Statusphere
Statusphere
Statusphere to firma z branży technologii marketingowych, specjalizująca się w kampaniach z udziałem mikroinfluencerów oraz treściach tworzonych przez użytkowników dla marek. Jej platforma łączy firmy ze zweryfikowanymi twórcami, pomagając im tworzyć, ponownie wykorzystywać i dystrybuować treści w mediach społecznościowych oraz innych kanałach marketingowych. Statusphere wspiera również programy detaliczne za pomocą kampanii geotargetowanych i aktywacji influencerów w sklepach, a proces obejmuje dobór partnerów, realizację, raportowanie i analitykę. Firma obsługuje marki poszukujące skalowalnych sposobów na zwiększenie świadomości, zaangażowania i skuteczności kampanii.

Starszy menedżer ds. partnerstw agencyjnych (praca zdalna, Floryda)

Rozwijaj partnerstwa z agencjami, rozszerzając programy marketingu twórców w sieciach PR, kreatywnych, medialnych i influencerów. Zwiększaj liczbę aktywacji marek, przychody i możliwości obsługi wielu kont dla Statusphere.

Opis

  • Budowanie i rozwijanie bezpośrednich partnerstw z agencjami PR, kreatywnymi, medialnymi, influencerów oraz holdingami
  • Ugruntowanie pozycji Statusphere jako preferowanej platformy marketingu twórców w portfelach klientów agencji
  • Analizowanie list klientów agencji w celu odkrywania możliwości ekspansji i ustalania priorytetów dla odpowiednich kont marek
  • Pozyskiwanie nowych aktywacji marek i rozwijanie istniejących kont dzięki partnerstwom z agencjami
  • Szkolenie i wyposażanie zespołów agencyjnych, opiekunów kont, zespołów kreatywnych i strategicznych w wiedzę potrzebną do korzystania z platformy Statusphere
  • Pełnienie roli głównej osoby kontaktowej dla partnerów agencyjnych
  • Współpraca z zespołami ds. sukcesu klienta i operacji twórców przy pozyskanych kontach marek
  • Tworzenie inicjatyw wspólnej sprzedaży i wspólnego wejścia na rynek, studiów przypadku, prezentacji i planów kont
  • Dbanie o aktualność danych dotyczących agencji i powiązanych kont w HubSpot
  • Monitorowanie aktywności w lejku sprzedażowym, aktywacji i perspektyw ekspansji
  • Realizowanie lub przekraczanie kwartalnych celów dotyczących przychodów i wzrostu kont
  • Budowanie relacji z osobami decyzyjnymi w agencjach i holdingach poprzez wydarzenia branżowe oraz stałe zaangażowanie

Wymagania

  • 5–8 lat doświadczenia w partnerstwach agencyjnych, sprzedaży kanałowej lub rozwoju biznesu
  • Doświadczenie zawodowe we współpracy z agencjami PR, kreatywnymi lub medialnymi, holdingami albo firmami specjalistycznymi
  • Ugruntowane relacje z osobami decyzyjnymi w agencjach, w tym z liderami kont, planistami i zespołami zakupowymi holdingów
  • Doświadczenie w zarządzaniu portfelami partnerów kanałowych lub agencyjnych oraz rozwijaniu wielu kont w ramach jednego partnerstwa
  • Dobra znajomość struktur agencji, holdingów i zespołów obsługujących konta
  • Silne umiejętności prezentacji i aktywizacji partnerów
  • Biegłość w obsłudze platform CRM, najlepiej HubSpot
  • Doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej
  • Doświadczenie w agencjach PR, kreatywnych, medialnych lub influencerów i twórców
  • Znajomość dużych holdingów i niezależnych agencji obsługujących marki z branży beauty, dóbr szybkozbywalnych i lifestyle
  • Udokumentowane sukcesy w skalowaniu programu partnerstw kanałowych lub agencyjnych
  • Gotowość do korzystania z narzędzi AI w badaniu kont, prognozowaniu, przygotowywaniu spotkań lub tworzeniu ofert
  • Wykształcenie wyższe na poziomie licencjackim w zakresie marketingu, komunikacji, biznesu lub pokrewnej dziedziny albo równoważne doświadczenie
  • Zazwyczaj gotowość do podróży przez około 40% czasu, w tym na lokalne spotkania i dłuższe wyjazdy regionalne z kilkoma noclegami

Benefity

  • W pełni zdalna praca z elastycznością lokalizacji
  • Wynagrodzenie podstawowe oraz premie
  • Ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne i okulistyczne
  • Elastyczny urlop, zwolnienie chorobowe i płatne święta
  • Dopłata pracodawcy w wysokości 4% w ramach programu 401(k)
  • Płatny urlop rodzicielski
  • Opcje na akcje w szybko rozwijającej się, dobrze finansowanej firmie
  • Możliwości rozwoju zawodowego i przywództwa
  • Współpracująca, innowacyjna i pozytywna kultura nastawiona na zespołowość