Absa Group
Absa Group
Absa Group est une entreprise africaine de services financiers active dans les secteurs bancaire, financier et des technologies financières. Ses activités s’étendent au Botswana, au Ghana, au Kenya, à Maurice, au Mozambique, aux Seychelles, en Afrique du Sud, en Tanzanie, en Ouganda et en Zambie, avec également des bureaux et des entités en Chine, en Namibie, au Nigeria, aux États-Unis et au Royaume-Uni. Le groupe dispose aussi d’opérations de support technologique en République tchèque et sert ses marchés avec une perspective qui dépasse le continent africain.

Responsable de l’audit interne, risque stratégique – Johannesburg hybride

Pilotez l’assurance du risque stratégique pour Absa Group, une organisation bancaire africaine. Évaluez l’exécution de la stratégie, la gouvernance des fusions-acquisitions et la réalisation de la valeur prévue.

Description

  • Fournir une assurance indépendante sur la manière dont le Groupe identifie et gère le risque stratégique
  • Examiner les cadres de risque stratégique, les dispositifs de gouvernance, l’appétence au risque, les politiques et les responsabilités
  • Analyser les hypothèses stratégiques, les scénarios, les facteurs de risque et les profils de risque stratégique
  • Évaluer les réponses de la direction, les pratiques de suivi, de reporting et d’escalade
  • Examiner comment la stratégie est convertie en objectifs, indicateurs, cibles, initiatives, leviers et responsabilités clairement attribuées
  • Déterminer si les décisions relatives au capital, aux investissements, aux effectifs et à la technologie soutiennent les priorités stratégiques
  • Examiner la gouvernance de l’exécution, les données de performance, les dépendances, le suivi des bénéfices et les actions correctives
  • Mettre en évidence les écarts d’exécution et les pertes potentielles de valeur
  • Examiner la logique stratégique des fusions-acquisitions, la gouvernance des transactions, les hypothèses de valorisation, la diligence raisonnable et les documents d’approbation
  • Évaluer les plans d’intégration ou de séparation, les risques associés, les dépendances et la préparation opérationnelle
  • Examiner le suivi des synergies, la performance post-transaction, la réalisation des bénéfices et les actions de la direction
  • Diriger des revues fondées sur les risques, superviser les tests et communiquer les constats ainsi que les enseignements thématiques
  • Travailler avec les parties prenantes seniors de la Stratégie, des Risques, de la Finance, du Développement corporate et des unités opérationnelles
  • Coordonner les équipes d’audit des unités opérationnelles et les autres prestataires d’assurance
  • Créer des méthodologies d’assurance, des bibliothèques de risques et des approches de test axées sur les résultats
  • Renforcer les compétences de l’équipe par le coaching, la recherche, la formation et le partage des connaissances
  • Diriger et développer une équipe de spécialistes hautement performante

Exigences

  • Expérience significative en audit interne, stratégie, risque stratégique, finance d’entreprise, fusions-acquisitions, conseil en transactions ou performance d’entreprise
  • Solide connaissance de l’ERMF, de l’appétence au risque, de l’analyse de scénarios, de la planification stratégique, de la gestion de la performance et de la réalisation des bénéfices
  • Expérience pratique de l’ensemble du cycle de vie des fusions-acquisitions, notamment en valorisation, diligence raisonnable, intégration et réalisation de valeur post-transaction
  • Solides compétences en analyse financière et commerciale, en relation avec les dirigeants et en rédaction concise de rapports
  • Diplôme universitaire ou qualification de troisième cycle pertinente en comptabilité, finance, économie, gestion, stratégie ou gestion des risques
  • Une licence ou un diplôme avancé en gestion, commerce ou études managériales est requis
  • Une expérience dans les services financiers est souhaitée
  • Le CA(SA), le CIA, le CFA ou une qualification professionnelle équivalente constitue un atout
  • Pensée stratégique et systémique, jugement commercial, scepticisme professionnel, capacité d’analyse, influence auprès des dirigeants, leadership de l’exécution et leadership d’équipe

Avantages

  • Absa Group est un employeur garantissant l’égalité des chances
  • Un environnement de travail inclusif où chaque personne peut s’épanouir
  • Des aménagements raisonnables sont disponibles pendant le processus de recrutement
  • La préférence peut être accordée aux candidats issus de groupes désignés sous-représentés, notamment aux personnes en situation de handicap

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