Statusphere
Statusphere
Statusphere je podjetje za marketinške tehnologije, osredotočeno na kampanje z mikrovplivneži in uporabniško ustvarjeno vsebino za blagovne znamke. Njegova platforma povezuje podjetja s preverjenimi ustvarjalci ter jim pomaga pri ustvarjanju, ponovni uporabi in distribuciji vsebine v družbenih omrežjih in drugih trženjskih kanalih. Statusphere podpira tudi maloprodajne programe z geografsko ciljanimi kampanjami in aktivacijami vplivnežev v trgovinah, pri čemer so v potek dela vključeni povezovanje, izvedba, poročanje in analitika. Podjetje blagovnim znamkam pomaga iskati razširljive načine za krepitev prepoznavnosti, vključenosti in uspešnosti kampanj.

Višji vodja partnerskih odnosov z agencijami (delo na daljavo, Florida)

Vodi partnerske odnose z agencijami, ki širijo programe trženja z ustvarjalci prek PR-, kreativnih, medijskih in vplivniških mrež. Razvija aktivacije blagovnih znamk, prihodke in priložnosti za več računov za podjetje Statusphere.

Opis

  • Vzpostavljati in širiti neposredna partnerstva s PR-, kreativnimi, medijskimi, vplivniškimi in holding agencijami
  • Uveljaviti Statusphere kot prednostno platformo za trženje z ustvarjalci v portfeljih strank agencij
  • Analizirati sezname strank agencij, odkrivati priložnosti za širitev in določati prednostne račune ustreznih blagovnih znamk
  • Ustvarjati nove aktivacije blagovnih znamk in širiti obstoječe račune prek partnerstev z agencijami
  • Usposabljati in opremljati agencijske, računovodske, kreativne in strateške ekipe za uporabo platforme Statusphere
  • Delovati kot osrednja kontaktna oseba za agencijske partnerje
  • Sodelovati z ekipami za uspeh strank in operacije ustvarjalcev pri računih blagovnih znamk, pridobljenih prek partnerjev
  • Ustvarjati pobude za skupno prodajo in skupni nastop na trgu, študije primerov, predstavitve in načrte za račune
  • Skrbeti za točnost podatkov o agencijah in povezanih računih v HubSpotu
  • Spremljati dejavnosti v prodajnem lijaku, aktivacije in priložnosti za širitev
  • Dosegati ali presegati četrtletne cilje glede prihodkov in rasti računov
  • Razvijati odnose z odločevalci v agencijah in holding družbah prek panožnih dogodkov in stalnega sodelovanja

Zahteve

  • 5–8 let izkušenj s partnerskimi odnosi z agencijami, prodajo prek kanalov ali poslovnim razvojem
  • Poklicne izkušnje z delom za PR-, kreativne ali medijske agencije, holding družbe ali specializirane agencije oziroma znotraj njih
  • Vzpostavljeni odnosi z odločevalci v agencijah, vključno z vodji računov, načrtovalci in ekipami za nabavo holding družb
  • Izkušnje z vodenjem portfeljev kanalnih ali agencijskih partnerjev ter širjenjem več računov prek enega partnerstva
  • Dobro poznavanje struktur agencij, holding družb, agencij in ekip za račune
  • Odlične predstavitvene sposobnosti in sposobnost opolnomočenja partnerjev
  • Poznavanje CRM-platform, po možnosti HubSpota
  • Odlične pisne in ustne komunikacijske sposobnosti
  • Izkušnje s PR-, kreativnimi, medijskimi ali vplivniškimi in ustvarjalskimi agencijami
  • Poznavanje večjih holding družb in neodvisnih agencij, ki delajo za blagovne znamke s področij lepote, potrošniškega pakiranega blaga in življenjskega sloga
  • Dokazani uspehi pri širjenju programa kanalnih ali agencijskih partnerstev
  • Sproščena uporaba orodij umetne inteligence za raziskovanje računov, napovedovanje, pripravo na sestanke ali razvoj predlogov
  • Visokošolska diploma iz trženja, komunikacij, poslovanja ali sorodne discipline oziroma enakovredne izkušnje
  • Običajna pripravljenost na približno 40 % potovanj, vključno z lokalnimi sestanki in daljšimi regionalnimi potovanji z več prenočitvami

Ugodnosti

  • Popolnoma oddaljeno delo z lokacijsko prilagodljivostjo
  • Osnovna plača in dodatno bonusno plačilo
  • Zdravstveno, zobozdravstveno in vidno zavarovanje
  • Prilagodljiv prosti čas, bolniški dopust in plačani prazniki
  • 4-odstotni prispevek delodajalca v načrt 401(k)
  • Plačan starševski dopust
  • Delniške opcije za zaposlene v hitro rastočem, dobro financiranem podjetju
  • Priložnosti za razvoj in vodstvene vloge
  • Sodelovalna, inovativna, pozitivna kultura, usmerjena v ekipo