Urrly è un’agenzia di recruiting specializzata nel settore sanitario che aiuta le aziende sanitarie statunitensi a migliorare l’acquisizione di talenti grazie alla combinazione di recruiter esperti, data scientist e agenti di intelligenza artificiale. I suoi servizi di Recruitment-as-a-Service e outsourcing dei processi di recruiting supportano i flussi di assunzione dalla ricerca dei candidati al coordinamento amministrativo, utilizzando l’automazione per ridurre il carico di lavoro del recruiting, il tempo necessario per coprire le posizioni e il costo per assunzione. Urrly collabora con aziende innovative del settore sanitario che cercano un’alternativa più efficiente al recruiting tradizionale tramite agenzie.
Vicepresidente delle Operazioni Cliniche, Transizioni Assistenziali (Da remoto)
Guida la linea di servizi per l’assistenza post-dimissione di Urrly, dalla progettazione dei percorsi all’espansione del team clinico. Migliora gli esiti delle transizioni assistenziali per gli iscritti ai piani sanitari attraverso interventi coordinati e prestazioni operative misurabili.
Stati Uniti
New York190.000 $ – 220.000 $ / anno
Da remotoTempo pienoLeadLingua Richiesta: ingleseOperazioni clinicheDescrizione
- Progettare un percorso di transizione assistenziale di 30 giorni che includa notifiche di ricovero e dimissione, stratificazione del rischio, visite a domicilio o virtuali, escalation e follow-up
- Trasformare la riconciliazione farmacologica, i dispositivi medici durevoli (DME), l’assistenza domiciliare, la programmazione di visite con medici di base e specialisti, il trasporto medico non urgente (NEMT), il supporto ai caregiver e gli interventi per i bisogni sociali in flussi di lavoro ripetibili
- Creare protocolli clinici, programmi di formazione, standard di documentazione e processi di garanzia della qualità per professionisti clinici distribuiti
- Collaborare ai feed ADT e HIE, agli strumenti di workflow e alla reportistica delle prestazioni
- Migliorare i riammissioni, i risultati PCR e TRC/HEDIS-Stars, il completamento degli interventi, il ROI dei piani sanitari e la fiducia dei pagatori nel modello assistenziale
- Avviare una nuova linea di servizi per l’assistenza post-dimissione
- Definire il modello clinico, ampliare il team clinico esistente e assumere la responsabilità degli esiti per gli iscritti a Medicare Advantage, Medicaid ed Exchange
- Riportare al Direttore clinico
Requisiti
- Aver creato e avviato un programma di assistenza post-dimissione, transizione assistenziale o riduzione delle riammissioni, per poi scalarlo e migliorarlo
- Conoscenza pratica degli interventi di assistenza post-acuta
- Capacità di trasformare l’economia dei piani sanitari, la documentazione TCM e le metriche di qualità in operazioni efficaci
- Esperienza nella gestione di team clinici distribuiti
- È preferibile un’esperienza nell’assistenza domiciliare, nell’assistenza virtuale, nella gestione dell’assistenza da parte dei pagatori o in contesti post-acuti
- Dimostrata capacità di costruire e operare concretamente tra diverse funzioni
- I direttori delle operazioni cliniche che si stanno preparando a un ruolo di livello VP sono invitati a candidarsi
Benefit
- Compenso variabile
- Partecipazione significativa al capitale aziendale
- Lavoro da remoto