Statusphere
Statusphere
51 – 200 Mga Empleyado
E-commercePagmemerkadoSocial media
Ang Statusphere ay isang kumpanya ng teknolohiya sa marketing na nakatuon sa mga kampanya ng micro-influencer at content na likha ng user para sa mga brand. Ikinokonekta ng platform nito ang mga negosyo sa mga nasuring creator, at tinutulungan silang gumawa, muling gumamit, at mamahagi ng content sa social media at iba pang channel ng marketing. Sinusuportahan din ng Statusphere ang mga retail program sa pamamagitan ng mga geo-targeted na kampanya at in-store influencer activation, na may matchmaking, fulfillment, reporting, at analytics na bahagi ng workflow. Naglilingkod ang kumpanya sa mga brand na naghahanap ng nasusukat na paraan upang palakasin ang awareness, engagement, at performance ng kampanya.

Senior Manager ng Pakikipagtulungan sa Ahensya (Remote, Florida)

Pangunahan ang mga pakikipagtulungan sa ahensya upang mapalawak ang mga programa sa creator marketing sa mga network ng PR, creative, media, at influencer. Palaguin ang mga brand activation, kita, at oportunidad sa maraming account para sa Statusphere.

Paglalarawan

  • Bumuo at palawakin ang mga direktang pakikipagtulungan sa mga ahensya ng PR, creative, media, influencer, at holding company
  • Itatag ang Statusphere bilang pangunahing platform ng creator marketing sa mga portfolio ng kliyente ng ahensya
  • Suriin ang mga talaan ng kliyente ng ahensya upang matukoy ang mga oportunidad sa pagpapalawak at unahin ang mga nauugnay na brand account
  • Bumuo ng mga bagong brand activation at palawakin ang mga kasalukuyang account sa pamamagitan ng pakikipagtulungan sa ahensya
  • Sanayin at bigyan ng mga kagamitan ang mga team ng ahensya, account, creative, at strategy upang magamit ang platform ng Statusphere
  • Maging pangunahing contact para sa mga partner na ahensya
  • Makipagtulungan sa mga team ng Client Success at creator operations para sa mga brand account na nakuha
  • Gumawa ng mga inisyatiba sa co-selling at magkasanib na go-to-market, case study, pitch, at account plan
  • Panatilihing tama ang data ng ahensya at downstream account sa HubSpot
  • Subaybayan ang aktibidad sa pipeline, mga activation, at mga prospect sa pagpapalawak
  • Maabot o malampasan ang mga quarterly na target sa kita at paglago ng account
  • Bumuo ng mga ugnayan sa mga tagapagpasya sa ahensya at holding company sa pamamagitan ng mga event sa industriya at patuloy na pakikipag-ugnayan

Mga Kinakailangan

  • 5–8 taon ng karanasan sa pakikipagtulungan sa ahensya, channel sales, o business development
  • Propesyonal na karanasan sa pagtatrabaho kasama o sa loob ng mga ahensya ng PR, creative, o media, holding company, o espesyalistang kompanya
  • May matatag na ugnayan sa mga tagapagpasya sa ahensya, kabilang ang mga account lead, planner, at procurement team ng holding company
  • Karanasan sa pamamahala ng mga portfolio ng channel o partner na ahensya at pagpapalawak ng maraming account sa pamamagitan ng iisang pakikipagtulungan
  • Malalim na kaalaman sa mga istruktura ng ahensya, holding company, ahensya, at account team
  • Mahusay na kakayahan sa presentasyon at partner enablement
  • Mahusay sa paggamit ng mga CRM platform, mas mainam ang HubSpot
  • Napakahusay na komunikasyong pasulat at pasalita
  • Karanasan sa PR, creative, media, o mga ahensya ng influencer at creator
  • Pamilyar sa malalaking holding company at independiyenteng ahensyang nagsisilbi sa mga brand sa beauty, CPG, at lifestyle
  • Napatunayang tagumpay sa pagpapalawak ng channel o programa ng pakikipagtulungan sa ahensya
  • Komportableng gumamit ng mga AI tool para sa pagsasaliksik ng account, pagtataya, paghahanda sa meeting, o pagbuo ng proposal
  • Bachelor’s degree sa Marketing, Communications, Business, o kaugnay na disiplina, o katumbas na karanasan
  • Karaniwang handang bumiyahe nang humigit-kumulang 40%, kabilang ang mga lokal na meeting at mas mahahabang biyaheng panrehiyon na may ilang overnight stay

Mga Benepisyo

  • Ganap na remote na trabaho na may flexibility sa lokasyon
  • Batayang suweldo kasama ang bonus na kompensasyon
  • Insurance para sa medical, dental, at vision
  • Flexible na time off, sick leave, at bayad na mga holiday
  • 4% na matching contribution sa 401(k)
  • Bayad na parental leave
  • Mga opsyon sa stock ng empleyado sa isang mabilis lumago at mahusay na pinondohang kumpanya
  • Mga oportunidad sa paglago at pamumuno
  • Kolaboratibo, makabago, positibo, at nakatuon sa team na kultura