Statusphere è un’azienda di tecnologia per il marketing specializzata in campagne con micro-influencer e contenuti generati dagli utenti per i brand. La sua piattaforma mette in contatto le aziende con creator selezionati e le aiuta a produrre, riutilizzare e distribuire contenuti sui social media e su altri canali di marketing. Statusphere supporta inoltre i programmi per il settore retail attraverso campagne geolocalizzate e attivazioni di influencer nei punti vendita, con funzioni di abbinamento, gestione logistica, reportistica e analisi integrate nel flusso di lavoro. L’azienda serve brand alla ricerca di soluzioni scalabili per rafforzare notorietà, coinvolgimento e rendimento delle campagne.
Responsabile senior delle partnership con le agenzie (da remoto, Florida)
Gestisci le partnership con le agenzie per ampliare i programmi di influencer marketing nelle reti di pubbliche relazioni, creatività, media e influencer. Fai crescere attivazioni di marca, ricavi e opportunità su più account per Statusphere.
Stati Uniti
Florida114.000 $ – 140.000 $ / anno
Da remotoTempo pienoSeniorLingua Richiesta: ingleseAccount ManagerVenditeDescrizione
- Creare e ampliare partnership dirette con agenzie di pubbliche relazioni, creatività, media, influencer e holding
- Affermare Statusphere come piattaforma preferita di influencer marketing nei portafogli clienti delle agenzie
- Analizzare i portafogli clienti delle agenzie per individuare opportunità di espansione e dare priorità agli account di marca rilevanti
- Generare nuove attivazioni di marca ed espandere gli account esistenti attraverso partnership con le agenzie
- Formare e supportare i team di agenzia, account, creatività e strategia nell’utilizzo della piattaforma Statusphere
- Essere il referente centrale per i partner di agenzia
- Collaborare con i team di Customer Success e operations dei creator sugli account di marca acquisiti
- Creare iniziative di co-selling e go-to-market congiunto, casi di studio, proposte e piani per gli account
- Mantenere accurati in HubSpot i dati delle agenzie e degli account a valle
- Monitorare l’attività della pipeline, le attivazioni e le opportunità di espansione
- Raggiungere o superare gli obiettivi trimestrali di ricavi e crescita degli account
- Sviluppare rapporti con i responsabili delle decisioni di agenzie e holding attraverso eventi di settore e un coinvolgimento continuo
Requisiti
- 5–8 anni di esperienza nelle partnership con agenzie, nelle vendite tramite canale o nello sviluppo commerciale
- Esperienza professionale maturata lavorando con o all’interno di agenzie di pubbliche relazioni, creatività o media, holding o società specializzate
- Relazioni consolidate con i responsabili delle decisioni delle agenzie, inclusi responsabili degli account, planner e team procurement delle holding
- Esperienza nella gestione di portafogli di partner di canale o agenzie e nell’espansione di più account attraverso una singola partnership
- Solida conoscenza delle strutture delle agenzie, delle holding, delle agenzie e dei team account
- Ottime capacità di presentazione e di abilitazione dei partner
- Padronanza delle piattaforme CRM, preferibilmente HubSpot
- Eccellenti capacità di comunicazione scritta e orale
- Esperienza in agenzie di pubbliche relazioni, creatività, media, influencer o creator
- Familiarità con le principali holding e con le agenzie indipendenti che servono marchi di bellezza, beni di largo consumo e lifestyle
- Comprovato successo nell’espansione di un programma di partnership di canale o con agenzie
- A proprio agio nell’utilizzo di strumenti di IA per la ricerca sugli account, le previsioni, la preparazione delle riunioni o lo sviluppo di proposte
- Laurea in Marketing, Comunicazione, Economia aziendale o disciplina correlata, o esperienza equivalente
- Disponibilità abituale a viaggiare per circa il 40%, inclusi incontri locali e trasferte regionali prolungate con più pernottamenti
Benefit
- Lavoro completamente da remoto con flessibilità di sede
- Stipendio base più bonus
- Assicurazione medica, dentistica e oculistica
- Ferie flessibili, congedo per malattia e festività retribuite
- Contributo integrativo del 4% al piano 401(k)
- Congedo parentale retribuito
- Opzioni azionarie per i dipendenti di un’azienda in rapida crescita e ben finanziata
- Opportunità di crescita e leadership
- Cultura collaborativa, innovativa, positiva e orientata al team