Urrly เป็นบริษัทจัดหาบุคลากรด้านการดูแลสุขภาพที่ช่วยให้บริษัทด้านการดูแลสุขภาพในสหรัฐอเมริกาพัฒนาการสรรหาบุคลากรผ่านการผสานความเชี่ยวชาญของผู้สรรหาที่มีประสบการณ์ นักวิทยาศาสตร์ข้อมูล และเอเจนต์ AI บริการ Recruitment-as-a-Service และการว่าจ้างบุคคลภายนอกเพื่อดำเนินกระบวนการสรรหาบุคลากรของบริษัทครอบคลุมขั้นตอนการจ้างงานตั้งแต่การค้นหาผู้สมัครไปจนถึงการประสานงานด้านธุรการ โดยใช้ระบบอัตโนมัติเพื่อลดภาระงานในการสรรหา ระยะเวลาในการเติมเต็มตำแหน่งงาน และต้นทุนต่อการจ้างงาน Urrly ทำงานร่วมกับบริษัทด้านการดูแลสุขภาพที่ขับเคลื่อนด้วยนวัตกรรมและกำลังมองหาทางเลือกที่มีประสิทธิภาพมากกว่าการสรรหาผ่านบริษัทจัดหางานแบบเดิม
รองประธานฝ่ายปฏิบัติการทางคลินิก การเปลี่ยนผ่านการดูแล (ทำงานทางไกล)
เป็นผู้นำสายบริการดูแลหลังออกจากโรงพยาบาลของ Urrly ตั้งแต่การออกแบบแนวทางการดูแลไปจนถึงการขยายทีมคลินิก ปรับปรุงผลลัพธ์การเปลี่ยนผ่านการดูแลสำหรับสมาชิกแผนสุขภาพผ่านการแทรกแซงที่ประสานงานกันและผลการดำเนินงานที่วัดผลได้
สหรัฐอเมริกา
นิวยอร์ก$190,000 – $220,000 / ปี
ระยะไกลเต็มเวลาหัวหน้าทีมภาษาที่จำเป็น: อังกฤษการดำเนินงานทางคลินิกรายละเอียด
- ออกแบบแนวทางการเปลี่ยนผ่านการดูแลระยะเวลา 30 วัน ครอบคลุมการแจ้งเตือนการรับเข้าและออกจากโรงพยาบาล การจัดระดับความเสี่ยง การเยี่ยมบ้านหรือการเยี่ยมทางไกล การยกระดับการดูแล และการติดตามผล
- เปลี่ยนการทบทวนและกระทบยอดยา อุปกรณ์การแพทย์คงทน (DME) การดูแลสุขภาพที่บ้าน การนัดหมายแพทย์ปฐมภูมิและแพทย์เฉพาะทาง การเดินทางทางการแพทย์ที่ไม่ฉุกเฉิน (NEMT) การสนับสนุนผู้ดูแล และการแทรกแซงด้านความต้องการทางสังคม ให้เป็นกระบวนการทำงานที่ทำซ้ำได้
- สร้างแนวทางปฏิบัติทางคลินิก โปรแกรมฝึกอบรม มาตรฐานการบันทึกข้อมูล และกระบวนการประกันคุณภาพสำหรับบุคลากรคลินิกที่ทำงานแบบกระจายตัว
- ร่วมมือด้านฟีดข้อมูล ADT และ HIE เครื่องมือเวิร์กโฟลว์ และการรายงานผลการดำเนินงาน
- ปรับปรุงอัตราการกลับเข้ารักษาในโรงพยาบาล ผลลัพธ์ PCR และ TRC/HEDIS-Stars อัตราการดำเนินการแทรกแซงเสร็จสมบูรณ์ ผลตอบแทนจากการลงทุนของแผนสุขภาพ และความเชื่อมั่นของผู้ชำระเงินต่อรูปแบบการดูแล
- เปิดตัวสายบริการดูแลหลังออกจากโรงพยาบาลใหม่
- กำหนดรูปแบบการดูแลทางคลินิก ขยายทีมคลินิกที่มีอยู่ และรับผิดชอบผลลัพธ์ของสมาชิก Medicare Advantage, Medicaid และ Exchange
- รายงานต่อประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายคลินิก
คุณสมบัติ
- เคยสร้างและเปิดตัวโครงการดูแลหลังออกจากโรงพยาบาล การเปลี่ยนผ่านการดูแล หรือการลดการกลับเข้ารักษาในโรงพยาบาล และต่อมาได้ขยายและปรับปรุงโครงการดังกล่าว
- มีความรู้เชิงปฏิบัติเกี่ยวกับการแทรกแซงด้านการดูแลหลังภาวะเฉียบพลัน
- สามารถแปลงเศรษฐศาสตร์ของแผนสุขภาพ ข้อกำหนดการบันทึกข้อมูล TCM และตัวชี้วัดคุณภาพให้เป็นการดำเนินงานที่มีประสิทธิผล
- มีประสบการณ์บริหารทีมคลินิกที่ทำงานแบบกระจายตัว
- หากมีประสบการณ์ด้านการดูแลที่บ้าน การดูแลทางไกล การจัดการการดูแลโดยผู้ชำระเงิน หรือสภาพแวดล้อมการดูแลหลังภาวะเฉียบพลัน จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีความสามารถที่พิสูจน์แล้วในการลงมือสร้างงานร่วมกับหลายฝ่าย
- ยินดีรับสมัครผู้อำนวยการฝ่ายปฏิบัติการทางคลินิกที่กำลังเตรียมตัวก้าวสู่บทบาทระดับรองประธาน
สวัสดิการ
- ค่าตอบแทนโบนัส
- โอกาสถือหุ้นในระดับมีนัยสำคัญ
- ทำงานทางไกล