Ang Urrly ay isang ahensiya sa recruitment ng mga healthcare professional na tumutulong sa mga kompanya ng healthcare sa U.S. na paghusayin ang pagkuha ng talento sa pamamagitan ng pagsasama ng mga bihasang recruiter, data scientist, at AI agent. Sinusuportahan ng mga serbisyo nitong Recruitment-as-a-Service at Recruitment Process Outsourcing ang mga proseso ng pagkuha mula sa paghahanap ng kandidato hanggang sa administratibong koordinasyon, gamit ang automation upang mabawasan ang workload sa recruitment, oras ng pagpuno ng posisyon, at gastos sa bawat pagkuha. Nakikipagtulungan ang Urrly sa mga innovator sa healthcare na naghahanap ng mas episyenteng alternatibo sa tradisyonal na recruitment agency.
VP ng Klinikal na Operasyon, Transisyon ng Pangangalaga (Remote)
Pangunahan ang linya ng serbisyo sa pangangalaga pagkatapos ma-discharge ng Urrly, mula sa pagdidisenyo ng pathway hanggang sa pagpapalawak ng clinical team. Pagbutihin ang mga resulta ng transisyon ng pangangalaga para sa mga miyembro ng health plan sa pamamagitan ng magkakaugnay na interbensyon at nasusukat na pagganap sa operasyon.
Estados Unidos
New York$190,000 – $220,000 / taon
RemoteFull-timeLeadKinakailangang Wika: InglesMga operasyong klinikalPaglalarawan
- Magdisenyo ng 30-araw na pathway para sa transisyon ng pangangalaga na sumasaklaw sa mga abiso ng pag-admit at pag-discharge, stratification ng panganib, mga pagbisita sa bahay o virtual, escalation, at follow-up
- Gawing paulit-ulit at pare-parehong workflow ang medication reconciliation, DME, home health, pag-iiskedyul sa PCP at espesyalista, NEMT, suporta sa caregiver, at mga interbensyon para sa mga pangangailangang panlipunan
- Lumikha ng mga clinical protocol, programa sa pagsasanay, pamantayan sa dokumentasyon, at proseso ng quality assurance para sa mga clinician na nagtatrabaho sa iba’t ibang lokasyon
- Makipagtulungan sa mga ADT at HIE feed, workflow tool, at pag-uulat ng pagganap
- Pagbutihin ang readmission, mga resulta ng PCR at TRC/HEDIS-Stars, pagkumpleto ng interbensyon, ROI ng health plan, at kumpiyansa ng payer sa modelo ng pangangalaga
- Maglunsad ng bagong linya ng serbisyo pagkatapos ma-discharge
- Tukuyin ang clinical model, palawakin ang umiiral na clinical team, at akuin ang pananagutan sa mga resulta para sa mga miyembro ng Medicare Advantage, Medicaid, at Exchange
- Mag-ulat sa Chief Clinical Officer
Mga Kinakailangan
- Nakabuo at nakapaglunsad na ng programa para sa pangangalaga pagkatapos ma-discharge, transisyon ng pangangalaga, o pagbawas ng readmission, at pagkatapos ay napalawak at napahusay ito
- May praktikal na kaalaman sa mga interbensyon para sa post-acute care
- Kayang gawing epektibong operasyon ang economics ng health plan, dokumentasyon ng TCM, at mga sukatan ng kalidad
- May karanasan sa pamamahala ng mga distributed clinical team
- Mas gusto ang karanasan sa home-based care, virtual care, payer care management, o post-acute settings
- May napatunayang kakayahang bumuo at aktwal na magtrabaho sa iba’t ibang function
- Hinihikayat na mag-apply ang mga direktor ng klinikal na operasyon na naghahanda para sa isang tungkuling nasa antas VP
Mga Benepisyo
- Bonus na kompensasyon
- Makabuluhang partisipasyon sa equity
- Remote na trabaho