения на собственици за HOAMCO, включително бюджетирането, комуникацията с управителните съвети, проверките и проектите по имотите. Тази позиция с работа на място в Лос Лунас подпомага общности, управлявани от компания за управление на сдружения, обслужваща повече от 600 общности.
Описание
- Администриране на дейността на общностите в съответствие с учредителните документи, договорите за управление и договорите
- Поддържане на ясна и проактивна комуникация с членовете на управителните съвети, доставчиците и вътрешните колеги
- Изготвяне на бюджети, извършване на плащания в срок и приключване на месечните финансови отчети
- Прилагане на установените вътрешни процедури за точно и навременно изпълнение на работата
- Участие в срещи и ръководенето им както на място, така и виртуално
- Редовно посещаване на имотите за проверки, срещи и надзор на проекти
- Изпълнение на административни отговорности според нуждите
- Наблюдение на практиките в отрасъла и приложимите закони и информиране на управителните съвети за съответните промени
- Поемане на други отговорности, възложени на длъжността
Изисквания
- Най-малко две години опит в управлението на съоръжения, имоти или общности
- Доказани умения в обслужването на клиенти
- Работни познания по Microsoft Word Suite
- Способност за последователно и позитивно представяне на компанията
- Умение за подреждане на приоритети в динамична среда и справяне с прекъсвания
- Нагласа за сътрудничество и готовност за подкрепа на колегите
- Силни междуличностни умения и увереност при работа с други хора
- Искрен ангажимент към обслужването на клиенти
- Професионален, ентусиазиран и позитивен подход
- Доказана почтеност и надеждност
Придобивки
- Широко медицинско, стоматологично и зрително покритие
- Програма за благосъстояние на служителите
- Гъвкави сметки за разходи
- Вноски в 401(k), съответстващи на вноските на компанията
- Платен отпуск, празнични дни, медицински и доброволчески отпуск
- Платен родителски отпуск
- Подкрепа за обучение и образование
- Програми за помощ на служителите и подкрепа чрез Calm Health
- Допълнително краткосрочно и дългосрочно застраховане при нетрудоспособност, животозастраховане и застраховане на домашни любимци
- Подкрепящ екип, ангажиран с успеха на служителите