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Trevant
Trevant
51 – 200 Employés
B2BMarketing
Trevant est une agence de marketing de créateurs axée sur la performance, qui accompagne les marques grâce à des programmes d’influenceurs et de créateurs entièrement gérés. Son travail associe stratégie de créateurs, sélection structurée des créateurs, amplification payante et attribution afin de relier l’activité des campagnes aux résultats commerciaux. L’agence propose également des médias payants fondés sur du contenu de créateurs et des solutions d’audience reposant sur plus de 100 millions de profils ayant donné leur consentement. Trevant met en avant une équipe unique responsable des résultats, un processus de vérification des créateurs en neuf étapes conforme aux règles de la FTC et les rapports OneVu, qui relient les performances des créateurs aux revenus. L’entreprise accompagne des marques dans les secteurs du voyage, de la mode, de la santé et de la beauté, de la maison et de la famille, de la technologie et du commerce de détail, avec son siège à Kansas City et des bureaux à New York et à Toronto. Trevant indique gérer plus d’un milliard de dollars d’investissements de campagne, avoir réalisé plus de 15 000 campagnes et obtenu un ROAS moyen de 4,36x dans des études de cas récentes.
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Offres de l’entreprise

Responsable grands comptes senior, marketing des créateurs (télétravail aux États-Unis)

Pilotez les relations clients, la stratégie, les budgets et les rapports de performance des campagnes de marketing des créateurs chez Trevant. Générez des résultats de marque mesurables grâce aux partenariats avec des créateurs et aux programmes d’amplification payante.

USÉtats-Unis
85 000 $ – 115 000 $ / an
À distanceTemps pleinSeniorLangue Requise : anglaisResponsable de comptesVentes

Description

  • Agir comme responsable quotidien du compte et interlocuteur principal du client, en dirigeant les échanges avec les clients.
  • Transformer les concepts stratégiques en campagnes exécutées et garantir un suivi constant.
  • Gérer la planification des campagnes de bout en bout, en alignant les recommandations sur les objectifs et les KPI du client.
  • Élaborer des argumentaires stratégiques et des points de vue, remettre en question les recommandations créatives lorsque cela est pertinent et présenter des approches testables.
  • Suivre les évolutions des créateurs et des plateformes et les transformer en idées différenciantes.
  • Diriger les points de suivi avec les clients, les mises à jour de statut, les comptes rendus de suivi, les QBR et les réunions internes de coordination.
  • Gérer les rapports récurrents de KPI et transformer les résultats de performance en récits clairs et convaincants.
  • Organiser et améliorer les flux de travail, les calendriers, les briefs et les outils de suivi des projets.
  • Trouver des moyens d’approfondir les relations clients, de renforcer la fidélisation des comptes et d’améliorer les processus opérationnels.
  • Appliquer des outils d’IA à la recherche, aux rapports, au développement des campagnes et à l’optimisation des flux de travail.
  • Tenir à jour les suivis des coûts directs des créateurs et les rapports de contrôle budgétaire, coordonner avec les finances et diriger les discussions sur la rémunération des créateurs et les budgets de campagne.
  • Repérer rapidement les risques de fidélisation et établir la confiance et les résultats nécessaires pour favoriser les renouvellements.
  • Coordonner les équipes de créateurs tout en soutenant les coordinateurs de comptes et les coordinateurs de comptes seniors.
  • Collaborer avec l’équipe d’amplification payante sur des programmes intégrés et transversaux.
  • Gérer plusieurs clients et des échéances concurrentes tout en communiquant les risques de manière proactive.
  • Présenter les rapports de clôture des campagnes et les mises à jour aux publics internes et externes.

Exigences

  • Justifier de 3 à 6 ans d’expérience ou plus dans le marketing d’influence, les opérations liées aux créateurs ou un environnement d’agence connexe.
  • Avoir une expérience pratique de TikTok, Instagram et YouTube du point de vue des partenariats avec les créateurs ou du marketing de marque.
  • Une expérience de Sprout Social ou d’une plateforme comparable est un atout.
  • Communiquer efficacement à l’écrit comme à l’oral, avec la capacité de produire des briefs, des points de vue et des rapports persuasifs et de les présenter avec assurance aux clients.
  • Démontrer une expérience de la gestion de plusieurs comptes ou projets avec une supervision limitée, notamment de l’accompagnement ou de la délégation auprès des membres de l’équipe.
  • Relier la performance des campagnes aux objectifs commerciaux des clients et gérer avec assurance le suivi budgétaire et le rapprochement financier.
  • Comprendre les indicateurs de performance de l’ensemble du tunnel, notamment la conversion, le ROAS et l’impact sur les revenus, et relier l’activité des créateurs aux résultats commerciaux.
  • Avoir de l’expérience dans la transformation d’une stratégie de créateurs en moteur de performance.
  • Rester très organisé tout en gérant plusieurs flux de travail simultanément.
  • Utiliser l’analyse des données pour identifier les tendances et les enseignements.
  • Maîtriser Excel ou Google Sheets ; une expérience des outils de reporting BI tels que DOMO est un atout.
  • Être titulaire d’un diplôme de niveau licence en marketing, communication, relations publiques ou dans un domaine connexe, ou disposer d’une expérience professionnelle équivalente.
  • Manifester un intérêt marqué pour l’industrie des créateurs et s’engager à suivre les tendances et les évolutions permanentes des plateformes.

Avantages

  • Rémunération globale compétitive
  • Possibilités d’évolution professionnelle et de développement de carrière
  • Couverture complète des soins médicaux, dentaires et optiques
  • Plan d’épargne-retraite avec abondement de l’employeur
  • Possibilités de participer à des activités bénévoles et philanthropiques
  • Événements d’équipe alliant apprentissage et convivialité, notamment déjeuners traiteur, sorties et initiatives de bien-être
  • Plan de rémunération incitative fondé sur la performance

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