Urrly es una agencia de selección de personal sanitario que ayuda a las empresas de salud de Estados Unidos a mejorar la captación de talento mediante una combinación de reclutadores experimentados, científicos de datos y agentes de inteligencia artificial. Sus servicios de Recruitment-as-a-Service y externalización de procesos de selección respaldan los flujos de contratación desde la búsqueda de candidatos hasta la coordinación administrativa, utilizando la automatización para reducir la carga de trabajo del equipo de selección, el tiempo necesario para cubrir vacantes y el coste por contratación. Urrly trabaja con empresas innovadoras del sector sanitario que buscan una alternativa más eficiente a la selección tradicional mediante agencias.
Vicepresidente de Operaciones Clínicas, Transiciones de Atención (Remoto)
Lidera la línea de servicios de atención posterior al alta de Urrly, desde el diseño de rutas hasta la ampliación del equipo clínico. Mejora los resultados de las transiciones de atención para los afiliados de planes de salud mediante intervenciones coordinadas y un desempeño operativo medible.
Estados Unidos
Nueva York190.000 $ – 220.000 $ / año
RemotoTiempo completoLíderIdioma Obligatorio: inglésOperaciones clínicasDescripción
- Diseñar una ruta de transiciones de atención de 30 días que abarque las notificaciones de ingreso y alta, la estratificación del riesgo, las visitas domiciliarias o virtuales, la escalación y el seguimiento
- Convertir la conciliación de medicamentos, el equipo médico duradero (DME), la atención médica domiciliaria, la programación con médicos de atención primaria y especialistas, el transporte médico no urgente (NEMT), el apoyo a cuidadores y las intervenciones sobre necesidades sociales en flujos de trabajo repetibles
- Crear protocolos clínicos, programas de capacitación, estándares de documentación y procesos de garantía de calidad para profesionales clínicos distribuidos
- Colaborar en los feeds de ADT y HIE, las herramientas de flujo de trabajo y los informes de desempeño
- Mejorar los reingresos, los resultados de PCR y TRC/HEDIS-Stars, la finalización de intervenciones, el ROI de los planes de salud y la confianza de los pagadores en el modelo de atención
- Lanzar una nueva línea de servicios de atención posterior al alta
- Definir el modelo clínico, ampliar el equipo clínico existente y asumir la responsabilidad de los resultados para los afiliados de Medicare Advantage, Medicaid y Exchange
- Reportar al Director Clínico
Requisitos
- Haber creado y puesto en marcha un programa de atención posterior al alta, transiciones de atención o reducción de reingresos, y posteriormente haberlo ampliado y mejorado
- Conocimientos prácticos de intervenciones de atención posaguda
- Capacidad para convertir la economía de los planes de salud, la documentación de TCM y las medidas de calidad en operaciones eficaces
- Experiencia gestionando equipos clínicos distribuidos
- Se valora la experiencia en atención domiciliaria, atención virtual, gestión de atención por parte de pagadores o entornos posagudos
- Capacidad demostrada para trabajar de forma práctica y transversal entre distintas funciones
- Se anima a postularse a directores de operaciones clínicas que se estén preparando para un puesto de nivel VP
Beneficios
- Compensación adicional
- Participación significativa en el capital de la empresa
- Trabajo remoto