DayOne
DayOne
501 – 1 000 Employés
B2BTélécommunications
DayOne développe et exploite des campus de centres de données hyperscale et régionaux en Asie-Pacifique et en Europe. Ses clusters interconnectés, organisés selon une architecture en étoile autour de pôles, notamment la plateforme SIJORI qui s’étend sur Singapour, Johor et Batam, fournissent une capacité et une connectivité évolutives à faible latence aux hyperscalers, aux fournisseurs de services cloud et aux grandes entreprises. En tant qu’entreprise B2B d’infrastructures de télécommunications, DayOne associe ingénierie technique, déploiement rapide de campus et systèmes énergétiques et de refroidissement économes en énergie, tout en intégrant des solutions d’énergie propre pour soutenir une infrastructure numérique durable à grande échelle.

Responsable senior de la conformité, Europe (télétravail)

Pilotez le développement de cadres de conformité évolutifs pour les opérations de centres de données hyperscale de DayOne dans l’UE et l’EEE. Vous prenez en charge les politiques, les contrôles des risques, les processus réglementaires, la formation, la supervision des tiers et les enquêtes dans plusieurs juridictions.

Description

  • Développer des politiques, des processus de gestion des risques et des contrôles de conformité évolutifs pour les opérations en Europe et dans l’Espace économique européen
  • Créer, mettre en œuvre et surveiller des cadres, des politiques et des procédures de gestion des risques de conformité
  • Rédiger, tenir à jour et diffuser les politiques, procédures et instructions opérationnelles de conformité pour les opérations dans l’UE et l’EEE
  • Superviser les cadeaux et invitations, les conflits d’intérêts, les transactions avec des parties liées, les opérations pour compte propre et les délits d’initiés, la lutte contre la corruption et le trafic d’influence, les sanctions et les questions de protection des données
  • Gérer les activités de filtrage et de surveillance en partenariat avec les équipes d’intégration et les équipes commerciales
  • Effectuer la diligence raisonnable et la surveillance continue des fournisseurs, clients, contreparties et autres tiers présentant un risque élevé dans les pays de l’UE et de l’EEE
  • Réaliser régulièrement des évaluations des risques de conformité et contribuer au pilotage des mesures correctives
  • Tenir à jour les dossiers d’évaluation des risques, les tableaux de bord et les rapports de gestion destinés aux mises à jour de gouvernance
  • Surveiller et communiquer les évolutions des lois, réglementations, orientations réglementaires et attentes du secteur au niveau de l’UE, de l’EEE et au niveau local
  • Aider les unités opérationnelles à appliquer de manière cohérente les exigences essentielles de conformité dans les pays concernés
  • Créer, coordonner et dispenser des formations à la conformité pour les employés et les managers dans les pays de l’UE et de l’EEE
  • Soutenir les formations et attestations portant sur les conflits d’intérêts, la lutte contre la corruption et le trafic d’influence, les sanctions, les alertes éthiques, la conduite des marchés et la protection des données
  • Contribuer aux enquêtes sur les manquements à la conformité, les signalements de lanceurs d’alerte, les incidents liés à la protection des données et les sujets connexes
  • Collaborer avec les équipes Juridique, Ressources humaines et Sécurité de l’information, les parties prenantes métier et les conseillers externes
  • Conserver des pistes d’audit complètes et assurer le suivi des mesures d’atténuation
  • Travailler avec les dirigeants seniors de la conformité et du métier afin d’établir les politiques, la gouvernance et les pratiques de gestion des risques

Exigences

  • Diplôme de licence en droit, administration des entreprises, finance, conformité, gestion des risques ou dans un domaine connexe
  • Huit à douze ans d’expérience en conformité d’entreprise ou réglementaire, gestion des risques, éthique et conformité ou dans une discipline connexe
  • Expérience de la gestion de plusieurs juridictions au sein d’une organisation multinationale
  • Expérience pratique de la création de politiques, de la réalisation d’évaluations des risques de conformité et de la gestion des évolutions réglementaires
  • Connaissance des principes de gestion des risques de conformité et des cadres de gouvernance
  • Capacité à transformer les exigences réglementaires en politiques, contrôles et processus opérationnels concrets
  • Solide connaissance des questions de conformité d’entreprise dans l’UE et l’EEE
  • Expérience des évaluations des risques, de la gouvernance d’entreprise, des évolutions réglementaires, de la lutte contre la corruption et le trafic d’influence, des sanctions, des conflits d’intérêts, des alertes éthiques et des risques liés aux tiers
  • Capacité à gérer de manière autonome des priorités concurrentes
  • Capacité à expliquer clairement les orientations en matière de conformité aux parties prenantes seniors et transversales en anglais
  • Solides capacités d’analyse, de discernement, de gestion des parties prenantes et de résolution de problèmes
  • Excellentes compétences en communication écrite et orale
  • Grande organisation et discrétion dans le traitement d’informations confidentielles et sensibles
  • Une expérience dans un secteur réglementé tel que les services financiers, l’assurance, la fintech, les paiements, les télécommunications, l’énergie ou la santé serait un atout
  • Une certification professionnelle en conformité, gestion des risques, criminalité financière, protection des données ou gouvernance serait un atout
  • Une expérience pratique du RGPD et des réglementations européennes en matière de protection de la vie privée serait un atout
  • Une expérience des programmes de sanctions, de lutte contre la corruption et le trafic d’influence, d’alertes éthiques, de gestion des conflits ou de gestion des risques liés aux tiers serait un atout
  • La maîtrise d’autres langues européennes serait un atout

Avantages

  • Employeur garantissant l’égalité des chances et engagé dans la création d’un environnement de travail diversifié et inclusif
  • Culture inclusive valorisant la diversité des points de vue
  • Collaboration directe avec les dirigeants seniors de la conformité et du métier
  • Possibilité de contribuer à façonner une fonction de conformité mondiale en pleine croissance
  • Possibilité de contribuer au développement d’une infrastructure mondiale de données
  • Des déplacements professionnels occasionnels en Europe peuvent être nécessaires

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