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Absa Group
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FinançasFintechSetor bancário
O Absa Group é uma empresa africana de serviços financeiros que atua nos setores bancário, financeiro e de fintech. Seus negócios abrangem Botsuana, Gana, Quênia, Maurício, Moçambique, Seychelles, África do Sul, Tanzânia, Uganda e Zâmbia, além de escritórios e entidades na China, Namíbia, Nigéria, Estados Unidos e Reino Unido. O grupo também mantém operações de suporte tecnológico na República Tcheca e atende seus mercados com uma visão que se estende para além do continente africano.
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Vagas da empresa

Gerente de Auditoria Interna, Risco Estratégico – Joanesburgo Híbrido

Lidere a avaliação independente do risco estratégico para o Absa Group, uma organização bancária africana. Analise a execução da estratégia, a governança de fusões e aquisições e a realização do valor planejado.

ZAÁfrica do SulHíbridoTempo integralPlenoSêniorIdioma Obrigatório: inglêsRisco

Descrição

  • Fornecer avaliação independente sobre como o Grupo identifica e gerencia o risco estratégico
  • Revisar estruturas de risco estratégico, arranjos de governança, apetite a risco, políticas e responsabilidades
  • Analisar premissas estratégicas, cenários, fatores de risco e perfis de risco estratégico
  • Avaliar respostas da gestão, práticas de monitoramento, reporte e escalonamento
  • Examinar como a estratégia é convertida em objetivos, métricas, metas, iniciativas, habilitadores e responsabilidades definidas
  • Determinar se as decisões sobre capital, investimentos, força de trabalho e tecnologia apoiam as prioridades estratégicas
  • Revisar a governança da execução, dados de desempenho, dependências, acompanhamento de benefícios e ações corretivas
  • Destacar lacunas de execução e possíveis perdas de valor
  • Revisar a justificativa estratégica de fusões e aquisições, a governança das transações, as premissas de avaliação, a diligência prévia e os materiais de aprovação
  • Avaliar planos de integração ou separação, riscos associados, dependências e prontidão operacional
  • Revisar o acompanhamento de sinergias, o desempenho pós-transação, a realização de benefícios e as ações da gestão
  • Liderar revisões baseadas em riscos, supervisionar testes e comunicar descobertas e insights temáticos
  • Trabalhar com stakeholders seniores de Estratégia, Risco, Finanças, Desenvolvimento Corporativo e unidades de negócio
  • Coordenar-se com as equipes de auditoria das unidades de negócio e outros provedores de avaliação
  • Criar metodologias de avaliação, bibliotecas de riscos e abordagens de testes focadas em resultados
  • Fortalecer a capacidade da equipe por meio de orientação, pesquisa, treinamento e compartilhamento de conhecimento
  • Liderar e desenvolver uma equipe especializada de alto desempenho

Requisitos

  • Experiência significativa em auditoria interna, estratégia, risco estratégico, finanças corporativas, fusões e aquisições, assessoria em transações ou desempenho empresarial
  • Sólido conhecimento do ERMF, apetite a risco, análise de cenários, planejamento estratégico, gestão de desempenho e realização de benefícios
  • Experiência prática em todo o ciclo de vida de fusões e aquisições, incluindo avaliação, diligência prévia, integração e realização de valor pós-transação
  • Sólidas habilidades de análise financeira e comercial, relacionamento com stakeholders executivos e redação concisa de relatórios
  • Graduação ou qualificação de pós-graduação relevante em contabilidade, finanças, economia, negócios, estratégia ou riscos
  • É necessário bacharelado ou diploma avançado em Negócios, Comércio ou Estudos de Gestão
  • Experiência em serviços financeiros é preferencial
  • CA(SA), CIA, CFA ou qualificação profissional equivalente é considerada uma vantagem
  • Pensamento estratégico e sistêmico, julgamento comercial, ceticismo profissional, capacidade analítica, influência executiva, liderança de execução e liderança de pessoas

Benefícios

  • O Absa Group é um empregador que oferece oportunidades iguais
  • Um ambiente de trabalho inclusivo onde todas as pessoas colaboradoras podem prosperar
  • Acomodações razoáveis estão disponíveis durante o processo de recrutamento
  • Pode ser dada preferência a candidatos de grupos designados sub-representados, incluindo pessoas com deficiência

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