Statusphere
Statusphere
51 – 200 Mitarbeitende
E-CommerceMarketingSoziale Medien
Statusphere ist ein Marketingtechnologieunternehmen, das sich auf Kampagnen mit Mikro-Influencern und nutzergenerierte Inhalte für Marken spezialisiert hat. Die Plattform verbindet Unternehmen mit geprüften Creators und unterstützt sie dabei, Inhalte für soziale Medien und andere Marketingkanäle zu erstellen, wiederzuverwenden und zu verbreiten. Statusphere unterstützt außerdem Einzelhandelsprogramme durch geografisch ausgerichtete Kampagnen und Influencer-Aktivierungen in Filialen. Matching, Abwicklung, Berichterstattung und Analysen sind dabei in den Workflow integriert. Das Unternehmen richtet sich an Marken, die skalierbare Möglichkeiten suchen, um Bekanntheit, Engagement und Kampagnenleistung zu steigern.

Senior Manager Agenturpartnerschaften (Remote, Florida)

Leite Agenturpartnerschaften, die Creator-Marketing-Programme über PR-, Kreativ-, Media- und Influencer-Netzwerke ausweiten. Steigere Markenaktivierungen, Umsatz und Chancen für mehrere Kundenkonten bei Statusphere.

Beschreibung

  • Baue direkte Partnerschaften mit PR-, Kreativ-, Media-, Influencer- und Holdinggesellschaftsagenturen auf und erweitere sie
  • Positioniere Statusphere als bevorzugte Creator-Marketing-Plattform über die Kundenportfolios der Agenturen hinweg
  • Analysiere Kundenlisten von Agenturen, um Expansionsmöglichkeiten aufzudecken und relevante Markenkonten zu priorisieren
  • Generiere neue Markenaktivierungen und erweitere bestehende Konten durch Agenturpartnerschaften
  • Schule und unterstütze Agentur-, Kundenbetreuungs-, Kreativ- und Strategieteams bei der Nutzung der Statusphere-Plattform
  • Übernimm die zentrale Kontaktrolle für Agenturpartner
  • Arbeite mit den Teams für Kundenerfolg und Creator-Operations an über Agenturen gewonnenen Markenkonten
  • Erstelle Initiativen für gemeinsames Verkaufen und gemeinsame Markteinführung, Fallstudien, Pitches und Kontenpläne
  • Halte Agentur- und nachgelagerte Kontodaten in HubSpot korrekt
  • Überwache Pipeline-Aktivitäten, Aktivierungen und Expansionschancen
  • Erreiche oder übertreffe vierteljährliche Umsatz- und Ziele für Kontowachstum
  • Baue durch Branchenveranstaltungen und laufenden Austausch Beziehungen zu Entscheidungsträgern in Agenturen und Holdinggesellschaften auf

Anforderungen

  • 5–8 Jahre Erfahrung in Agenturpartnerschaften, Channel-Sales oder Geschäftsentwicklung
  • Berufserfahrung in oder mit PR-, Kreativ- oder Mediaagenturen, Holdinggesellschaften oder spezialisierten Agenturen
  • Etablierte Beziehungen zu Entscheidungsträgern in Agenturen, darunter Kundenverantwortliche, Planer und Beschaffungsteams von Holdinggesellschaften
  • Erfahrung in der Betreuung von Channel- oder Agenturpartnerportfolios und in der Erweiterung mehrerer Konten über eine einzige Partnerschaft
  • Fundierte Kenntnisse von Agenturstrukturen, Holdinggesellschaften, Agenturen und Kundenteams
  • Ausgeprägte Präsentations- und Partner-Enablement-Fähigkeiten
  • Sicherer Umgang mit CRM-Plattformen, vorzugsweise HubSpot
  • Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
  • Erfahrung in PR-, Kreativ-, Media- oder Influencer- und Creator-Agenturen
  • Vertrautheit mit großen Holdinggesellschaften und unabhängigen Agenturen, die Beauty-, CPG- und Lifestyle-Marken betreuen
  • Nachweisliche Erfolge beim Ausbau eines Channel- oder Agenturpartnerschaftsprogramms
  • Sicherer Umgang mit KI-Tools für Kundenrecherche, Prognosen, Meeting-Vorbereitung oder Angebotserstellung
  • Bachelorabschluss in Marketing, Kommunikation, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet oder gleichwertige Erfahrung
  • Üblicherweise Bereitschaft zu etwa 40 % Reisetätigkeit, einschließlich lokaler Termine und längerer regionaler Reisen mit mehreren Übernachtungen

Zusatzleistungen

  • Vollständig remote mit flexibler Standortwahl
  • Grundgehalt zuzüglich Bonusvergütung
  • Kranken-, Zahn- und Augenversicherung
  • Flexible freie Tage, Krankheitsurlaub und bezahlte Feiertage
  • 4 % 401(k)-Matching-Beitrag
  • Bezahlter Elternurlaub
  • Mitarbeiteraktienoptionen bei einem schnell wachsenden, gut finanzierten Unternehmen
  • Entwicklungs- und Führungsmöglichkeiten
  • Kollaborative, innovative, positive und teamorientierte Unternehmenskultur

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