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Urrly
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1 – 10 Employés
ConseilLogistiqueSoins de santé
Urrly est une agence de recrutement spécialisée dans la santé qui aide les entreprises américaines du secteur à améliorer l’acquisition de talents grâce à une combinaison de recruteurs expérimentés, de data scientists et d’agents d’intelligence artificielle. Ses services de Recruitment-as-a-Service et d’externalisation des processus de recrutement accompagnent les flux d’embauche, de la recherche de candidats à la coordination administrative, en s’appuyant sur l’automatisation pour réduire la charge de travail liée au recrutement, le délai de pourvoi des postes et le coût par embauche. Urrly collabore avec des entreprises innovantes du secteur de la santé qui recherchent une alternative plus efficace au recrutement traditionnel par agence.
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Offres de l’entreprise

Vice-président des opérations cliniques, transitions de soins (Télétravail)

Pilotez la ligne de services de soins post-sortie d’Urrly, de la conception des parcours au développement de l’équipe clinique. Améliorez les résultats des transitions de soins pour les adhérents des régimes de santé grâce à des interventions coordonnées et à une performance opérationnelle mesurable.

USÉtats-UnisNYNew York
190 000 $ – 220 000 $ / an
À distanceTemps pleinLeadLangue Requise : anglaisOpérations cliniques

Description

  • Concevoir un parcours de transitions de soins de 30 jours couvrant les notifications d’admission et de sortie, la stratification des risques, les visites à domicile ou virtuelles, l’escalade et le suivi
  • Transformer la conciliation médicamenteuse, les équipements médicaux durables (DME), les soins à domicile, la prise de rendez-vous avec les médecins traitants et les spécialistes, le transport médical non urgent (NEMT), le soutien aux aidants et les interventions liées aux besoins sociaux en processus reproductibles
  • Créer des protocoles cliniques, des programmes de formation, des normes de documentation et des processus d’assurance qualité pour des professionnels cliniques répartis
  • Collaborer sur les flux ADT et HIE, les outils de workflow et les rapports de performance
  • Améliorer les réadmissions, les résultats PCR et TRC/HEDIS-Stars, l’achèvement des interventions, le ROI des régimes de santé et la confiance des payeurs dans le modèle de soins
  • Lancer une nouvelle ligne de services de soins post-sortie
  • Définir le modèle clinique, développer l’équipe clinique existante et assumer la responsabilité des résultats pour les adhérents de Medicare Advantage, Medicaid et Exchange
  • Rendre compte au Directeur clinique

Exigences

  • Avoir créé et lancé un programme de soins post-sortie, de transitions de soins ou de réduction des réadmissions, puis l’avoir déployé à plus grande échelle et amélioré
  • Connaissance pratique des interventions de soins post-aigus
  • Capacité à transformer l’économie des régimes de santé, la documentation TCM et les indicateurs de qualité en opérations efficaces
  • Expérience de la gestion d’équipes cliniques réparties
  • Une expérience des soins à domicile, des soins virtuels, de la gestion des soins par les payeurs ou des environnements post-aigus est souhaitée
  • Aptitude démontrée à construire et agir concrètement de manière transversale
  • Les directeurs des opérations cliniques qui se préparent à un poste de niveau VP sont encouragés à postuler

Avantages

  • Rémunération variable
  • Participation significative au capital
  • Télétravail

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