Urrly tajribali rekruterlar, maʼlumotlar olimlari va sunʼiy intellekt agentlarini birlashtirib, AQShdagi sog‘liqni saqlash kompaniyalariga iqtidorlarni jalb qilish jarayonini yaxshilashda yordam beradigan sog‘liqni saqlash sohasidagi rekruting agentligidir. Recruitment-as-a-Service va Recruitment Process Outsourcing xizmatlari nomzodlarni izlashdan tortib maʼmuriy muvofiqlashtirishgacha bo‘lgan ishga qabul qilish jarayonlarini qo‘llab-quvvatlaydi. Avtomatlashtirish rekruting ish yuklamasini, bo‘sh lavozimni to‘ldirish vaqtini va har bir xodimni ishga qabul qilish xarajatini kamaytirishga yordam beradi. Urrly anʼanaviy agentlik rekrutingiga yanada samarali muqobil izlayotgan sog‘liqni saqlash sohasidagi innovatorlar bilan ishlaydi.
Klinik operatsiyalar vitse-prezidenti, tibbiy yordamni o‘tkazish (masofadan)
Urrly kompaniyasining shifoxonadan chiqqandan keyingi parvarish xizmat yo‘nalishiga, yo‘nalishlarni ishlab chiqishdan klinik jamoani kengaytirishgacha rahbarlik qiling. Muvofiqlashtirilgan aralashuvlar va o‘lchanadigan operatsion ko‘rsatkichlar orqali sog‘liqni saqlash rejasi a’zolarida tibbiy yordam o‘tishi natijalarini yaxshilang.
Tavsif
- Qabul qilish va shifoxonadan chiqarish haqidagi bildirishnomalar, xavfni tabaqalashtirish, uyda yoki virtual tashriflar, eskalatsiya va keyingi kuzatuvni qamrab oladigan 30 kunlik tibbiy yordam o‘tish yo‘nalishini ishlab chiqing
- Dori-darmonlarni solishtirib tekshirish, DME, uyda tibbiy xizmat, birlamchi tibbiy yordam shifokori va mutaxassislarga yozilish, NEMT, parvarish qiluvchilarni qo‘llab-quvvatlash hamda ijtimoiy ehtiyojlarga qaratilgan aralashuvlarni takrorlanuvchi ish jarayonlariga aylantiring
- Taqsimlangan muhitda ishlaydigan klinitsistlar uchun klinik protokollar, o‘quv dasturlari, hujjatlashtirish standartlari va sifatni ta’minlash jarayonlarini yarating
- ADT va HIE ma’lumotlar oqimlari, ish jarayoni vositalari va samaradorlik hisobotlari ustida hamkorlik qiling
- Qayta yotqizishlarni, PCR va TRC/HEDIS-Stars natijalarini, aralashuvlarning bajarilishini, sog‘liqni saqlash rejasining investitsiya daromadini va to‘lovchilarning parvarish modeliga ishonchini yaxshilang
- Shifoxonadan chiqqandan keyingi yangi xizmat yo‘nalishini ishga tushiring
- Klinik modelni belgilang, mavjud klinik jamoani kengaytiring va Medicare Advantage, Medicaid hamda Exchange a’zolari natijalari uchun mas’uliyatni o‘z zimmangizga oling
- Bosh klinik direktor oldida hisobot bering
Talablar
- Shifoxonadan chiqqandan keyingi parvarish, tibbiy yordamni o‘tkazish yoki qayta yotqizishni kamaytirish dasturini yaratib, ishga tushirgan hamda keyinchalik uni kengaytirib takomillashtirgan bo‘lish
- O‘tkir davrdan keyingi parvarish aralashuvlari bo‘yicha amaliy bilim
- Sog‘liqni saqlash rejasi iqtisodiyoti, TCM hujjatlari va sifat ko‘rsatkichlarini samarali operatsiyalarga aylantira olish
- Taqsimlangan klinik jamoalarni boshqarish tajribasi
- Uy sharoitidagi parvarish, virtual parvarish, to‘lovchi tomonidan parvarishni boshqarish yoki o‘tkir davrdan keyingi muhitda tajriba afzal
- Funksiyalararo amaliy ishlarni yo‘lga qo‘ya olish qobiliyatini namoyish etgan bo‘lish
- VP darajasidagi lavozimga tayyorlanayotgan klinik operatsiyalar direktorlarini ariza topshirishga taklif qilamiz
Imtiyozlar
- Bonus to‘lovi
- Mazmunli aksiyadorlik ishtiroki
- Masofadan ishlash