DayOne
DayOne
501 – 1.000 Karyawan
B2BTelekomunikasi
DayOne mengembangkan dan mengoperasikan kampus pusat data berskala hiperdan regional di seluruh Asia-Pasifik dan Eropa. Klaster terhubungnya dengan model hub-and-spoke—termasuk platform SIJORI yang mencakup Singapura, Johor, dan Batam—menyediakan kapasitas dan konektivitas berskala besar dengan latensi rendah bagi hyperscaler, penyedia cloud, dan perusahaan besar. Sebagai perusahaan infrastruktur telekomunikasi B2B, DayOne memadukan rekayasa teknis, pembangunan kampus yang cepat, serta sistem daya dan pendinginan hemat energi, sekaligus mengintegrasikan solusi energi bersih untuk mendukung infrastruktur digital skala besar yang berkelanjutan.

Manajer Kepatuhan Senior, Eropa (Jarak Jauh)

Memimpin pengembangan kerangka kepatuhan yang dapat diskalakan untuk operasional pusat data hiperskala DayOne di seluruh UE dan EEA. Mengelola kebijakan, pengendalian risiko, proses regulasi, pelatihan, pengawasan pihak ketiga, dan investigasi di berbagai yurisdiksi.

Deskripsi

  • Mengembangkan kebijakan kepatuhan, proses risiko, dan pengendalian yang dapat diskalakan untuk operasional di seluruh Eropa dan Wilayah Ekonomi Eropa
  • Membuat, menerapkan, dan memantau kerangka kerja, kebijakan, dan prosedur manajemen risiko kepatuhan
  • Menyusun, memelihara, dan mendistribusikan kebijakan, prosedur, dan instruksi kerja kepatuhan untuk operasional UE dan EEA
  • Mengawasi hadiah dan jamuan, konflik kepentingan, transaksi pihak berelasi, perdagangan untuk rekening pribadi dan perdagangan orang dalam, anti-penyuapan dan antikorupsi, sanksi, serta masalah privasi data
  • Mengelola kegiatan penyaringan dan pemantauan bersama tim orientasi dan bisnis
  • Melakukan uji tuntas dan pemantauan berkelanjutan terhadap vendor, pelanggan, pihak lawan transaksi, dan pihak ketiga lain yang berisiko lebih tinggi di negara-negara UE dan EEA
  • Melakukan penilaian risiko kepatuhan secara berkala dan membantu mendorong kegiatan remediasi
  • Memelihara catatan penilaian risiko, dasbor, dan pelaporan manajemen untuk pembaruan tata kelola
  • Memantau dan mengomunikasikan perubahan dalam hukum, peraturan, panduan regulator, dan ekspektasi industri di UE, EEA, serta tingkat lokal
  • Membantu unit bisnis menerapkan persyaratan kepatuhan utama secara konsisten di negara-negara terkait
  • Membuat, mengoordinasikan, dan menyampaikan pelatihan kepatuhan bagi karyawan dan manajer di negara-negara UE dan EEA
  • Mendukung pelatihan dan pernyataan kepatuhan yang mencakup konflik kepentingan, anti-penyuapan dan antikorupsi, sanksi, pelaporan pelanggaran, perilaku pasar, dan privasi data
  • Membantu investigasi atas pelanggaran kepatuhan, laporan pelapor pelanggaran, insiden privasi data, dan hal-hal terkait
  • Bermitra dengan Legal, SDM, Keamanan Informasi, pemangku kepentingan bisnis, dan penasihat eksternal
  • Menjaga jejak audit yang lengkap dan menindaklanjuti langkah-langkah mitigasi
  • Bekerja sama dengan pimpinan kepatuhan senior dan pimpinan bisnis untuk menetapkan kebijakan, tata kelola, dan praktik manajemen risiko

Persyaratan

  • Gelar sarjana di bidang hukum, administrasi bisnis, keuangan, kepatuhan, manajemen risiko, atau bidang terkait
  • Pengalaman delapan hingga dua belas tahun dalam kepatuhan perusahaan atau regulasi, manajemen risiko, etika dan kepatuhan, atau disiplin terkait
  • Pengalaman mendukung berbagai yurisdiksi dalam organisasi multinasional
  • Pengalaman langsung dalam membuat kebijakan, melakukan penilaian risiko kepatuhan, dan mengelola perubahan regulasi
  • Pengetahuan tentang prinsip manajemen risiko kepatuhan dan kerangka tata kelola
  • Kemampuan mengubah persyaratan regulasi menjadi kebijakan, pengendalian, dan proses bisnis yang praktis
  • Pengetahuan luas tentang masalah kepatuhan perusahaan di seluruh UE dan EEA
  • Pengalaman dalam penilaian risiko, tata kelola perusahaan, perubahan regulasi, anti-penyuapan dan antikorupsi, sanksi, konflik kepentingan, pelaporan pelanggaran, dan risiko pihak ketiga
  • Kemampuan mengelola prioritas yang saling bersaing secara mandiri
  • Kemampuan menjelaskan panduan kepatuhan dengan jelas kepada pemangku kepentingan senior dan lintas fungsi dalam bahasa Inggris
  • Kemampuan analitis, penilaian, pengelolaan pemangku kepentingan, dan pemecahan masalah yang kuat
  • Keterampilan komunikasi tertulis dan lisan yang sangat baik
  • Sangat terorganisasi, dengan kebijaksanaan saat menangani informasi rahasia dan sensitif
  • Pengalaman di sektor yang teregulasi seperti jasa keuangan, asuransi, fintech, pembayaran, telekomunikasi, energi, atau layanan kesehatan diutamakan
  • Sertifikasi profesional dalam kepatuhan, manajemen risiko, kejahatan keuangan, privasi data, atau tata kelola diutamakan
  • Pengalaman praktis dengan GDPR dan peraturan privasi Eropa diutamakan
  • Pengalaman mendukung program sanksi, anti-penyuapan dan antikorupsi, pelaporan pelanggaran, pengelolaan konflik, atau risiko pihak ketiga diutamakan
  • Kemampuan bahasa Eropa tambahan diutamakan

Tunjangan

  • Pemberi kerja yang memberikan kesempatan setara dan berfokus pada pembangunan tempat kerja yang beragam dan inklusif
  • Budaya inklusif yang menghargai beragam perspektif
  • Kolaborasi langsung dengan pimpinan kepatuhan senior dan pimpinan bisnis
  • Kesempatan membantu membentuk fungsi kepatuhan global yang terus berkembang
  • Kesempatan berkontribusi pada pengembangan infrastruktur data global
  • Perjalanan bisnis sesekali di Eropa mungkin diperlukan