Community Sports Partners
Community Sports Partners
11 – 50 עובדים
B2Cספורט
Community Sports Partners מפעילה מתקני ספורט מקורים ופתוחים ברמה גבוהה ותוכניות קהילתיות במיסיסוגה, אונטריו. המתקנים שלה כוללים מגרשי דשא במפרט מקצועי, אולמות ספורט, תאורת LED, יציעים ומתקנים נלווים לענפי ספורט כגון כדורגל, רוגבי, הוקי שדה, כדורסל וכדורעף. הארגון משרת ספורטאים צעירים ובוגרים באמצעות תוכניות וליגות, ובהן SportStars, HoopStars, Mississauga Soccer ו-Volleyball Mississauga. בנוסף, הוא מתאם השכרת מתקנים והזמנות לטורנירים ולאימונים באמצעות מערכת הזמנות מקוונת ואפליקציית RecRivals, המספקת זמינות בזמן אמת וניהול הזמנות. המתקנים המרכזיים שלו ממוקמים ב-Applewood Heights וב-Gordon Graydon.

מנהל כללי, צמיחת שיווק ומסחר אלקטרוני — קולומביה, עבודה מרחוק

הובילו את הצמיחה של HoopStars, עסק טורונטאי לכדורסל לנוער, באמצעות גיוס לקוחות בתשלום, מסחר אלקטרוני ושימור לקוחות. בנו וניהלו את צוות השיווק המרכזי של Community Sports Partners בכל המותגים שלה.

תיאור

  • אחריות על התוכנית העסקית, התקציב, ההכנסות, הרווחיות ותחזיות תזרים המזומנים של HoopStars
  • ניהול המכירות והתפעול כך שהתוכניות, המאמנים, האולמות ורמת השירות יגדלו בהתאם לביקוש
  • אופטימיזציה של חיפוש ממומן ורשתות חברתיות, קריאייטיב, דפי נחיתה, משפכי הרשמה, תמחור, הצעות, הפניות ושימור
  • תכנון מבנה צוות השיווק של החברה האם
  • גיוס מומחים והתקשרות עם קבלנים או סוכנויות לפי הצורך
  • קביעת סדרי עדיפויות וניהול הביצועים בכל המותגים
  • קישור תוצאות הקמפיינים ללקוחות משלמים, הרשמה חוזרת ורווח תרומה
  • הכוונת השקעות השיווק באמצעות דיווח אמין ובדיקות מובנות
  • בדיקת חשבונות פרסום וזיהוי בעיות במשפך
  • הנעת שיפורים תוך הקמת צוות ביצוע עקבי ובעל ביצועים גבוהים
  • חלוקת הזמן בערך שווה בשווה בין הפעלת HoopStars לבין בנייה וניהול של פונקציית השיווק של Community Sports Partners
  • המלצה על תקציבים ותוכניות צוות וקבלת החלטות תפעוליות במסגרת הסמכות המוסכמת
  • הגשת דוחות שבועיים תמציתיים, הסלמת נושאים חריגים ותרומה לסקירות עסקיות חודשיות
  • במהלך 90 הימים הראשונים, למידת מודל הלקוחות, התפעול והפיננסים; ביקורת על השיווק; הקמת דיווח; המלצה על מבנה הצוות וסדרי עדיפויות לגיוס; השקת ניסויי צמיחה; ולקיחת אחריות על החלטות עסקיות שגרתיות

דרישות

  • תוצאות מוכחות בגיוס לקוחות בתשלום, אופטימיזציית המרות ושימור לקוחות
  • אחריות מסחרית החורגת מתקציב שיווק, כולל תמחור, מרווחים, כוח אדם, תחזיות או רווחיות עסקית
  • ניסיון בגיוס ובהובלת אנשי שיווק, קריאייטיב, סוכנויות או מומחים אחרים
  • יכולת להתאים שיטות מסחר אלקטרוני לעסק שירותי עם מגבלות אספקה ומחויבויות ללקוחות
  • נכונות לעבוד באופן מעשי תוך פיתוח אנשים, תהליכים ומערכות
  • אנגלית מקצועית ברמה גבוהה ומיומנויות אפקטיביות להובלה מרחוק
  • ניסיון בספורט לנוער, חינוך, כושר, מועדוני חברות או שירותים מרובי-מיקומים הוא יתרון
  • רקורד של בניית עסק רווחי וצוות אפקטיבי הוא המדד החזק ביותר
  • הגישו קורות חיים
  • הסבירו על עסק או מותג שהצמחתם, כולל ההשקעה, התוצאות ותרומתכם האישית
  • תארו צוות שבניתם או ניהלתם
  • שתפו החלטה מסחרית שנכשלה ומה שיניתם לאחר מכן
  • השלימו את סקר Culture Index
  • השלימו את הערכת Criteria GAME באנגלית

הטבות

  • עבודה מרחוק מאמריקה הלטינית עם שיתוף פעולה בשעות טורונטו
  • הזדמנות להון עצמי בכפוף לתנאים מוסכמים
  • אפשרות למעבר עתידי לארצות הברית או לקנדה בהסכמה הדדית
  • סיוע בהנהלת חשבונות
  • תמיכה במשאבי אנוש
  • תמיכה בטכנולוגיית מידע ובאתר