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Absa Group
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BankwesenFinanzenFintech
Absa Group ist ein afrikanisches Finanzdienstleistungsunternehmen, das in den Bereichen Bankwesen, Finanzwesen und Fintech tätig ist. Das Unternehmen ist in Botswana, Ghana, Kenia, Mauritius, Mosambik, den Seychellen, Südafrika, Tansania, Uganda und Sambia aktiv und verfügt zudem über Niederlassungen und Gesellschaften in China, Namibia, Nigeria, den Vereinigten Staaten und dem Vereinigten Königreich. Darüber hinaus unterhält die Gruppe Technologie-Support-Aktivitäten in der Tschechischen Republik und bedient ihre Märkte mit einer Ausrichtung, die über den afrikanischen Kontinent hinausreicht.
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Stellen im Unternehmen

Manager Interne Revision, Strategisches Risiko – Johannesburg Hybrid

Leiten Sie die Prüfung strategischer Risiken für die Absa Group, ein afrikanisches Bankinstitut. Bewerten Sie die Umsetzung der Strategie, die Governance bei Fusionen und Übernahmen sowie die Realisierung des geplanten Werts.

ZASüdafrikaHybridVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischRisiko

Beschreibung

  • Unabhängige Prüfung der Verfahren, mit denen die Gruppe strategische Risiken identifiziert und steuert
  • Überprüfung strategischer Risikorahmenwerke, Governance-Strukturen, Risikoappetit, Richtlinien und Verantwortlichkeiten
  • Analyse strategischer Annahmen, Szenarien, Risikotreiber und strategischer Risikoprofile
  • Bewertung von Managementmaßnahmen, Überwachung, Berichterstattung und Eskalationsprozessen
  • Prüfung, wie die Strategie in Ziele, Kennzahlen, Zielvorgaben, Initiativen, unterstützende Faktoren und verantwortliche Zuständigkeiten überführt wird
  • Feststellung, ob Kapital-, Investitions-, Personal- und Technologieentscheidungen strategische Prioritäten unterstützen
  • Überprüfung der Governance der Umsetzung, Leistungsdaten, Abhängigkeiten, Nutzenverfolgung und Korrekturmaßnahmen
  • Aufzeigen von Umsetzungslücken und möglichem Wertverlust
  • Überprüfung der strategischen Begründung von Fusionen und Übernahmen, der Transaktions-Governance, Bewertungsannahmen, Due-Diligence-Prüfungen und Genehmigungsunterlagen
  • Bewertung von Integrations- oder Abspaltungsplänen, damit verbundenen Risiken, Abhängigkeiten und der operativen Bereitschaft
  • Überprüfung der Synergieverfolgung, der Leistung nach der Transaktion, der Nutzenrealisierung und der Managementmaßnahmen
  • Leitung risikobasierter Prüfungen, Überwachung von Tests sowie Kommunikation von Feststellungen und thematischen Erkenntnissen
  • Zusammenarbeit mit Führungskräften aus Strategie, Risiko, Finanzen, Unternehmensentwicklung und den Geschäftsbereichen
  • Koordination mit Prüfungsteams der Geschäftsbereiche und anderen Anbietern von Prüfungs- und Beratungsleistungen
  • Entwicklung von Prüfungsmethoden, Risikobibliotheken und testorientierten Ansätzen mit Fokus auf Ergebnisse
  • Stärkung der Teamkompetenz durch Coaching, Recherche, Schulungen und Wissensaustausch
  • Leitung und Entwicklung eines leistungsstarken spezialisierten Teams

Anforderungen

  • Umfangreiche Erfahrung in der Internen Revision, Strategie, strategischen Risiken, Unternehmensfinanzierung, Fusionen und Übernahmen, Transaktionsberatung oder Unternehmenssteuerung
  • Fundierte Kenntnisse des ERMF, des Risikoappetits, der Szenarioanalyse, der strategischen Planung, des Leistungsmanagements und der Nutzenrealisierung
  • Praktische Erfahrung entlang des gesamten M&A-Zyklus, einschließlich Bewertung, Due-Diligence-Prüfung, Integration und Wertrealisierung nach dem Abschluss
  • Ausgeprägte Fähigkeiten in der Finanz- und Geschäftsanalyse, im Umgang mit Führungskräften sowie in der präzisen Erstellung von Berichten
  • Relevanter Hochschul- oder weiterführender Abschluss in Rechnungswesen, Finanzen, Volkswirtschaft, Betriebswirtschaft, Strategie oder Risikomanagement
  • Bachelorabschluss oder Advanced Diploma in Betriebswirtschaft, Handel oder Management erforderlich
  • Erfahrung im Finanzdienstleistungssektor ist von Vorteil
  • CA(SA), CIA, CFA oder eine gleichwertige berufliche Qualifikation ist von Vorteil
  • Strategisches und systemisches Denken, kaufmännisches Urteilsvermögen, professionelle Skepsis, analytische Fähigkeiten, Einfluss auf Führungskräfte, Umsetzungskompetenz und Führungskompetenz

Zusatzleistungen

  • Die Absa Group ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit
  • Ein inklusiver Arbeitsplatz, an dem alle Mitarbeitenden erfolgreich sein können
  • Während des Einstellungsverfahrens sind angemessene Vorkehrungen verfügbar
  • Bewerberinnen und Bewerber aus unterrepräsentierten benannten Gruppen, einschließlich Menschen mit Behinderungen, können bevorzugt berücksichtigt werden

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