
Statusphere to firma z branży technologii marketingowych, specjalizująca się w kampaniach z udziałem mikroinfluencerów oraz treściach tworzonych przez użytkowników dla marek. Jej platforma łączy firmy ze zweryfikowanymi twórcami, pomagając im tworzyć, ponownie wykorzystywać i dystrybuować treści w mediach społecznościowych oraz innych kanałach marketingowych. Statusphere wspiera również programy detaliczne za pomocą kampanii geotargetowanych i aktywacji influencerów w sklepach, a proces obejmuje dobór partnerów, realizację, raportowanie i analitykę. Firma obsługuje marki poszukujące skalowalnych sposobów na zwiększenie świadomości, zaangażowania i skuteczności kampanii.
Starszy menedżer ds. partnerstw agencyjnych (praca zdalna, Floryda)
Rozwijaj partnerstwa z agencjami, rozszerzając programy marketingu twórców w sieciach PR, kreatywnych, medialnych i influencerów. Zwiększaj liczbę aktywacji marek, przychody i możliwości obsługi wielu kont dla Statusphere.
114 000 $ – 140 000 $ / rok
ZdalniePełny etatSeniorWymagany Język: angielskiMenedżer ds. klientówSprzedażOpis
- Budowanie i rozwijanie bezpośrednich partnerstw z agencjami PR, kreatywnymi, medialnymi, influencerów oraz holdingami
- Ugruntowanie pozycji Statusphere jako preferowanej platformy marketingu twórców w portfelach klientów agencji
- Analizowanie list klientów agencji w celu odkrywania możliwości ekspansji i ustalania priorytetów dla odpowiednich kont marek
- Pozyskiwanie nowych aktywacji marek i rozwijanie istniejących kont dzięki partnerstwom z agencjami
- Szkolenie i wyposażanie zespołów agencyjnych, opiekunów kont, zespołów kreatywnych i strategicznych w wiedzę potrzebną do korzystania z platformy Statusphere
- Pełnienie roli głównej osoby kontaktowej dla partnerów agencyjnych
- Współpraca z zespołami ds. sukcesu klienta i operacji twórców przy pozyskanych kontach marek
- Tworzenie inicjatyw wspólnej sprzedaży i wspólnego wejścia na rynek, studiów przypadku, prezentacji i planów kont
- Dbanie o aktualność danych dotyczących agencji i powiązanych kont w HubSpot
- Monitorowanie aktywności w lejku sprzedażowym, aktywacji i perspektyw ekspansji
- Realizowanie lub przekraczanie kwartalnych celów dotyczących przychodów i wzrostu kont
- Budowanie relacji z osobami decyzyjnymi w agencjach i holdingach poprzez wydarzenia branżowe oraz stałe zaangażowanie
Wymagania
- 5–8 lat doświadczenia w partnerstwach agencyjnych, sprzedaży kanałowej lub rozwoju biznesu
- Doświadczenie zawodowe we współpracy z agencjami PR, kreatywnymi lub medialnymi, holdingami albo firmami specjalistycznymi
- Ugruntowane relacje z osobami decyzyjnymi w agencjach, w tym z liderami kont, planistami i zespołami zakupowymi holdingów
- Doświadczenie w zarządzaniu portfelami partnerów kanałowych lub agencyjnych oraz rozwijaniu wielu kont w ramach jednego partnerstwa
- Dobra znajomość struktur agencji, holdingów i zespołów obsługujących konta
- Silne umiejętności prezentacji i aktywizacji partnerów
- Biegłość w obsłudze platform CRM, najlepiej HubSpot
- Doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej
- Doświadczenie w agencjach PR, kreatywnych, medialnych lub influencerów i twórców
- Znajomość dużych holdingów i niezależnych agencji obsługujących marki z branży beauty, dóbr szybkozbywalnych i lifestyle
- Udokumentowane sukcesy w skalowaniu programu partnerstw kanałowych lub agencyjnych
- Gotowość do korzystania z narzędzi AI w badaniu kont, prognozowaniu, przygotowywaniu spotkań lub tworzeniu ofert
- Wykształcenie wyższe na poziomie licencjackim w zakresie marketingu, komunikacji, biznesu lub pokrewnej dziedziny albo równoważne doświadczenie
- Zazwyczaj gotowość do podróży przez około 40% czasu, w tym na lokalne spotkania i dłuższe wyjazdy regionalne z kilkoma noclegami
Benefity
- W pełni zdalna praca z elastycznością lokalizacji
- Wynagrodzenie podstawowe oraz premie
- Ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne i okulistyczne
- Elastyczny urlop, zwolnienie chorobowe i płatne święta
- Dopłata pracodawcy w wysokości 4% w ramach programu 401(k)
- Płatny urlop rodzicielski
- Opcje na akcje w szybko rozwijającej się, dobrze finansowanej firmie
- Możliwości rozwoju zawodowego i przywództwa
- Współpracująca, innowacyjna i pozytywna kultura nastawiona na zespołowość