Statusphere е компания за маркетингови технологии, фокусирана върху кампании с микроинфлуенсъри и съдържание, създадено от потребители, за брандове. Нейната платформа свързва бизнеса с проверени създатели на съдържание и им помага да създават, използват повторно и разпространяват съдържание в социалните мрежи и други маркетингови канали. Statusphere подкрепя и програми за търговия на дребно чрез географски насочени кампании и активации на инфлуенсъри в магазини, като в работния процес са интегрирани свързване, изпълнение, отчитане и анализи. Компанията обслужва брандове, които търсят мащабируеми начини да засилят осведомеността, ангажираността и резултатите от кампаниите.
Старши мениджър „Партньорства с агенции“ (Дистанционна работа, Флорида)
Ръководи партньорства с агенции, които разширяват програмите за маркетинг с творци в PR, креативни, медийни и инфлуенсър мрежи. Развива бранд активации, приходи и възможности за работа с множество акаунти за Statusphere.
Съединени щати
Флорида114 000 $ – 140 000 $ / година
ДистанционноПълен работен денСтаршиЗадължителен Език: английскиМениджър клиентиПродажбиОписание
- Изгражда и разширява преки партньорства с PR, креативни, медийни, инфлуенсърски агенции и холдингови компании
- Утвърждава Statusphere като предпочитана платформа за маркетинг с творци в портфолиата от клиенти на агенциите
- Анализира списъците с клиенти на агенциите, за да открива възможности за разширяване и да приоритизира подходящи бранд акаунти
- Създава нови бранд активации и разширява съществуващи акаунти чрез партньорства с агенции
- Обучава и подпомага екипите на агенциите, акаунт екипите, креативните и стратегическите екипи при използването на платформата Statusphere
- Действа като основно лице за контакт за партньорите от агенциите
- Работи с екипите за успех на клиентите и операциите с творци по бранд акаунти, привлечени чрез партньори
- Създава инициативи за съвместни продажби и съвместно излизане на пазара, казуси, презентации и планове за акаунти
- Поддържа точността на данните за агенциите и свързаните акаунти в HubSpot
- Наблюдава активността в търговския pipeline, активациите и възможностите за разширяване
- Постига или надхвърля тримесечните цели за приходи и растеж на акаунтите
- Развива отношения с лицата, вземащи решения в агенции и холдингови компании, чрез браншови събития и постоянна ангажираност
Изисквания
- 5–8 години опит в партньорства с агенции, канални продажби или бизнес развитие
- Професионален опит с PR, креативни или медийни агенции, холдингови компании или специализирани агенции, или в рамките на такива организации
- Установени отношения с лица, вземащи решения в агенции, включително ръководители на акаунти, планьори и екипи по снабдяване на холдингови компании
- Опит в управлението на портфейли от канални или агентски партньори и разширяването на множество акаунти чрез едно партньорство
- Отлично познаване на структурите на агенциите, холдинговите компании, агенциите и екипите по акаунти
- Силни умения за презентации и подпомагане на партньори
- Познаване на CRM платформи, за предпочитане HubSpot
- Отлични писмени и устни комуникационни умения
- Опит в PR, креативни, медийни или инфлуенсърски и творчески агенции
- Познаване на големи холдингови компании и независими агенции, обслужващи брандове в областта на красотата, бързооборотните потребителски стоки и начина на живот
- Доказан успех в мащабирането на програма за канални или агентски партньорства
- Уверено използване на AI инструменти за проучване на акаунти, прогнозиране, подготовка за срещи или разработване на предложения
- Бакалавърска степен по маркетинг, комуникации, бизнес или сродна дисциплина, или равностоен опит
- Обичайна готовност за пътуване около 40%, включително местни срещи и продължителни регионални пътувания с няколко нощувки
Придобивки
- Изцяло дистанционна работа с гъвкавост по отношение на местоположението
- Основна заплата плюс бонусно възнаграждение
- Медицинска, дентална и офталмологична застраховка
- Гъвкаво свободно време, отпуск по болест и платени празнични дни
- 4% съответстващ принос към план 401(k)
- Платен родителски отпуск
- Опции за акции за служители в бързоразвиваща се, добре финансирана компания
- Възможности за развитие и лидерски роли
- Сътрудническа, иновативна, позитивна култура, ориентирана към екипа