Capital One
Capital One
קפיטל וואן היא חברת שירותים פיננסיים וטכנולוגיה פיננסית המציעה כרטיסי אשראי, הלוואות לרכב, שירותים בנקאיים ומוצרי חיסכון. פעילותה משלבת מומחיות פיננסית עם טכנולוגיה וכלים דיגיטליים כדי לשפר את האופן שבו לקוחות מנהלים את כספם. תחומי הקריירה בחברה מתמקדים בפיתוח פתרונות המותאמים ללקוחות במסגרת כוח עבודה מגוון ומכיל.

מנהל מוצר, חוויות דיגיטליות בבנקאות עסקית בקפיטל וואן

הובילו את חוויית דף הבית של חשבון העסק ללקוחות הבנקאות העסקית של קפיטל וואן. עצבו מסלולים מבוססי בינה מלאכותית ותהליכים דיגיטליים שיסייעו לעסקים קטנים לנהל משימות יומיומיות.

תיאור

  • הובילו את החוויה הדיגיטלית המרכזית בפלטפורמה של קפיטל וואן המיועדת ללקוחות.
  • קחו אחריות על חוויית דף הבית של חשבון העסק עבור לקוחות עסקיים.
  • שפרו את האופן שבו לקוחות מנווטים בין משימות יומיומיות, קובעים להן סדר עדיפויות ומנהלים אותן.
  • קדמו שיפורים מבוססי בינה מלאכותית, לרבות ממשקי שיחה.
  • צרו מסלולים מותאמים אישית שמציגים צעדים מועילים להמשך בעת הכניסה לחשבון.
  • תרגמו את צורכי המשתמשים לחוויות דיגיטליות ברורות ואינטואיטיביות.
  • שפרו את היעילות התפעולית והעניקו ערך ללקוחות.
  • פתחו פתרונות מוצר לצורכי לקוחות פנימיים וחיצוניים.
  • השיגו תוצאות באמצעות ביצוע יעיל.
  • השתמשו בטכנולוגיה לבניית פתרונות חדשניים ועמידים.
  • פתרו בעיות מורכבות וצמצמו סיכוני מוצר.
  • הובילו צוותים רב־תחומיים ותאמו בין בעלי עניין ברחבי הארגון.

דרישות

  • החזיקו בתואר ראשון או שני, או היו במהלך לימודים לקראתו, בתחום כמותי, בעסקים או בשיווק; יש להשלים את התואר עד למועד תחילת העבודה שנקבע.
  • לחלופין, החזיקו בתואר ראשון בכל תחום וצברו לפחות שלוש שנות ניסיון בניהול מוצר.
  • הפגינו עניין וכישרון בתחום הבינה המלאכותית.
  • ניסיון בשימוש בבינה מלאכותית בפרויקטים אישיים, בהתנסות בסביבות פיתוח מבוססות בינה מלאכותית או בבניית תהליכים אוטומטיים באמצעות סוכני בינה מלאכותית ייחשב ליתרון.
  • ניסיון בתרגום אסטרטגיה וניתוח עסקיים למוצרים דיגיטליים המיועדים לצרכנים הוא יתרון.
  • קפיטל וואן אינה נותנת חסות למבקשים חדשים לקבלת אישור עבודה ואינה מספקת תמיכה בענייני הגירה.

הטבות

  • תגמול תמריצי המבוסס על ביצועים, שעשוי לכלול מענקים כספיים ו/או תמריצים ארוכי טווח.
  • מערך מקיף, תחרותי ומכיל של הטבות בריאותיות, פיננסיות ואחרות לתמיכה ברווחה הכללית.
  • התאמות סבירות למועמדים הזקוקים להן.
  • שוויון הזדמנויות ומחויבות לאי־אפליה.
  • סביבת עבודה נקייה מסמים.