Community Sports Partners upravlja vrhunskim zatvorenim i otvorenim sportskim objektima te provodi programe u zajednici u Mississaugi, Ontario. Njegovi objekti uključuju terene s travnjakom profesionalne kvalitete, sportske dvorane, LED rasvjetu, tribine i prateće sadržaje za sportove kao što su nogomet, ragbi, hokej na travi, košarka i odbojka. Organizacija služi sportašima mlađe i odrasle dobi kroz programe i lige, uključujući SportStars, HoopStars, Mississauga Soccer i Volleyball Mississauga. Također koordinira najam objekata, turnire i rezervacije treninga putem internetskog sustava za rezervacije i aplikacije RecRivals, koja omogućuje pregled dostupnosti u stvarnom vremenu i upravljanje rezervacijama. Njeni glavni objekti nalaze se u Applewood Heightsu i Gordon Graydonu.
Glavni menadžer za marketing i rast e-trgovine — rad na daljinu iz Kolumbije
Vodite rast HoopStarsa, torontske tvrtke za košarku za mlade, kroz plaćenu akviziciju, e-trgovinu i zadržavanje korisnika. Izgradite i vodite centralizirani marketinški tim Community Sports Partnersa kroz njegove brendove.
Opis
- Preuzeti odgovornost za poslovni plan, proračun, prihode, profitabilnost i prognoze novčanog toka HoopStarsa
- Voditi prodaju i operacije kako bi se programi, treneri, lokacije i kvaliteta usluge širili u skladu s potražnjom
- Optimizirati plaćeno pretraživanje i društvene mreže, kreativna rješenja, odredišne stranice, prodajne tokove za upis, cijene, ponude, preporuke i zadržavanje korisnika
- Oblikovati strukturu matičnog marketinškog tima
- Zapošljavati stručnjake i prema potrebi angažirati vanjske suradnike ili agencije
- Postavljati prioritete i upravljati učinkom kroz brendove
- Povezivati rezultate kampanja s korisnicima koji plaćaju, ponovnim upisima i doprinosnom dobiti
- Usmjeravati marketinška ulaganja pouzdanim izvještavanjem i strukturiranim testiranjem
- Pregledavati oglašivačke račune i prepoznavati probleme u prodajnom toku
- Pokretati poboljšanja uz istodobnu uspostavu dosljednog i vrlo učinkovitog operativnog tima
- Vrijeme približno ravnomjerno dijeliti između vođenja HoopStarsa te izgradnje i upravljanja marketinškom funkcijom Community Sports Partnersa
- Preporučivati proračune i planove tima te donositi operativne odluke u okviru dogovorenih ovlasti
- Dostavljati sažete tjedne izvještaje, eskalirati iznimne probleme i sudjelovati u mjesečnim poslovnim pregledima
- Tijekom prvih 90 dana upoznati korisnički, operativni i financijski model; provesti reviziju marketinga; uspostaviti izvještavanje; preporučiti strukturu tima i prioritete zapošljavanja; pokrenuti eksperimente rasta i preuzeti odgovornost za rutinske poslovne odluke
Zahtjevi
- Dokazani rezultati u plaćenoj akviziciji, optimizaciji konverzija i zadržavanju korisnika
- Komercijalna odgovornost koja nadilazi marketinški proračun, uključujući cijene, marže, zapošljavanje, prognoziranje ili profitabilnost poslovanja
- Iskustvo u zapošljavanju i vođenju marketinških stručnjaka, kreativaca, agencija ili drugih specijalista
- Sposobnost prilagodbe praksi e-trgovine uslužnom poslovanju s ograničenjima isporuke i obvezama prema korisnicima
- Spremnost na praktičan rad uz razvoj ljudi, procesa i sustava
- Izvrsno profesionalno znanje engleskog jezika i učinkovite vještine vođenja na daljinu
- Iskustvo u sportu za mlade, obrazovanju, fitnessu, članstvima ili uslugama na više lokacija je prednost
- Najbolji pokazatelj je iskustvo izgradnje profitabilnog poslovanja i učinkovitog tima
- Poslati životopis
- Objasniti poslovanje ili brend koji ste razvili, uključujući ulaganja, rezultate i vlastiti doprinos
- Opisati tim koji ste izgradili ili vodili
- Navesti komercijalnu odluku koja nije uspjela i što ste nakon toga promijenili
- Ispuniti upitnik Culture Index
- Ispuniti procjenu Criteria GAME na engleskom jeziku
Pogodnosti
- Rad na daljinu iz Latinske Amerike uz suradnju tijekom radnog vremena po torontonskom vremenu
- Mogućnost vlasničkog udjela prema dogovorenim uvjetima
- Moguće buduće preseljenje u Sjedinjene Američke Države ili Kanadu prema međusobnom dogovoru
- Knjigovodstvena podrška
- Podrška ljudskih resursa
- Podrška informacijske tehnologije i web-stranice