Statusphere
Statusphere
Statusphere est une entreprise de technologies marketing spécialisée dans les campagnes menées avec des micro-influenceurs et dans le contenu généré par les utilisateurs pour les marques. Sa plateforme met les entreprises en relation avec des créateurs sélectionnés et les aide à produire, réutiliser et diffuser du contenu sur les réseaux sociaux et d’autres canaux marketing. Statusphere accompagne également les programmes de distribution grâce à des campagnes géociblées et à des activations d’influenceurs en magasin, avec des fonctions de mise en relation, de gestion logistique, de reporting et d’analyse intégrées au processus. L’entreprise s’adresse aux marques qui recherchent des moyens évolutifs de renforcer leur notoriété, leur engagement et les performances de leurs campagnes.

Responsable senior des partenariats avec les agences (télétravail, Floride)

Pilotez les partenariats avec les agences afin de développer les programmes de marketing d’influence au sein des réseaux de relations publiques, de création, de médias et d’influence. Développez les activations de marque, le chiffre d’affaires et les opportunités multi-comptes pour Statusphere.

Description

  • Créer et développer des partenariats directs avec des agences de relations publiques, de création, de médias, d’influence et des holdings
  • Faire de Statusphere la plateforme de marketing d’influence privilégiée des portefeuilles clients des agences
  • Analyser les portefeuilles clients des agences afin de repérer les possibilités d’expansion et de prioriser les comptes de marque pertinents
  • Générer de nouvelles activations de marque et développer les comptes existants grâce aux partenariats avec les agences
  • Former et outiller les équipes d’agence, de comptes, de création et de stratégie pour utiliser la plateforme Statusphere
  • Être le contact central des partenaires agences
  • Collaborer avec les équipes de réussite client et d’opérations créateurs sur les comptes de marque apportés
  • Créer des initiatives de vente conjointe et de mise sur le marché commune, des études de cas, des présentations commerciales et des plans de compte
  • Veiller à l’exactitude dans HubSpot des données des agences et des comptes en aval
  • Suivre l’activité du pipeline, les activations et les perspectives d’expansion
  • Atteindre ou dépasser les objectifs trimestriels de chiffre d’affaires et de croissance des comptes
  • Développer des relations avec les décideurs des agences et des holdings grâce aux événements du secteur et à un engagement continu

Exigences

  • 5 à 8 ans d’expérience dans les partenariats avec des agences, la vente indirecte ou le développement commercial
  • Expérience professionnelle auprès d’agences de relations publiques, de création ou de médias, de holdings ou de structures spécialisées, ou en leur sein
  • Relations établies avec les décideurs des agences, notamment les responsables de comptes, les planificateurs et les équipes achats des holdings
  • Expérience de la gestion de portefeuilles de partenaires de canal ou d’agences et du développement de plusieurs comptes grâce à un seul partenariat
  • Solide connaissance des structures d’agence, des holdings, des agences et des équipes de comptes
  • Excellentes aptitudes à la présentation et à l’accompagnement des partenaires
  • Maîtrise des plateformes CRM, de préférence HubSpot
  • Excellente communication écrite et orale
  • Expérience dans les agences de relations publiques, de création, de médias, d’influence ou de créateurs
  • Connaissance des principaux holdings et des agences indépendantes au service de marques de beauté, de biens de grande consommation et de style de vie
  • Réussite démontrée dans le développement d’un programme de partenariats de canal ou d’agences
  • À l’aise avec les outils d’IA pour la recherche de comptes, les prévisions, la préparation des réunions ou l’élaboration de propositions
  • Diplôme de niveau licence en marketing, communication, commerce ou discipline connexe, ou expérience équivalente
  • Disposition habituelle à voyager environ 40 %, notamment pour des réunions locales et des déplacements régionaux prolongés avec plusieurs nuits sur place

Avantages

  • Travail entièrement à distance avec flexibilité géographique
  • Salaire de base et rémunération variable
  • Assurance médicale, dentaire et optique
  • Congés flexibles, congés maladie et jours fériés rémunérés
  • Abondement de 4 % au plan 401(k)
  • Congé parental rémunéré
  • Options d’achat d’actions pour les employés d’une entreprise en forte croissance et bien financée
  • Possibilités d’évolution et de leadership
  • Culture collaborative, innovante, positive et axée sur l’équipe

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